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#3:
O sea, a ver si lo he entendido bien, está diciendo que como ha subido los salarios, ahora tienen que pagar más en el apartado salarial...?
Es que no estudié Economía ni Periodismo...
Es algo así como "como consecuencia de echar con la jarra agua en el vaso, ahora el vaso está más lleno"
Es que no estudié Economía ni Periodismo...
Es algo así como "como consecuencia de echar con la jarra agua en el vaso, ahora el vaso está más lleno"
#9:
¿A cuanta gente han despedido en los últimos años que han cerrado la mitad de las sucursales? Porque no han dichobtodo el dinero que ganan gracias a eso
#4:
Empleados que les han hecho conseguir ganancias records.
¿Qué quieren encima seguir pagándoles con cuencos de arroz?
¿Qué quieren encima seguir pagándoles con cuencos de arroz?
Comentarios
O sea, a ver si lo he entendido bien, está diciendo que como ha subido los salarios, ahora tienen que pagar más en el apartado salarial...?
Es que no estudié Economía ni Periodismo...
Es algo así como "como consecuencia de echar con la jarra agua en el vaso, ahora el vaso está más lleno"
#3 Eso les molesta, en cambio, subir a los directivos y repartir beneficios no parece ser un gasto.
¿A cuanta gente han despedido en los últimos años que han cerrado la mitad de las sucursales? Porque no han dichobtodo el dinero que ganan gracias a eso
BBVA ha triplicado beneficios y Santander está en maximos históricos. Igual no les afectan tanto los costes de pwrsonal
Empleados que les han hecho conseguir ganancias records.
¿Qué quieren encima seguir pagándoles con cuencos de arroz?
#4 Bueno, el BCE también ha colaborado en ello "un poco".
No leí el envío, pero... ¿parece que se están quejando? Si es así, no tienen vergüenza, ninguna vergüenza.
Han sudido los costes salariales de los que mas ganan, que con la subida de cada uno de ellos da para contratar a unos cuantos currelas durante un año
subidas salariales que no se van a ver realmente reflejadas, solo a efecto contable a nivel de nominas. Los pluses y complementos que tengan sus empleados amortiguaran dichas subidas reabsorbiendolas.
#6 Los complementos absorbibles son la forma de hacer que el empleado tenga que negociar personalmente su incremento de sueldo aunque se haya acordado una subida en el convenio.
#6 Si los hubieran absorbido no habría subida salarial ni aumento de costes.
Los bancos han subido salarios y repercute en sus costes.... algo de perogrullo en un año de beneficios records. Lo de que se "disparan" con una subida del 4.5 sí que es para mirarselo.
Asi de primeras hay 2 preguntas obvias:
- Si el Santander sube los sueldos un 4,5% anual a su personal ¿como es que los gastos de personal suben un 8,4%?
¿Cuanto personal ha aumentado el Santander este año?
¿Cuanto han subido los costes laborales de los directivos del Santander este año?
Ya es curioso que los gastos de personal se disparen en el Santander y BBVA (*) y sin embargo en LaCaixa y el Bankinter se mantengan igual con la misma subida salarial a sus empleados.
(*) En el BBVA se les dio un bono de 1.000euros a sus empleados, lo que no dice es si ese bono es habitual.
Menudo rostro de adamantium que gastan, ni que los costes en salario serían Igual a los bonus que reciben los jerifaltes.
Una banda de malnacidos que venderían la lata de sardinas de papá Botin por sacar un eurillo
Y? Ganan pasta de sobras
Si se pasan al 5% por la piedra salen las cuentas 😂
Mala cosa eso de justificar los altos costes por pagar salarios y sus aumentos anuales.
Trabajar en empresas del tipo BBVA, Santander y similares, vamos, ni con un palo.
Curioso. La noticia es que gastan mas en personal cuando estan despidiendo constantemente, aumentando sus beneficios de una forma ofensiva, reduciendo gastos operativos de forma alarmante, subiendo desproporcionadamente los sueldos de alta direccion, dando jubiliaciones doradas e imponiendo comisiones hasta por entrar a las sucursales...
A ver si el problema es el dedo que señala la luna...
En el Santander con tanta prejubilación, están las sucursales en cuadros.
No hay más que verlos en verano.
¿Han subido mas que el IPC, el Euribor y sus comisiones? Pues eso.
Perfecto. Gracias a que los capitalistas logran explotar más a los trabajadores en general, pueden afrontar pagar algunos cacahuetes extras a sus propios trabajadores.
Enhorabuena a todos los implicados.
#7 Si creéis que los dueños de la gran banca son los que van a financiar de su bolsillo particular los mayores costes salariales, estáis locos.
Un 4,5% a empleados es disparar gastos. Un 26% de subida de bonus a altos cargos es una propina.
Como dijo la del PePé aquella: que se jodan.