Según ha podido saber Confidencial Digital por fuentes financieras, la dirección de BBVA ha planteado a los representantes de los trabajadores un proceso de salidas que excluya del ERE a la mayor parte de los empleados entre 25 y 45 años.
#4:
#3 Los mayores de 45 años, tienen ambición, pero ya están mas escarmentados, de que te paguen con buenas palabras, promesas y palmaditas en la espalda.
#3 Los mayores de 45 años, tienen ambición, pero ya están mas escarmentados, de que te paguen con buenas palabras, promesas y palmaditas en la espalda.
Creo que la decision la toman porque entre los menores de 45 las condiciones son mucho peores, cobran menos, muchos son temporales, tienen menos antiguedad y categorias mas bajas, asi que podran ir "no renovando" contratos o despidiéndolos por poco dinero cuando les interese
#1 lo que se busca con estas medidas es dividir a la plantilla de una forma muy simple. Si el ERE es una mierda los menores de 45 no van a mover un dedo ya.
Comentarios
#3 Los mayores de 45 años, tienen ambición, pero ya están mas escarmentados, de que te paguen con buenas palabras, promesas y palmaditas en la espalda.
Están mas resabiados.
PD. Tengo mas de 45 años.
#3 estoy con #4 además de que igual tenemos hijos y los de menos de 35 muchos menos
#7 No lo veo incompatible. Por eso sólo he preguntado sobre la ambición, y no sobre la segunda parte de la frase.
Creo que la decision la toman porque entre los menores de 45 las condiciones son mucho peores, cobran menos, muchos son temporales, tienen menos antiguedad y categorias mas bajas, asi que podran ir "no renovando" contratos o despidiéndolos por poco dinero cuando les interese
Resumiendo ... quieren gente joven, con ambición, con ganas de cobrar ese bonus a final de mes.
Que les de igual trabajar de 08:00 a 20:00, sin poner impedimento ni objeción alguna.
Que estén disponibles 24 horas al día.
#1 Según tú, los mayores de 45 no tienen ambición???
#1 bono al final del mes? no he conocido empresa ninguna así
#6 ¿ Por que muchos empleados de banca intentan venderte seguros, planes de pensiones, fondos de inversión ....?
#10 tienes razón, yo estaba pensando en el BBVA que he conocido (consultoría) esos no cobraban nada más que un bono al final de año y si eso
#1 Quieren gente que cobre menos, y que no tengan ambición de sindicarse y pelear por mejoras.
#1 y lo más importante, sin plus de antigüedad
#1 lo que se busca con estas medidas es dividir a la plantilla de una forma muy simple. Si el ERE es una mierda los menores de 45 no van a mover un dedo ya.
Gente joven a la que exprimir