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#4:
Las horas extra gratuitas no benefician a la economía. Solo consigues bajar la productividad real (las empresas dejan de buscar eficiencia en el trabajo ya que lo puedes suplir con horas gratis), creas más paro, y es una estafa a hacianda al no pagar impuestos por un trabajo.
#5:
horas extras hasta la saciedad en las empresas mas grandes, en el pais con mas paro de Europa.
#7:
En las agencias de publicidad y estudios de arquitectura ya era una norma a finales de los noventa, cuando yo empecé a currar, luego solo lo he visto ir a peor y extenderse con «normalidad» a muchos sectores. Y se empieza a mirar en 2022/23, así nos ha ido.
#13:
Pero como que una pesadilla que estafen a sus empleados y a todos los españoles por no pagar los impuestos del trabajo? Estas empresas luego tienen su departamento de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA y van de super green y de trabajar para la sociedad.
Y su manera de hacer negocio y obtener beneficioes de cientos o miles de millones de € es putear a sus empleados más jovenes haciendo 12 o + horas al día sin pagárselo... Es que lo alucino.
Y su manera de hacer negocio y obtener beneficioes de cientos o miles de millones de € es putear a sus empleados más jovenes haciendo 12 o + horas al día sin pagárselo... Es que lo alucino.
Comentarios
Las horas extra gratuitas no benefician a la economía. Solo consigues bajar la productividad real (las empresas dejan de buscar eficiencia en el trabajo ya que lo puedes suplir con horas gratis), creas más paro, y es una estafa a hacianda al no pagar impuestos por un trabajo.
#4 las empresas quieren ganar lo máximo posible, las empresas que pueden ya han buscado dicha eficiencia además de la productividad extra que dan las horas extras. El problema de productividad en españa son otros temas.
#6 Los jefes. En España hay demasiados jefecillos que creen que van a heredar la empresa, y con una proporción tan alta sobre el numero de trabajadores, pues la productividad se desploma.
#9 y reuniones absurdas para rellenar, y más reuniones...
#9 lo mismo es que la cantidad de trabajadores que se tocarían los huevos sin alguien encima de ellos requiere tener tal capa de "jefecillos".
Hay mucho cabron suelto y también hay mucho jeta... Pero ninguna empresa tiene jefecillos (que cuestan pasta) por tenerlos de adorno.
Yo son "jefecillo" en una TIc y tengo gente en el equipo que no hace falta ni supervisarla y otra a la que hay que hacer seguimiento de cerca-cerca. ¿Adivina quién son los que más se quejan?... A parte de la cantidad de tareas que hago "no técnicas" que son imprescindibles para el funcionamiento de una empresa mediana grande.
#39 …por lo tanto, eres un jefecillo malo porque no lideras bien el equipo, manteniendo al que no vale para el fin. Efectivamente, los “jefes” su gran parte del tiempo tendría que ser “hablar”, no hacer.
#40 no tienes ni puta idea de lo que dices... Ya me gustaría poder cambiarlos... Pero luego tú serías el primero en venir chillando "sindicatos a mi!!"
A veces necesitas profesionales de esas características o directamente no tienes otros... Claro que me gustaría tener profesionales de 10 (y aún así yo no sobraría... Y viviría mucho mejor)...
Pero o eres Google con una chequera inmensa y una mentalidad supercompetitiva... O eres una empresa normal con los recursos justos, directamente insuficientes o inadecuados... Y el trabajo tiene que salir aunque tengas un profesional que vale la mitad de lo que él piensa...
En fin, en mi experiencia la mayoría de los que critican a los jefecillos (al menos en mi sector)... Son justamente los que en general peores resultados entregan, menos rinden y más hay que hacer seguimiento.
Algo sé de coordinar equipos... llevo como 15 años haciéndolo, ahora llevo casi 20 personas... Y la media durante todos estos años ha sido de 15... Nota, posiblemente yo sea de los mejores especialistas del equipo, no estoy para nada oxidado.
#55 eeeecha el freno ‘madaleno’ . No puedo decir lo que haría con los sindicalistas porque me parece que es delito.
Ahora bien, me dedico a la organización empresarial y el que lleves 50 años con gente a tu cargo no significa que seas un buen “jefecillo”.
