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#10:
#4 si tu tuvieses una tienda... Pero si fueras el currante y tuvieras que ir los días laborales y además los festivos por el mismo precio. Tu jefe "si no los quieres hay 20 esperando tu puesto" y tu a tragar porque realmente hay 20 y tu tienes que pagar las facturas por no hablar que el que tiene que comprar va a comprar igualmente, es que parece que si no abren las tiendas los fines de semana se acaba el mundo.
#4:
Nunca he acabado de entender porque se defiende que los espacios comerciales no abran los fines de semana (cuando la gran mayoría podemos ir a comprar), cuando los bares/restaurantes/lugares de ocio siempre han abierto sin que nadie defienda a sus trabajadores.
Quizá este equivocado, pero si yo tuviese una tienda, preferiría abrir sábados y domingos y no abrir por las mañanas entre semana...
Quizá este equivocado, pero si yo tuviese una tienda, preferiría abrir sábados y domingos y no abrir por las mañanas entre semana...
Comentarios
Nunca he acabado de entender porque se defiende que los espacios comerciales no abran los fines de semana (cuando la gran mayoría podemos ir a comprar), cuando los bares/restaurantes/lugares de ocio siempre han abierto sin que nadie defienda a sus trabajadores.
Quizá este equivocado, pero si yo tuviese una tienda, preferiría abrir sábados y domingos y no abrir por las mañanas entre semana...
#4 porque todavía estamos anclados en la España carpetovetónica del ir a misa y almorzar.
Me resulta curioso como la gente se echa las manos a la cabeza cuando se habla de abrir normalmente en festivos , como si no hubiera nadie currando esos días: bares, gasolineras, restaurantes, hospitales, policía, etc, etc.
El problema no es que se pueda abrir un domingo , el problema es que el que curra es el mismo pringao de siempre y cobra una puta mierda.
Hay que incidir en eso. Buenas condiciones laborales y horas pagadas como lo que son: festivas.
Si mañana en el corte ingles ofrecen currar el domingo cobrando extra, hay ostias entre sus empleados. Pero claro, quien va a querer currar un domingo cobrando como si fuera un lunes y sin descansar?
#4 si tu tuvieses una tienda... Pero si fueras el currante y tuvieras que ir los días laborales y además los festivos por el mismo precio. Tu jefe "si no los quieres hay 20 esperando tu puesto" y tu a tragar porque realmente hay 20 y tu tienes que pagar las facturas por no hablar que el que tiene que comprar va a comprar igualmente, es que parece que si no abren las tiendas los fines de semana se acaba el mundo.
#10 efectivamente. Esto solo se puede hacer si hay un control efectivo de ñas horas trabajadas, diferenciando las normales de las extras, con multas enormes para los incumplidores, tanto trabajadores como empresarios
#10 Me la pelaría bastante si luego tengo mis dos días libres (o uno, según convenio) aunque sean lunes y martes en lugar de sábado y domingo.
#15 ese es el problema que no descansarías ningún día y si lo haces no se te recompensaría económicamente.
#4 Porque la existencia del día festivo (no sólo un día de descanso personal) es un logro para el común de la población al que desgraciadamente no tienen acceso esos profesionales a los que mencionas.
No es lo mismo que el domingo sea festivo para casi todos, y podemos juntarnos para nuestro esparcimiento con nuestra familia y amigos el día que sabemos que es festivo, que en toda tu familia tú libres el lunes, tu hermano el martes, tu hermana el miércoles...
Pero claro, cuando hemos llegado a una sociedad tan individualista donde el comentario #15 es el más esperado, y la crítica no sea que con eso has salido perdiendo con el cambio, sino lo que dice #16, que no va a ser lo bastante individualista...
#22 Nadie te obliga a trabajar en una empresa que te ofrezca esa jornada laboral.
Esto es simple. La semana tiene 168h. Si la tienda está abierta 40h genera un puesto de trabajo. Si está abierta 80h debería generar dos puestos de trabajo. El problema aquí no es que las tiendas abran más horas, el problema es que se aprovechen del trabajador que antes estaba entre semana haciendo 50h ahora haga 70h por el mismo sueldo, y/o se contrate a alguien a prueba por 2 duros cada mes.
Conozco casos de empresas que van a turnos. mañanas, tardes y noches, y muchos prefieren noches, por que se paga más...
#23 Si, y nadie te obliga a trabajar en una empresa que pretenda que lo hagas 70 horas a la semana por 2 duros. ¿Te das cuenta de lo endeble del razonamiento? Si el trabajador tiene suficiente fuerza como para obligar a la empresa a no trabajar en domingo, mucho más la tiene para no tener que trabajar más de 40 horas a la semana. Pero en cambio asumes que trabajarán más de 40 horas (algo también forzado por una norma legal, no símplemente por una negociación laboral individual), pero podrán no trabajar en domingo.
#24 ¿Lo endeble del razonamiento?
Mucho más robusto el tuyo que se basa en que para que no se aproveche de ti el empresario en cuanto a la jornada laboral lo mejor es prohibirle abrir ciertos días... Como que no te pueden hacer trabajar de lunes a viernes de 7 a 22...
