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#1:
Yo soy y si que vuelvo, pero con inspección de trabajo
#11:
#8 no hace falta un inspector, llama a la policía local y que haga acta que no te dejan trabajar.
Se de dos que lo hicieron porque en una fabrica no les dejaban entrar, según la empresa estaban despedidos , por eso no les dejaban entrar pero como no habían firmado nada y el ambiente ya era malo , no sé fiaron.
Se de dos que lo hicieron porque en una fabrica no les dejaban entrar, según la empresa estaban despedidos , por eso no les dejaban entrar pero como no habían firmado nada y el ambiente ya era malo , no sé fiaron.
#5:
"Es que en España no hay camareros: son todos unos vagos y no quieren trabajar". Vaya, qué cosas.
#43:
#13 Pues como mínimo en despido improcedente. Si no te han dado la carta de despido no estás despedido y sigues teniendo obligación de ir a tu puesto de trabajo. Si el tipo intenta seguir en sus trece, el despido mal hecho es improcedente como mínimo sin importar lo que se alegue después.
Ha habido trabajadores que tenían merecidísimo un disciplinario y ganaron el improcedente por defectos groseros de forma.
Eso si el trabajador no puede acreditar un motivo de nulidad como discriminación, haber reclamado las horas extras, etc. Porque entonces es nulo sin importar lo que alegue la empresa.
Pero como dice Laboro, primero hay que demandar...
Ha habido trabajadores que tenían merecidísimo un disciplinario y ganaron el improcedente por defectos groseros de forma.
Eso si el trabajador no puede acreditar un motivo de nulidad como discriminación, haber reclamado las horas extras, etc. Porque entonces es nulo sin importar lo que alegue la empresa.
Pero como dice Laboro, primero hay que demandar...
#2:
faltan camareros y sobran hosteleros, esperemos que el camarero encuentre algo mejor, bueno mejor no, algo humano.
#3:
los hosteleros (y muchos otros) creen que los camareros son sus esclavos por un sueldo
Comentarios
Yo soy y si que vuelvo, pero con inspección de trabajo
#1 y como ibas a conseguir a las 12 de la noche que los inspectores estén contigo a las 7?
#8 no hace falta un inspector, llama a la policía local y que haga acta que no te dejan trabajar.
Se de dos que lo hicieron porque en una fabrica no les dejaban entrar, según la empresa estaban despedidos , por eso no les dejaban entrar pero como no habían firmado nada y el ambiente ya era malo , no sé fiaron.
#11 y como acabo el tema? Por saber, que nunca se sabe.
#13 Pues como mínimo en despido improcedente. Si no te han dado la carta de despido no estás despedido y sigues teniendo obligación de ir a tu puesto de trabajo. Si el tipo intenta seguir en sus trece, el despido mal hecho es improcedente como mínimo sin importar lo que se alegue después.
Ha habido trabajadores que tenían merecidísimo un disciplinario y ganaron el improcedente por defectos groseros de forma.
Eso si el trabajador no puede acreditar un motivo de nulidad como discriminación, haber reclamado las horas extras, etc. Porque entonces es nulo sin importar lo que alegue la empresa.
Pero como dice Laboro, primero hay que demandar...
#43 ok ok. Gracias por la información
#57 Un clásico y por eso me remito mi otro comentario #43. El trabajador poco informado hace caso cuando le dicen por teléfono, WhatsApp, o paloma mensajera que ya no hace falta que venga más. Ni caso porque justo esto es lo que se busca, el despido gratis por abandono de puesto.
Hasta que se tenga la carta de despido en la mano, y con firma y sello de la empresa, uno sigue trabajando ahí diga lo que diga el responsable.
#13 no lo sé exactamente, no son amigos cercanos , lo que si se que la empresa no pudo alegar abandono o no asistencia al puesto de trabajo. Que según me dijeron era lo que buscaba , ya te digo que el ambiente según me contaron ya estaba muy caldeado.
#11 La policía local sabe escribir?
#8 Si ese empresaurio hace eso contigo da por seguro que lo hara con el resto de compañeros asi que igual al dia siguiente no aparezcan, pero cuando lleguen le pillan seguro
#12 Eso no es lo que he preguntado.
#8 Prendiéndole fuego al local.