El los programas de transformación en las empresas, cuantas veces tenemos que escuchar eso de “siempre se ha hecho así “
#60 eres tú el que ha dicho que soy un mal jefecillo porque tengo personal que no es el que me gustaría...
Eso demuestra que no tienes ni idea de cómo funcionan las empresas medianas grandes (en cualquier parte del mundo en el que no haya despido libre o dificultad para contratar).
Y como hablas sin saber... Mezclas mi experiencia con el "siempre se ha hecho así"... Dado que he cambiado tres veces de modelo de empresa en departamentos distintos y con equipos totalmente nuevos... Creo que he hecho de todo menos "hacerlo como se hacía"
Insisto, la mayoría de los que critican a los jefecillos son los primeros a los que cualquiera (incluido sus propios compañeros) pondrían de patitas en la calle. Esto no quita que haya mala gente o gente que no valga haciendo de jefe.... Pero ni de coña son la mayoría como das a entender.
Te dedicas a la organización empresarial... He asistido a demasiados seminarios, workshops, sesiones personalizadas.... Que mejor me guardo la opinión sobre los consejos que nos dan los superconsultores megamotivadores... Cada vez que le exponemos reales, indicando el escenario completo con sus variables... Resulta que la respuesta es "bueno, si eso no lo puede arreglar rrhh, pues es la forma de hacerlo...". Lo que tiene estar en una del Ibex es que kk de ese tipo la tengo que sufrir cada dos años...
#40 yo he liderado equipos, no sé si jefe es el nombre apropiado o jefecillo para este puesto ya que no te dan potestad para dar bonus o subír sueldos y no hablar de los despidos y las contrataciones, a lo sumo te dejan hacer las entrevistas y dar tu opinión de prioridad de los candidatos pero siempre es financiero o rrhh quien decide y para largar a alguien ya te la puede liar parda salvo que se de la casualidad de que hay reducción de personal
#64 …que jefecillo lo he usado porque venía de la conversación. No es mi intención ofender. Sorry
#66 gracias pero no te preocupes lo entiendo, son ya muchos años en el sector y muchas veces parece que hay demasiados cargos intermedios, al final la realidad es que al tener tanta cesión de trabajadores en lugar de contratar directamente se necesitan demasiados puestos burocráticos que bajan la productividad y hacen que los técnicos cobren menos de lo que merecen/deberían
#6 Creo que la motivacion es la principal.
#20 No. Los españoles en general somos mucho más trabajadores que el resto de Europa. El motivo es otro, no es las ganas ni el trabajo del trabajador. (Al menos no del que está contento con su trabajo)
#67 No lo se, pero igual no me he explicado bien. Digamos que las condiciones no son muy motivadoras. Yo trabajo mucho mas motivado en uk que cuando vivia en España.
Sueldo, horario, trato. Son muchas cosas que influyen en la motivacion.
Hacer horas extra gratis, cobrar una mierda, y que te traten como una pertenencia, no solo no motiva, sino que deprime.
#6 a finales de los noventa trabajé en una empresa tecnológica de estas con "cultura de horas extra".
Aquello era un tocarse los huevos generalizado pero eso sí, de nueve de la mañana a ocho de la tarde.
Eficiencia cero.
#6 Abengoa era una de estas. Mira donde está Abengoa...
#1
El capitalismo es un sistema que no se sacia nunca de explotar a los trabajadores.
CC #8 #4
#12 El “otro” sistema tampoco. Todos los sistemas han explotado al trabajador.
#23
Falso.
#32 Los trabajadores les importaban una mierda. Literalmente. No hay más que ver su historial de ciudades contaminadas por citar un solo ejemplo. Defiende lo que quieras desde tu púlpito que la realidad es bien distinta
#45
Yo no soy sacerdote, no tengo púlpito.
Y si quieres convencerme de algo, te sugiero que no recurras a mantras de la propaganda de la guerra fría. Eso ya caducó hace tres décadas.
Se te ha parado el reloj.
#62 tratar de convencerte a ti de algo? Sería perder mi tiempo
#65
Se nota que no me conoces.
#70 ibidem
#71
https://dle.rae.es/ibidem
#73 Y? Aprende a entender la segunda frase
#74
Aprende a usar bien el idioma español.
Y deja de hacer el ridículo.
#75 Jamás he dicho esto en mnm (o algo parecido en casi 20 años) Imbècil!
