La propuesta de reforma laboral de CEOE y Cepyme, en la que han trabajado expertos de la patronal del ámbito económico, de la asesoría jurídica, así como las cuatro grandes consultoras (Deloitte, KPMG, PwC y Ernst & Young) y 200 socios de la organización, se muestra en buena medida alejada de las propuestas realizadas por el Ejecutivo, y sobre todo por el Ministerio de Trabajo, en lo referido a contratación y temporalidad.
#1:
"En lo que sí podría haber un mayor acercamiento es en la simplificación de los tipos de contratación, pero CEOE pide autorregular la contratación en la negociación colectiva y se asegure una mayor seguridad jurídica, y también parece ver con buenos ojos el impulso a la figura del contrato de fijo-discontinuo, según el documento elaborado por la patronal."
Vamos, que piden ser juez y parte. Cuando esta gente dice seguridad juridica en realidad quiere decir inmunidad e impunidad.
"En lo que sí podría haber un mayor acercamiento es en la simplificación de los tipos de contratación, pero CEOE pide autorregular la contratación en la negociación colectiva y se asegure una mayor seguridad jurídica, y también parece ver con buenos ojos el impulso a la figura del contrato de fijo-discontinuo, según el documento elaborado por la patronal."
Vamos, que piden ser juez y parte. Cuando esta gente dice seguridad juridica en realidad quiere decir inmunidad e impunidad.
Décadas llevamos con el problema de la dualidad laboral y seguimos en las mismas. Lo de la "autorregulación" es ya de chiste. Ya hemos visto como se "autorregulan" con el fraude sistemático en los contratos temporales. Yo apostaría por hacer inspecciones para comprobar que se cumplen los convenios, y luego ya veremos...
q se reduzca el despido, pero q igualmente reduzcan enormemente los trabajos temporales y la precarizacion y sobre todo q se reduzca los sueldos de los directivos y sus contratos blindados q son obscenos
Gente que no ha tenido que hacer en su vida una entrevista de trabajo o estado en paro, pidiendo despedir mas barato y fácil. Que me expliquen a mi de que pueden dar consejos estos señores
Su problema, después de joder durante décadas, es que ya empiezan a faltar trabajadores. Entre los que ya pasan de todo, los deprimidos que ya no pueden rendir, y los que simplemente no existen por el invierno demográfico.
Siguen hablando de facilidad para despedir cuando el problema ya empieza a ser que no hay suficientes trabajadores.
lo escriben con la esperanza de que entre algo de cordura en este gobierno socialcomunista.
Yo estoy seguro de que hasta los comunistas más cerriles saben que las empresas no son imbéciles y que se pueden largar, dejar de contratar e incluso cerrar si les da la gana.
El capital no es un enemigo, es sólo una sucesión mayor o menor de ceros
Comentarios
"En lo que sí podría haber un mayor acercamiento es en la simplificación de los tipos de contratación, pero CEOE pide autorregular la contratación en la negociación colectiva y se asegure una mayor seguridad jurídica, y también parece ver con buenos ojos el impulso a la figura del contrato de fijo-discontinuo, según el documento elaborado por la patronal."
Vamos, que piden ser juez y parte. Cuando esta gente dice seguridad juridica en realidad quiere decir inmunidad e impunidad.
#0 lmites?
#5 Corregido. Se le habrá atragantado la tilde.
Décadas llevamos con el problema de la dualidad laboral y seguimos en las mismas. Lo de la "autorregulación" es ya de chiste. Ya hemos visto como se "autorregulan" con el fraude sistemático en los contratos temporales. Yo apostaría por hacer inspecciones para comprobar que se cumplen los convenios, y luego ya veremos...
¿Pero no habían dicho que no iban a negociar? Que se piren a sus casas y dejen de dar por culo.
#2 Tienen que vender a los suyos que han hecho lo que han podido y "nos han obligao".
La realidad para ellos es que Bruselas se ha hartado de sus pirulas para tener a tantos trabajadores en temporal sin ser realmente necesario.
Que se van a tener que poner las pilas, y no quieren, vamos.
¿Esto lo escriben con la esperanza de que se apruebe cuando la derecha más bestia tenga mayoría parlamentaria?
#3 Para entonces prepararán otro texto que se titulará "Látigos".
q se reduzca el despido, pero q igualmente reduzcan enormemente los trabajos temporales y la precarizacion y sobre todo q se reduzca los sueldos de los directivos y sus contratos blindados q son obscenos
Gente que no ha tenido que hacer en su vida una entrevista de trabajo o estado en paro, pidiendo despedir mas barato y fácil. Que me expliquen a mi de que pueden dar consejos estos señores
A estas alturas la patronal ya va tarde.
Su problema, después de joder durante décadas, es que ya empiezan a faltar trabajadores. Entre los que ya pasan de todo, los deprimidos que ya no pueden rendir, y los que simplemente no existen por el invierno demográfico.
Siguen hablando de facilidad para despedir cuando el problema ya empieza a ser que no hay suficientes trabajadores.
Pay them more, the Great Resignation is here.
lo escriben con la esperanza de que entre algo de cordura en este gobierno socialcomunista.
Yo estoy seguro de que hasta los comunistas más cerriles saben que las empresas no son imbéciles y que se pueden largar, dejar de contratar e incluso cerrar si les da la gana.
El capital no es un enemigo, es sólo una sucesión mayor o menor de ceros