#14. No vale la pena ni planteárselo. Además siempre puede acabar habiendo víctimas inocentes, los incendios son imprevisibles y más en las ciudades con los bloques de edificios sobre los bajos comerciales. A esa gentuza sin escrúpulos le hace mucho más daño que su lamentable actuación se haga pública, como es el caso, que cualquier otra cosa.
#15. Es que es improcedente. Y el despido en España es "Libre", en cualquier momento le pueden hace a cualquier obrero un despido improcedente, eso sí, pagando unas indemnizaciones al trabajador de miseria.
#18 Era una ironía. Si no quisiera tener daños colaterales le prendería fuego al hostelero.
#18 bueno tendrá que reconocer la improcedencia en el acto de conciliación no?
#14 se lo pagará el seguro, es mejor denunciar con un sindicato o similar y que les entren multitas a través de Hacienda o Seguridad Social, que de esas no se escapan. Mano de santo
#42 Seguridad social siempre, llevan 20 años mandado cartas buscando a mi padre a una casa que compró mi madre con la pensión de viudedad.
#45 los embargos de la SS o Hacienda los hacen sobre el DNI, lo que significa que si tienes algo pendiente y tienes una cuenta bancaria a tu nombre, te acabarán encontrando.
#47 Bueno pueden intentar embargar la urna en la que está metido que es lo único que le queda
#55 ahí ya no te se decir, pero si te puedo decir que al cabronazo que me tuvo explotado cuatro meses y al que le gané el juicio, Hacienda y SS le han embargado las cuentas hasta que me pague hasta el último céntimo. El FOGASA pagó una parte, y él tendrá que pagar lo que queda. Si se muere o no, es su problema...aunque tampoco me daría pena
#65 Que ya no te puede pagar. Se supone que las deudas se heredan. Los herederos te tendrian que pagar?
#69 Como dice #33 aqui son 12 horas, aunque lo de #63 #77 no lo sabia.
#73 Se ha dicho pero me sorprede que no se haya dicho mas.
#80 pues no lo sé, la verdad. Yo entiendo que si, que si sus herederos reciben algún bien, también reciben deudas y les tocaría pagar ellos. Como el juicio ya se resolvió, aunque falte por pagar bastante, no he sabido nada más. Según el abogado nada más tengan más dinero, deberían ingresármelo directamente hasta completar el total.
#55 Ojo cuidao que Hacienda hoy busca a un muerto pero mañana busca al familiar vivo más cercano. Y a ellos se la sopla la vía judicial porque en el peor de los casos (para ellos) se quedan igual que estaban.
#14: #Mala_idea:
- Víctimas inocentes si el local está en un bloque de viviendas, a la mínima se puede propagar a otras viviendas y aunque la gente salga, la pérdida de bienes materiales de terceros es inadmisible, o hacerles respirar humo. Vamos, que si me afecta a mí, iría a por ti.
- Indemnización al dueño. Sí, te tocará pagar por los daños, aunque haya un seguro el seguro luego te lo pide a ti.
- Vas a conseguir que otros empaticen con el empresario en vez de hacerlo contigo.
- Daños ambientales. Sí, se pierden bienes materiales que "no tienen la culpa" y que podrían seguir siendo útiles.
- Gasto de dinero público al movilizar a los bomberos, realizar los juicios, peritaciones...
Y por supuesto, no pienses que no te van a pillar, la policía no es tonta, mira la chica que derramó el vino, al final la encontraron y probablemente la toque pagar por el vino y por el lucro cesante.
#1 #2 #5
Es el capitalismo, amigo:
Explotación.
No me canso de repetir que estas cosas ya las explicó Karl Marx en el siglo XIX.
Pero si no le hacemos caso, se seguirán repitiendo este tipo de abusos.
#27 ¡Shhhhh! No digas eso, que MNM está controlado por COMUNISTAS y nadie lo va a querer comprar cuando lo vendan. Sólo critica a Maduro, que es lo correcto ahora.
#28
Hay que criticar a Maduro, defender a la OTAN y a los empresaurios, eso es.
#28 #29 Yo a Maduro paso de criticarlo, que me envía la paguita bolivariana cada mes.
#34
No existe paguita bolivariana, pero sí que existe la paguita de los gringos.
Que le pregunten a Guaidó.
De hecho, se lo preguntan en un vídeo que es portada en menéame.
