Más de quinientos funcionarios interinos y personal laboral de las islas han demandado a sus respectivas administraciones para que aplacen los procesos de oposiciones a los que están convocados. Argumentan que están a la espera de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) les declare fijos en una sentencia prevista para septiembre.
Es una vergüenza que no se expulse de la función publica a los responsables de tener a un trabajador en interinidad tantos años, sin cubrir legalmente las plazas.
Es que claro... A ver si se va a presentar a la oposición alguien que no tiene plaza de interino pero esté sobradamente preparado y se lleve una plaza a base de esfuerzo y dedicación! Que jetas!
#2#6 no no, me nalinterpretais.
A mí me parece genial que si alguien tiene un contrato interino y el día de mañana la ley obliga a que se les contraté de forma permanente lo exijan.
Pero aqui se habla de que cuando Europa apruebe la resolución, aún quedará la moratoria para que los estados lo apliquen (que pueden ser perfectamente dos años)
Si a día de hoy hay convocada una oposición por unas plazas abiertas concurso (donde se cuentan méritos como el ser interino) lo que no puedes es cancelarla a quienes no ejercen y se preparan de forma externa, porque una parte de los opositores quiere que se espere a ver qué resuelve Europa.
#7 Las plazas que salen a concurso son las de los propios interinos. Si finalmente se falla a su favor, ¿despedimos a los nuevos funcionarios que hayan podido entrar? ¿Indemnizamos a los interinos por un despido nulo pagándoles salario de tramitacion sin haber trabajado?
#8 por suerte o por desgracia (según a quien le preguntes) esa medida no será de carácter retroactivo.
Y si esas plazas estan fijadas en este periodo presupuestario (o al que corresponda) no pueden dejarse congeladas hasta que Europa resuelva y el estado lo aplique.
Hay una oposición prevista para este momento y lo justo es que se celebre y adjudicar las plazas a quien más las merezca, sea interino o simple opositor.
#7 te entiendo pero si hay 1000 plazas en concurso y hay 500 interinos esperando resolución como entenderás se puede liar muy gorda para el estado, otra vez, si ganan los interinos.
#2 Jeta es lo que pasa con los interinos. Que lleves 10 años de interino dando clases, hagas la oposición y te tumben y al día siguiente sigas trabajando de interino.
O eres competente o no lo eres. Y si no lo eres no puedes seguir. El tema es que esto es una excusa. Cualquier trabajador que lleva 3 años como temporal pasa a fijo y tiene derecho a indemnización si te hechan. En la administración te puedes pasar toda la vida siendo interino y si mañana no te contratan no cobras nada de indemnización.
La regla de los tres años es obvia. Nadie que lleve 3 años en una empresa puede ser temporal. Y segunda porque si te tienen 3 años se presupone que eres apto para la empresa.
Los interinos deberían ser funcionarios automáticamente pasados esos 3 años. Entre otras cosas porque nadie se invento lo de los interinos para que fuera un trabajo fijo.
#1 la ley es igual para todos, si el estado ha estado incumpliendo la ley es normal que el afectado busque la legalidad o es que por ser el estado no habría que denunciar?
Comentarios
Es una vergüenza que no se expulse de la función publica a los responsables de tener a un trabajador en interinidad tantos años, sin cubrir legalmente las plazas.
Los muyayos están enfadados mientras esperaban la guagua.
#3 Aprende a leer anda, en la noticia se refiere a las Islas Baleares. Y en Canarias nadie dice muyayo.
Es que claro... A ver si se va a presentar a la oposición alguien que no tiene plaza de interino pero esté sobradamente preparado y se lleve una plaza a base de esfuerzo y dedicación! Que jetas!
#1 ¿Jeta es que se pida que la Administración se atenta al resultado (sea el que sea) de una sentencia judicial?
#2 Es que las sentencias judiciales solo son güays cuando coinciden con lo que pensamos, si no son el demonio.
#2 #6 no no, me nalinterpretais.
A mí me parece genial que si alguien tiene un contrato interino y el día de mañana la ley obliga a que se les contraté de forma permanente lo exijan.
Pero aqui se habla de que cuando Europa apruebe la resolución, aún quedará la moratoria para que los estados lo apliquen (que pueden ser perfectamente dos años)
Si a día de hoy hay convocada una oposición por unas plazas abiertas concurso (donde se cuentan méritos como el ser interino) lo que no puedes es cancelarla a quienes no ejercen y se preparan de forma externa, porque una parte de los opositores quiere que se espere a ver qué resuelve Europa.
#7 Las plazas que salen a concurso son las de los propios interinos. Si finalmente se falla a su favor, ¿despedimos a los nuevos funcionarios que hayan podido entrar? ¿Indemnizamos a los interinos por un despido nulo pagándoles salario de tramitacion sin haber trabajado?
#8 por suerte o por desgracia (según a quien le preguntes) esa medida no será de carácter retroactivo.
Y si esas plazas estan fijadas en este periodo presupuestario (o al que corresponda) no pueden dejarse congeladas hasta que Europa resuelva y el estado lo aplique.
Hay una oposición prevista para este momento y lo justo es que se celebre y adjudicar las plazas a quien más las merezca, sea interino o simple opositor.
#7 te entiendo pero si hay 1000 plazas en concurso y hay 500 interinos esperando resolución como entenderás se puede liar muy gorda para el estado, otra vez, si ganan los interinos.
#2 Jeta es lo que pasa con los interinos. Que lleves 10 años de interino dando clases, hagas la oposición y te tumben y al día siguiente sigas trabajando de interino.
O eres competente o no lo eres. Y si no lo eres no puedes seguir. El tema es que esto es una excusa. Cualquier trabajador que lleva 3 años como temporal pasa a fijo y tiene derecho a indemnización si te hechan. En la administración te puedes pasar toda la vida siendo interino y si mañana no te contratan no cobras nada de indemnización.
La regla de los tres años es obvia. Nadie que lleve 3 años en una empresa puede ser temporal. Y segunda porque si te tienen 3 años se presupone que eres apto para la empresa.
Los interinos deberían ser funcionarios automáticamente pasados esos 3 años. Entre otras cosas porque nadie se invento lo de los interinos para que fuera un trabajo fijo.
#1 la ley es igual para todos, si el estado ha estado incumpliendo la ley es normal que el afectado busque la legalidad o es que por ser el estado no habría que denunciar?