#76
Reportado por insultar.
#76
Te devuelvo tu negativo.
Eso es fácil. Lo de ayudarte a madurar, a respetar las opiniones ajenas y manejar un mínimo de habilidades sociales, lo dejamos para otro día.
#78 Mira cuantos negativos pongo y comprobarás cómo me has puesto por la falta de respeto y ahora lo mismo.
Como te gusta tocarle los cojines a los demás una y otra vez.
Espero (sinceramente) que en tu vida real no seas así o acabarás mal (o puedes acabar) Y por mal digo en el hospital que hay gente muy mal por ahí.
Salu2 y muchos
#ConsejosGratis
#79
No tengo ningún interés en mirar tu historial.
Que hayas perdido el sentido común en algún momento no justifica tus acusaciones gratuitas.
Que hayas hecho gala de una excesiva susceptibilidad y prejuicios muy arraigados no es algo que me corresponda a mí revisar ni resolver.
Tranquilo, lo tuyo no es incurable.
Ánimo.
Saludos.
#80 Sigues faltando al respeto frase tras frase.
Tú sabrás por qué diriges así tú vida hacia los demás
Te recomiendo ayuda (hablo en serio y no pretendo meterme contigo o tus susceptibilidades: otro abracito para demostrarlo )
#81
Puedes proyectar todo lo que quieras.
Saludos.
#12 tienes razón, entoces lo cambiamos por el socialismo, porque a Venezuela y Cuba les va de maravilla (ah verdad que cuando no conviene no es socialismo y solo al socialismo es que eso se aplica)
#35
Propaganda rancia de la guerra fría se la intentas colar a otro.
Gracias.
#35 con hacer cumplir la ley para acabar con estos abusos.
#4 Depende. Mejora la economía del que no las pagan.
#4 Esta muy mal tantas horas sin pagar, pero también está fatal que hacienda nos robe como nos roba por supuestamente hospitales y carretera, aunque se les olvida los chiringuitos y grandes sueldos por personas ineptitas.
Aunque el que entra en esas empresas es con conocimiento de causa, porque en el mundo de la consultoría nunca ha sido un secreto
#4 Es una triple estafa:
- Al trabajador al no pagárselas.
- A Hacienda al no cotizarlas.
- A Sanidad, los problemas salud que se generen en el trabajador por la sobrecarga de trabajo.
#4 Y las consecuencias que tiene para el trabajador? Para la conciliación, para su salud mental, para sus horas de descanso (salud física). Un drama.
#4 El problema es que la sanción que se van a llevar esas empresas con esta "redada" probablemente sea menor que el coste de mandar a funcionarios de inspección por la noche a pillarlos "in-fraganti".
Así que las carcajadas esas que escucho de fondo cuando abro las ventanas deben ser la de los directivos de estas grandes empresas,
horas extras hasta la saciedad en las empresas mas grandes, en el pais con mas paro de Europa.
#5 aunque quizás si cambian de políticas y ayudan a las pequeñas empresas (solo nos estorbando), así como poder emprender simplemente dejando de quitarte tu dinero hasta que tengas ciertos beneficios (con los que vivir dignamente), es posible que el paro se redujera.
Lo bueno es que este gobierno tiene mucho fijo discontinuo y eso no es paro pasa sus estadísticas
En las agencias de publicidad y estudios de arquitectura ya era una norma a finales de los noventa, cuando yo empecé a currar, luego solo lo he visto ir a peor y extenderse con «normalidad» a muchos sectores. Y se empieza a mirar en 2022/23, así nos ha ido.
#7 No te podemos pagar porque hay muy poco trabajo pero cuenta con trabajar incluso los fines de semana.
Pero como que una pesadilla que estafen a sus empleados y a todos los españoles por no pagar los impuestos del trabajo? Estas empresas luego tienen su departamento de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA y van de super green y de trabajar para la sociedad.
Y su manera de hacer negocio y obtener beneficioes de cientos o miles de millones de € es putear a sus empleados más jovenes haciendo 12 o + horas al día sin pagárselo... Es que lo alucino.
Yo no las llamaría las "Big four", sino las cuatro sanguijuelas.
Avísenme cuando este en el punto de mira las cárnicas de empresas que te hacen trabajar para empresas que te hacen trabajar para empresas que te hacen trabajar para empresas que te hacen trabajar para empresas que te hacen trabajar para empresas ...