Juan Guaidó boicoteado durante una conferencia en la Universidad de Portland (EN)
Juan Guaidó boicoteado durante una conferencia en ...
youtube.com#50 Bien por ese vídeo. Parece que de vez en cuando, esta gentuza tiene su merecido
#29 Aqui un camarada que apoyó ideológicamente al Chavismo. A Maduro ni le doy la mano, vaya traidor al movimiento revolucionario
#70
Esa me la conozco muy bien:
Yo era....pero....
No me convence tu comentario. Para nada.
#76 Yo era nada, soy. Soy marxista, Maduro que deje las riendas de la revolución al movimiento obrero y abandone sus privilegios de clase. Se le está poniendo bigote de Georgiano
#86
Tú tienes de marxista lo mismo que de selenita.
No engañas.
#88 Maduro tiene de Marxista lo que Yolanda Diaz, Iñigo Errejón o Pablo Iglesias. Capitalistas de estado
#90
Has dejado muy patente tu desconocimiento.
#1 O con un bidón de gasolina y una cerdilla
#1 Yo me hago cliente habitual del bar, y aprovecho para informar a mis futuros sustitutos de como se maneja el asunto.
#1 igual te sorprende, pero si llamas a inspección de trabajo posible que te salte un contestador y tengas que enviar un escrito, y ese escrito se lo pasen por la punta de la p*lla. Otro tema es que no nos queremos dar cuenta de que en España sobran bares, y la mitad se abren porqye los dueños tienen una edad en la que son INCONTRATABLES, y no les queda màs remedio que jugársela a abrir un mierdibar en el pagar cacahuetes porque si no tienen un ingreso CERO y se van a vivir debajo de un puente.
#92 imagino que no... pero parece que estas justificando la explotacion laboral
"Es que en España no hay camareros: son todos unos vagos y no quieren trabajar". Vaya, qué cosas.
#5 la gente se monta un negocio para no trabajar y tendría que ser al contrario, que los que más trabaran fueran ellos
#7 Si ya no se trata de eso, sino de que cumplan con los convenios, que paguen como tienen que pagar y dejen de creerse los dueños de la vida de los trabajadores. Encima de todo, sacando pecho y pensando que son los salvadores de la economía. Qué asco me dan.
#10 todo eso fundamentalmente. Pero también el hecho de que tienen un negocio que no da para mucho, querer pagar a un empleado una mierda que es lo que da el negocio de sí para estar ellos rascándose los cojones. Son lo peor
#7 Nah. El problema también lo son los autónomos que se parten la espalda a trabajar y le piden al trabajador lo mismo.
#16 En hostelería por lo general es el nini jugando a ser empresario con la pasta de papi que piensa que por montar un bar "moderno" ya le van a llover los miles por pasarse por allí a dar órdenes sin tener ni puta idea, meter la mano bajo las faldas de las empleadas y vaciar la caja.
Cuando ven que no llueve tanto dinero como esperan miran números y piensan: Se paga demasiado en materia prima y en sueldos, así que rebajamos calidad de los productos hasta límites vomitivos, y los trabajadores que echen más horas y a ver como hacemos que cobren menos.
Y así se construye la precariedad española donde se permite que existan trabajadores pobres.
#16 bueno, eso lo harán algunos. La mayoría dobla el lomo entre nada y cero
#7 Efectivamente. Yo he sido"jefecillo" en hostelería y jamás me ha faltado personal porque yo podía suplirlos a todos. Cunado falté yo el negocio se fue a la mierda porque el dueño no sabía ni por dónde le venían.
#5 se te ha olvidado añadir “es que prefieren quedarse en casa con la paguita del Perro Sanxe”.
Les gusta mucho eso de la paguita. Como ellos pagan lo mismo por currar 12 horas al día…
faltan camareros y sobran hosteleros, esperemos que el camarero encuentre algo mejor, bueno mejor no, algo humano.
los hosteleros (y muchos otros) creen que los camareros son sus esclavos por un sueldo
#3 Yo creo que todo viene de que los bares de toda a vida siempre han sido empresas familiares donde trabajaba toda la familia sin cobrar o cobrando un mínimo para caprichos. Por eso cualquier sueldo que paguen les parece una barbaridad, piensan: si a mi mujer o a mi hijo le pago una mierda, ¿por que te voy a pagar más a ti?
#3 creen o realmente saben que lo son?
#4 ESe es otro problema, que un negocio ilegal o que hace trampas tiene menos gastos y es mas competivios y si no se les sacion, no permiten ser rentables a los negocios que cumplen lo legal.
