¿La conciliación familiar y laboral es un cuento chino? Eso ha asegurado Laura Baena, la fundadora del Club de Malasmadres, y han corroborado desde trabajadores hasta empresarios, pasando por los partidos políticos.
#2 Sí, los chinos sí que concilian, están todos en el comercio, ya sea cobrando o vigilando por los pasillos. Alguna vez me he encontrado una chavala cobrándome que dudo mucho que tuviese edad de trabajar. Y los niños jugando en el comercio, o en la puerta, hasta las 9 de la noche.
La conciliación laboral debe ser igualitaria, en caso contrario la mujer siempre queda desfavorecida ante el mercado laboral. En las pymes y no pymes se ríen en tu cara cuando nombras la conciliación
Comentarios
Y en lo que no son pymes...
#4 No me refería a los chinos específicamente. Pero ya que los mencionas, si ,los chinos no tienen este problema.
Curran todos,y lo hacen juntos.
Aunque en un principio la conciliación de la vida laboral y familiar en la PYME, y por ende de los autónomos, pueda parecer algo de ciencia ficción, en la normativa laboral española sí sea previsto un poco esta situación http://www.ayudalaboral.net/principal-inicio/seguridad-social/102-seguridad-social/3324-conciliacion-vida-laboral-y-familiar-trabajadores-autonomos para que los trabajadores autónomos, básicamente, puedan contratar a un trabajador sustituto de forma bonificada
No te creas...muchos tienen a sus mujeres, hijos y demás familia trabajando.
#2 Sí, los chinos sí que concilian, están todos en el comercio, ya sea cobrando o vigilando por los pasillos. Alguna vez me he encontrado una chavala cobrándome que dudo mucho que tuviese edad de trabajar. Y los niños jugando en el comercio, o en la puerta, hasta las 9 de la noche.
En las pymes dice! Como si en una no pyme no pasara... Que cachondo.
La conciliación laboral debe ser igualitaria, en caso contrario la mujer siempre queda desfavorecida ante el mercado laboral. En las pymes y no pymes se ríen en tu cara cuando nombras la conciliación