#10 has exagerado mucho... Al menos un nivel.
#10 Cuando lo hagan en restaurantes, los hosteleros nos montan una guerra civil.
#10 He visto esta semana una oferta de una de esas cárnicas de ingenieros en Madrid. Decían "salario de 23.000 a 27.000€". El convenio para ingenieros marca un mínimo de 26.800€.
Le he dado a solicitar solo para tocar los huevos y decirles que están fuera de la ley. Hay que molestar a esa tropa de hienas. Si lo hiciésemos todos dejarían de intentarlo. Lo malo es que hay quien lo defiende, a pesar de ser una víctima.
#38 no conozco el convenio en el que se enmarcan esas empresas, pero es posible que te puedan hacer un contrato en prácticas, con hasta un 60% del sueldo de convenio...
#38 Si no se denuncia poco sirve y seguirán ofertando eso.
#50 Disculpa mi ignorancia, ¿Cómo y dónde se puede denunciar esto?
#56 en la inspección de trabajo
https://www.mites.gob.es/itss/web/
#10 Infinite outsourcing. Las ETT son un cáncer para los trabajadores.
Pues no hay trabajo hay ni na,van a echar más horas...
#3 ahí
#27 ahí ahí
Pocas veces hubiese sido más adecuado llamarlo la punta del nabo en lugar de punta del iceberg.
#2 que vayan a por Amazon Logistics por favor!!! que ganas les tengo que les caigan un multazo por negreros!
Todo el sector de la consutoria esta montado sobre una ilegalidad, la cesion ilegal de trabajadores, pero aqui estamos haciendo un titular tras otro con los cuatro lameculos y workaholics que hacen horas extras.
Es una simple campaña de propaganda.
Yo llevo 25 años en el sector y no he hecho ni una sola hora que no se reflejase en la nómina.
Si hiciesen una inspección persiguiendo la cesion ilegal, veriamos a los directivos saltando de lo alto de sus rascacielos, pero la gente no sabe ni lo que es, mejor la tonteria de las horas extra que esta muy arraigado en el imaginario popular.
#57 y has denunciado o esperas que te lean la mente?
#59 Pues la horas extra no cotizan así es que si les trincan puede ser un buen botín, lo de la cesión ilegal de trabajadores es el otro tema pero es más difícil de pillar salvo que los cedidos declaren sobre todo desde el teletrabajo
Daniel lacalle crying a lot.
#_10
Avísanos cuando dejes de soltar el mismo calzador en diferentes hilos.
*laughs in academia*
Durante muchos años el enemigo común era la hostelería y éste foro en particular, cuando trampas hay en todos lados. Haver estudiao
En las obras los ingenieros echan más horas que un reloj.
Otro campo donde mirar...
Hay más empresas en las 4 Torres.
Que vayan detrás a las agencias de medios y publicidad, que son otras cárnicas similares.
Se están dando cuenta ahora de como funciona España.
Cuando hay tanto jaleo y se está aireando todo esto = cabezas de turco para meter miedo, luego persecución a nivel país: nula.
Como las multas. Subimos cuantías, pero el trabajo que lo haga el radar, presencia policial de patrulla nula y en coche.
Ya era hora de que el látigo se volviese contra ellos, no sólo contra el esclavo, digo obrero.
Mano dura contra esa gentuza y que les cueste mucha pasta en multas, para que no se vuelva a repetir.
Este país está de lleno cabrones explotadores que viven de joder al obrero todo lo que pueden, pero eso sí, con pulserita y esas cosas de mucho ejpañoles y muy ejpañoles.
Son un asco.
Con el mundo de ingeniería pasa lo mismo. Cuando se tiene pico de trabajo hay hora de entrada pero no de salida.
El estado no se sacia nunca de robar a los trabajadores.
#1 ¿El estado o las empresas privadas?
#8 Las empresas con el beneplacito del estado. Esto es publicidad. En dos dias no se acuerda ni cristo.
#1 Más bien las empresas ¿no?
¿O no pagar las horas de trabajo de más que se hacen no es robar?
#1 Quién está robando aquí no es el Estado.
Quienes te están robando aquí son los que te hacen trabajar muchas horas a cambio de sueldo de mierda.