Deberían decir de qué establecimiento se trata.
Muchos informan de su situación a @SoyCamarero
Hasta ahí he leído. Convenientemente tiene historias a cual mas rocambolesca. Y siempre sin capacidad de contrastar nada. Solo tienen que inventarse una historia de forma periódica para garantizar su ración de casito.
Credibilidad de esa cuenta, 0
#35 Para credibilidad la tuya.
#35 Todo el mundo tiene un amigo camarero que te puede confirmar esas prácticas ¿tú no? ¿o es que no tienes amigos?
#49 Cruasán y café desde las 6:30 de la mañana para obreros, oficinistas y amas de casa. Cervecita y tapa al mediodia. Carajillo y cruasan duro de la mañana a media tarde para los que llevan todo el dia trabajando y de noche cubatitas para que beban algo y no se pongan a quemar cosas.
Es hilarante. Y el único valor añadido que tiene el negocio respecto a el mismo producto adquirido en el supermercado es que
un esclavocamarero te lo sirve al doble o triple de su valor real.No sé qué dirá el convenio de hostelería, pero entre jornada y jornada tiene que haber un mínimo de doce horas....
https://www.mites.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_1.htm#:~:text=Entre%20el%20final%20de%20una,no%20inferior%20a%20quince%20minutos.
#33 Si es un cambio de turno pueden ser solamente 7. (Lo que me parece fatal, pero eso pone el estatuto.)
#20 Claro que si, porque son menos.
Luego son legales, tienen que subir los precios y se nos acaban los principios laborales cuando nos tocan el bolsillo, que ya nos conocemos.
#4 Yo estoy a favor que suban los precios mucho mas. El que quiera bar que lo pague. Es una buena forma de acabar con el turismo de borrachera.
#6 Claro, el turismo de pasta es mucho mejor
#20 lo es, normalmente es más culto y, obviamente, deja más pasta
#83 Si por mis cojones. Ese "deja más pasta" me da la risa.
#20 Todos sabemos que como el turismo de tiesoh na de na
#6 No se trata de subir los precios, simplemente de acomodar los horarios. Lo que no se puede es tener el local abierto todo el día, no es productivo, se tienen que especializar y tener un tipo de clientela, no querer abarcar todo.
#6: A menudo la culpa de los precios caros no es de los sueldos, es de los alquileres.
#4 Si me suben el precio dando buen servicio y producto, con el personal teniendo horarios y sueldos decentes, ningún problema. El problema viene cuando ves al camarero con cara de agotamiento, comes mal y pagas mucho.
#4 Ya salió uno, diciendo la chorrada del día.
Los precios los suben igual, porque son unos mangantes y pillan de todos lados. Roban a sus camareros, roban a hacienda y roban a los clientes.
No sé si recuerdas cuando se cambió de las pesetas a euros, que algunos ni cambiaron la lista de precios.
Lo que costaba 300 pesetas pasó a costar 3,00 euros (500 pesetas).
Eso sí. Los sueldos no los subieron. No te vayas a creer.
#4 Precisamente los precios si que han subido. Y los metros de terraza, y viendo estas noticias, también ha subido la precariedad laboral.
#4 A mí no me importa pagar más si sé que quien está trabajando lo hace por un sueldo y condiciones dignos.
Cuadrar las cuentas es fácil. Se reducen un poco los beneficios y andando. Tampoco hace falta cambiar el BMW cada 2 años.
#91 Lo de reducir los beneficios le vas con ese cuento a otro. Con la misma te digo que te hagas autónomo de la hostelería, aprenderás lo que significa trabajar, dar horas extra y ganar dinero.
Si quieres acabar con el fraude de las horas extras que deje el gobierno de meter mano en las cotizaciones, suficiente paga al estado trabajador y empresa por un trabajo a tiempo completo.
#94 No me vengas con cuentos.
Las horas de un trabajador rinden beneficios, sino , no las haría.
Justo es pues que el empresario remunere las horas extra y, por supuesto, que se coticen.
Hasta los cojones estoy de empresariuchos que se quejan de las cotizaciones, como si se las quedara el estado.
Las cotizaciones son las que pagan las pensiones de hoy y como es lógico, quien más trabaja, más cotiza y con una cotización mayor, será compensado en el futuro con una pensión más alta.