#23 Nadie te obliga a trabajar en una empresa que te ofrezca esa jornada laboral.
Te suena el concepto necesidades fisiológicas, al final los meneantes van a ser seres de luz de verdad.
#26 Si TODOS los comercios pasan de estar abiertos 40h a estar 80h, se generarían el doble de puestos de trabajo. Y si no lo hacen por que explotan a los trabajadores, el problema es ese, que exploten a los trabajadores, y no los horarios.
#17 #22 Entonces ponemos que todos trabajemos de 8 a 4 de la tarde y todos tengamos los mismos festivos, pero todos todos, fuerzas de seguridad, médicos, comercios, empresas,así todos disfrutamos de nuestros hijos y nuestro tiempo libre. Ah! ¿Que no? Pues habrá que seguir con diferentes horarios,¿No?
#31 lo que debe quedar claro es que es excepcional. Si un medico, un empleado de comercio, fuerza de seguridad, etc.., trabaja en fin de semana, debe estar catalogado como tal, remunerado como tal y con excepcionalidad, no como un día normal.
#32 ¿Y por qué no es un día normal un domingo? Para mí es igual que cualquier otro.
#15, Mientras solo te la pele a ti estamos tranquilos. Quitarnos los fines de semana sería catastrófico para el planeta y para nuestra psicología. tener un día donde no hay consumo es vital para tener descanso mental, para tener perspectiva de lo que somos y para establecer relaciones sociales en paz.
#17 totalmente cierto, tuve un compañero que trabajaba los 5 días laborales y además trabajaba los fines de semana en otra empresa, se hacia imposible trabajar con él, arisco, cambios de humor insoportables, bajada de rendimiento etc., nos toco hablar con él o se dejaba el un puesto de trabajo o hablabamos con en el jefe, puede parecer egoísta pero nuestros puestos de trabajo estaban en entredicho por bajar la produccion. Y si alguno piensa que le faltaba el dinero esta equivocado nuestros sueldos eran bastante elevados. Fue dejarse el otro puesto y todo volver todo a la normalidad e incluso cuando estaba el ya mas relajado darnos la razón que la cabeza le iba a estallar, el cuerpo necesita descanso.
#15 Te la pelaria a ti,que quizás no tengas hijos.
Aquél que si los tiene estaría muuuy jodido.
A no ser, claro, que tampoco los colegios cierren en finde.
#29 O a quién no tenga pareja.
#4 Viene por la biblia.
A mi que no me jodan que yo salgo a las cinco.
Pues si además adoptamos el cambio horario, las 18 equivaldrán en hora solar a las 19 de ahora.
De lo que no habla es de los medios que pueden tener cierto impacto en la conciliación, pero claro, para eso hay que redistribuir la inversión de los impuestos recolectados. Y la innovación que ha hecho en 4 años ha consistido en la amnistía fiscal, meter la mano en la hucha de la seguridad social, y alguna que otra barbaridad en esas líneas.
Hay una cosa que no acabo de entender, osea que yo salgo a de trabajar a las 18 horas... ¿sí o sí he de ir a comprar al Carreful o al Mercaroña porque las tiendecitas del barrio estarán cerradas? ¿Y si no me gusta la carne verde que hago con vida?
Pero si Rajoy no va a ser presidente. Es un hecho (bueno, creo)
#6 aunque las encuestras se equivocan, algunas estas semanas diven que PP+C's sumarian en nuevas elecciones
Vaya tanda de chorradas.
#1 No soy
ikipol .... pero #listachorra
#21
A mi lo que aun me sigue extrañando es lo del prime time, cuando me dicen es que las series empiezan muy tarde o las películas... será que yo soy de verlo todo con sus respectivas aplicaciones cuando a mi me viene mejor, pausándolo cuando me interese o viéndolo en varias partes (cualquier serie o película de más de 50 minutos se me hace pesado, prefiero verlo en dos partes). No entiendo que hoy en día todavía tanta gente ceda el "control" de su tiempo y ocio a la TV.
Es decir que quiere que en las escuelas tengan obligatoriamente el turno partido, para que salgan a las 5 o las 6 y entren a las 10 con 2 o 3 horas de parón para comer, y acogida por la mañana para desayuno, Las contratas de catering, y actividades extraescolares deben estar frotándose las manos, tienen clientes cautivos proporcinados por el propio ministerio.
Lo sencillo sería que si en cada curso hay 2 clases una tuviese horario continuo y la otra partido, y que sean los padres los que decidan que horario les conviene mas para que pongan a su hijo en una u otra clase.
En resumen, que los profesores hagan de niñeras.
Oye y porque no lo plantea ya en el congreso de los diputados y que haya una votacion, no hace falta tener un gobierno para que salgan medidas, solo conseguir el consenso entre varios.
Las razones que expone para hacer los cambios son las mismas que aportamos muchos ciudadanos para hacer cambios en esas materias. Pero no me parecen muy correctas las medidas que el propone para llevarlas a cabo.