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#4:
O sea que si soy hombre tengo que demostrar que mi carrera se ha visto truncada y si soy mujer no, ¿no?
Es decir, que si la pide la hija de Botín se la darán sin mayores requisitos y a mí tío no, que tuvo un hijo con síndrome de Down que ha condicionado su vida.
¿Es así o me equivoco en algo?
Es decir, que si la pide la hija de Botín se la darán sin mayores requisitos y a mí tío no, que tuvo un hijo con síndrome de Down que ha condicionado su vida.
¿Es así o me equivoco en algo?
#7:
#4 Yo tuve un hijo, cuando se me acabó el permiso de paternidad pedí una reducción de jornada en el trabajo, gano el 60% de lo que gana la madre, que no la redujo, pero cuando nos jubilemos la ayuda se la va a llevar ella.
A mayores, le ingresan 100 euros al mes por ser madre trabajadora, hasta que el crío cumpla tres años. A mí, que aún sin reducción tenía un sueldo inferior no me ingresan nada, pues es una deducciónque solo está disponible para la madre.
A mayores, le ingresan 100 euros al mes por ser madre trabajadora, hasta que el crío cumpla tres años. A mí, que aún sin reducción tenía un sueldo inferior no me ingresan nada, pues es una deducciónque solo está disponible para la madre.
Comentarios
O sea que si soy hombre tengo que demostrar que mi carrera se ha visto truncada y si soy mujer no, ¿no?
Es decir, que si la pide la hija de Botín se la darán sin mayores requisitos y a mí tío no, que tuvo un hijo con síndrome de Down que ha condicionado su vida.
¿Es así o me equivoco en algo?
#4 si no es así, se aproxima bastante, así que, dicho con amor, pena y algo de cinismo (por lo que a mí me toca) ... Te jodes.
#4 Yo tuve un hijo, cuando se me acabó el permiso de paternidad pedí una reducción de jornada en el trabajo, gano el 60% de lo que gana la madre, que no la redujo, pero cuando nos jubilemos la ayuda se la va a llevar ella.
A mayores, le ingresan 100 euros al mes por ser madre trabajadora, hasta que el crío cumpla tres años. A mí, que aún sin reducción tenía un sueldo inferior no me ingresan nada, pues es una deducciónque solo está disponible para la madre.
#7 Guarda esa solicitud de reducción de jornada.
#10 Con la reducción me pagan el 80% del sueldo. Para que el padre tenga derecho a esa ayuda hace falta que las bases de cotización de las 24 siguientes mensualidades tengan una reducción de al menos el 15% respecto a las 24 anteriores al nacimiento. Pero entre las 16 semanas de permiso de paternidad, el mes de vacaciones y el de lactancia, pasaron seis meses hasta que me reincorporé al trabajo, ya con la reducción, y como subieron el sueldo un 2.5% con el cambio de año por la inflación, aun teniendo una perdida del 20% del sueldo no cumplo el requisito tal y como está redactado en la norma (requisito solo para el padre, la madre no lo necesita).
Así que parece que ese complemento a la jubilación va a ir para ella... y ojo, sin reducción de jornada no yo ganaba el 60% de su sueldo, con la reducción no llegaré ni a la mitad.
#7 Si sigues casado en gananciales, te puede dar igual, pero si estas divorciado o sin ser pareja de hecho legal o separacion de bienes, lo que dice #8 , y jubilate antes que ella. Si no se lo lleva ella y tu te quedas sin pasta.
#12 Ni estamos casados ni estamos inscritos en el registro de parejas de hecho, solo estamos "arrejuntaos".
La ayuda de 100 euros va a una cuenta conjunta que tenemos para los gastos del niño, pero me parece un agravio.
#16 Pues ya sabes, ella tendra aumento de su pension y si ya no estais jjuntos te jodera que ella lo cobre y tu no.
Cuando vayas a pedir la jubilacion, (si sigues siendo hombre en el regisro) tendras derecho si:
En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados desde el 1 de enero de 1995, que la suma de las bases de cotización de los veinticuatro meses siguientes al del nacimiento o al de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sea inferior, en más de un 15 por ciento, a la de los veinticuatro meses inmediatamente anteriores, siempre que la suma de las cuantías de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.
En el supuesto de que los progenitores sean una mujer y un hombre que cumpla con los requisitos anteriormente señalados, podrá percibirlo el hombre si la suma de las cuantías de sus pensiones reconocidas es inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.
En el supuesto de que los progenitores sean dos mujeres, se reconocerá a la que perciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía.
Guarda la peticion de reduccion de jornada por si acaso. La Seg. Social lo sabe, pero por si acaso.
#4 Debes hacerte mujer.
#8 Quiero pensar que para aquel entonces (~2050?) la norma habrá cambiado, o alguien habrá ganado en los tribunales el derecho a ello.
#4 Una manera muy fácil de demostrarlo es ver cómo los huecos de cotización coincide con la llegada de retoños. Esta forma vale para todos, mamás y papás.
#9 Pero a las mujeres no se lo piden, se da por hecho. Además, hay más formas que esa de ver truncada tu carrera por tener hijos, no solo el embarazo.
#9 No. Solo llo tienen que demostrar los hombres.
"En el caso de los hombres...."
Venga la discriminación positiva a tope
#1 "En el caso de los hombres...." ...que ni se molesten en pedirlo...
Paguitas con los impuestos de todos. Tomad nota, que vienen elecciones
Una nueva medida de inclusion negativa, y van...
Mejor explicado, porque han cortado trozos importantes aqui:
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/4c43ce49-6636-4a12-bacf-5e6697eb81da?1dmy&urile=wcm%3apath%3a%2Fwebcontent%2Bsyndication%2Fibmcontentwcm%253AunresolvedReferences#Requisitos
En requisitos.
Osea que solo hay brecha de género si les entregas un buey o más al sistema...