En fin, lo dicho. Quien quiera que otros trabajen para hacerle rico, que lo pague y si no, que trabaje él y si no es capaz de mantener el negocio, que lo cierre.
Ya está bien de basar la riqueza de algunos sobre las espaldas y la miseria de los demás.
#96 De boquilla y de barra de bar lo que tú digas. A la hora de la verdad acabais por causalidad todos en el más explotador y el que más horas abre.
No me vengas tu con el cuento de que tenemos que pagar por la madre patria sin rendir cuentas ni pedir justificaciones a los políticos. Se paga lo justo, necesario, solidario y punto, si tu tienes los bolsillos rotos te puedes ir a hacienda a dar saltitos todo lo que quieras.
Alguna vez veremos el siguiente mensaje en el datafono cuando vayamos a pagar en cualquier establecimiento de hosteleria?
"Este establecimiento vulnera FLAGRANTEMENTE la legislacion laboral. La segunda vez que venga a este establecimiento se le impondra una multa de 1000 Euros por complicidad con la explotacion laboral.
La explotacion laboral es un secreto a voces. Los clientes son complices de explotacion laboral.
#23 Sí. Es un secreto a voces.
¿Y que hace la administración con el "secreto a voces", a parte de nada?
Según el estatuto de los trabajadores, creo recordar, entre jornada y jornada deben transcurrir 12 horas, menos es ilegal, salvo que la regulación del sector diga otra cosa
“Me han llamado para quedar esta tarde y firmar despido improcedente.”
Si acabó su jornada a las 00:30, y a las 07:15 estaba de camino al trabajo otra vez, está bien despedido. No debió presentarse hasta las 12:30 de la mañana, porque tal y como lo ha hecho él mismo ha incumplido el artículo 34.3 del Estatuto de los trabajadores, que dice que Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
Seria interesante conocer el nombre del establecimiento.
Vaya, pues para despedir así...le tiene que sobrar mano de obra.
Será mentira eso que dicen que no hay camareros pa currar??
Un montón de comentarios, y no veo que nadie haya mencionado las horas mínimas de descanso entre jornadas de trabajado, que sinó recuerdo mal son 12h.
https://blog.aturnos.com/2023/01/descansos-obligatorios-semanales-y-entre-jornadas-laborales/
Está muy bien indignarse y opinar y tal, pero hay que dar datos instructivos al resto para que luego cuando te pase no expreses una opinión, sinó sepas en que te fundamentas y que tienes razón, y eso no es una opinión, eso es la diferencia entre la Ley y tener razón, algo muy importante cuando hablas desde una posición de desprotección con tu patrón/jefe/sindicato vertical/etc... y como dicen por ahí, el dato mata el relato, así que opinar que opine quien quiera, te limpias el culo con esas opiniones, independientemente del cargo que ocupen.
#73 Si era un cambio de turno puede haber solamente 7 horas entre uno y otro.
Si no saben aguantar media jornada hostelera (o de patrón voxero en Mallorca), a la puta calle! https://www.meneame.net/go?id=3967643
#25 https://www.meneame.net/go?id=3967330
Ojalá no encuentres sustituto y te tengas que joder, por cabrona.
Si cierra a las 24.00 la misma persona no puede abrir a las 7.00 es por normativa.
Existen estadísticas de la cantidad de hosteleros delincuentes..? Es para un amigo.
¿Se pueden permitir despedir a un camarero de esa forma? ¿No faltaban camareros?
#37 Ni a un camarero ni a nadie. Va en contra del estatuto de los trabajadores
https://www.mites.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_1.htm#:~:text=Entre%20el%20final%20de%20una,no%20inferior%20a%20quince%20minutos.
#37 Faltan camarerosclavos, sobran camareros que protestan aunque solo sea un poquito.
Inspección de trabajo a ese local cada hora durante tres meses
Seguro que solo estaba buscando un pretexto para despedirlo, igual si hubiera llegado a las 7.00 am con relojería suiza perfecta y estornudara en el acto, sería otro buena escusa para echarlo. .
Pues es despido nulo, así que debe seguir presentándose a su puesto de trabajo en el horario reflejado en el contrato.
#19 Pues sería interesante ver ese contrato con un horario de siete de la mañana a doce de la noche
Con una ley como la francesa, que exige descansos de añ menos 11 horas, esto no pasaría o sería ilegal al menos.