The Champions Burguer hace sus eventos con condiciones laborales de miseria. Las trabajadoras lo denuncian. La empresa las despide. Las trabajadoras acuden a la Red de Autodefensa Laboral y se organizan. La empresa ahora debe escuchar a las trabajadoras.
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Trabajadores ¡Uníos!
Que haya que explicar estas cosas...
Las empresas se ciñen a los convenios y a los pactos con los sindicatos, y en eso el Pais Vasco nos pasa la mano por la cara.
Con unos sindicatos fuertes, con gran apoyo por parte de los trabajadores y luchando han conseguido más.
Que, oye, si crees que el régimen fiscal no ayuda, y repito que he usado "ayuda", no ningún otro verbo, para cosas así, pues oye, dime tú qué es lo que consigue ese diferente régimen fiscal y, si al final no hace nada, pues oye, quitémoslo ¿no?
En fin.
Así que dejamos el tema como está.
¿Quieres decir que el resto del país no se levanta del sofá para pelear por lo suyo porque no tiene el régimen fiscal vasco?.
¿Osea que en los 80, cuando nos daban palos en las manifas, era porque todo el país teniamos régimen fiscal igual al vasco y como nos lo quitaron estamos como estamos?.
El comodín del régimen fiscal parece ser que sirve para todo, para un roto como para un descosido.
Si un evento en inglés en España, puedes imaginarte que va a haber precariedad laboral. Los jefes te diran bro.
Hackaton, Coworking, Gig Economy, Side Hustling... vidas miseria.
www.youtube.com/watch?v=FMgC_IROlSA