Denuncias de amenazas (despidos, traslados...) presiones (objetivos inalcanzables, crítica constante del trabajo realizado, culpabilizar de situaciones de las que no se es responsable), malos modos (hablar a gritos, juzgar el trabajo realizado de forma ofensiva, exclusión de reuniones o encuentros relacionados con el trabajo, burlas o comentarios maliciosos personales, rechazo de peticiones razonables de vacaciones o permisos, omisión de saludo o palabra)... sin que exista un procedimiento o protocolo de actuación para estos casos.
Comentarios
Esas cosas solamente pasan en el Banco Sabadell.
#3 pues por eso te digo, muy hardcore
(sorry, tengo como 3 layouts de teclado y estoy cambiando de idioma en 3 ventanas... estas cosas pasan)
"omisión de saludo o palabra"
casi mejor. Pero sí... me da que están intentando hacer sus jugadas para ahorrarse una pasta a base de echar a personal o que se vallan.
#1 Pues si vallan a la gente, mal asunto.