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#1:
A ver @patchgirl , cuando vais a hacer un preguntame con laboro? Es casi un colaborador fijo pero que conste que no me molesta, me encantaria conocerlo mejor
Comentarios
A ver
patchgirl , cuando vais a hacer un preguntame con laboro? Es casi un colaborador fijo pero que conste que no me molesta, me encantaria conocerlo mejor
#1 tú lo que quieres es que te resuelva las dudas gratuitamente en Menéame. ¿Quieres un "te respondo"? Paga y te responderá.
#2 También puede ser un sicario contratado por la patronal para quitarse un problema de en medio, y quiere tenerlo cerca y a tiro
#2 mejor: sindícate en un sindicato de verdad. Tu vida mejora enteros
#3
#4 por ejemplo, CNT, estos no son marisqueros.
#5 ahí estoy desde 2015. Y aún teniendo un jefe emperrado en joderme no tuvo manera. Imagínate que el jefe de su jefe vino a pedirme perdón.
#5 CNT, CGT, CIG, ELA, LAB, ESK,... hay muchos. El problema es que la gente sigue votando a COCOS y OGT
#4 Pues más que el sindicato, es más la gente que lo represente y que lo lleve.
Yo por experiencia cercana, los sindicalistas de CGT de la empresa de mi mujer, de los mejores. Ahora, le tocó un abogado "laboralisto" del sindicato en el juicio por despido y los del sindicato, mordiéndose la lengua, que luego aflojaron con una cervezas tras el acuerdo "in extremis" antes del juicio.
#24 entonces tuve muchísima suerte. El abogado que me tocó apretó muy bien las tuercas
#26 A nivel de empresa, al final es quien se mete en el sindicato y el motivo para ello, independientemente de cual sea.
Y en cuanto al abogado, quizás sea la suerte, no se, pero no te da tiempo para analizar si es laboral o "laboralisto", te lo juegas todo a una carta.
#2 soy funcionario, escapo a sus competencias
#8 los funcionarios también tienen sindicatos y pueden tener una barbaridad de problemas. No te puedes hacer a la idea. Te lo digo por experiencia, no directa, pero sí de un miembro de mi familia.
#42 Yo soy funci y los sindicatos no sirven de nada. El año pasado, tras hablar con ellos, tuve que pagar de mi bolsillo a un abogado para ir a juicio. Porque los sindicatos estan para tener su burrada de liberados y firmar la "paz social", para poco más.
#2 Hola, soy Paco de laboro pero me llaman "Paco-pleitos"...
#9 me llaman pacomé
#1 Si quieres que sea el primer pregúntame en el que se banea a un invitado por insultos a los meneantes, adelante
#6 no veo porque va a insultarse nadie, aqui se viene a dialogar. No conozco quien lleva el laboro pero seguro que patchgirl lo lleva bien
#7 Pero has leído los artículos en laboro?
#12 siempre, es un clasico. Tiene un lenguaje laboralista un poco sarcastico pero sus conocimientos deberian ser de obligada lectura en todas las ETTs.
#18 Para, para para... no te calientes. ¿No has visto los articulos de "truquitos de empresaurio"? Mejor no dar ideas...
#1 ¿Tan mal crees que les paga menéame a los admin oficiales como para tener que recurrir a un abogado laboralista?
#1 Me lo apunto. Ahora mismo tenemos programados para los próximos dos meses, pero lo intento para después de Navidad
#15 Si conocieras un poco el mundo sindical (el de verdad, no el de me presento a un comité y a vegetar luego) creo que no serías tan osado en tus afirmaciones.
#17 Bueno, no sé....¿25 años en el entorno socio laboral defendiendo trabajadoresy empresas te parece suficiente?
#19 Dime donde, que me mudo
Algun dia Laboro dejara de redactar artículos desde la barra del bar?
#11 Si tú lo puedes hacer mejor, adelante.
Precisamente lo que me hace gracia de este blog es que es meridianamente claro. Y que se inventa nombres y empresas pero son claramente casos reales.
Jojojojo...menuda película se montan hoy los de laboro, deben haberse quedado sin ideas o el fin de semana ha sido largo, jojojo.
El ejemplo que han puesto, ya de por sí, es basura para explicar lo que pretenden, porque está hablando de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y eso no es algo que se haga así como así, pero bueno.
Y segundo, si un abogado, en una situación como esa, habla de indemnización por despido es que, directamente, un estafador como puede serlo el que vende billetes de lotería premiados porque tiene prisa o el que el te quiere colocar un sobre lleno de papelitos repetidos que ha encontrado.
En fin, otra de laboro.....
#13 Casos reales pueden que sean, pero vamos, que sean reales no quiere decir que sean generalizados (excepto alguno que otro que explican). El día, directamente, es una estupidez supina.
#15 una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y eso no es algo que se haga así como así, pero bueno.
Que no sea así como así, ...
https://www.lainformacion.com/management/cambio-horario-jornada-laboral-es-legal/2817739/
"En un principio, estamos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo recogida en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores", explica Luis San José Gras, socio del área de Derecho Laboral de AGM Abogados. En este sentido, añade que "si la empresa no lo realiza por probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, y con el preaviso al trabajador de 15 días a la fecha de su efectividad, será en principio la medida realizada injustificadamente". Es decir, que la norma solo contempla como legales este tipo de cambios cuando la empresa puede justificar su necesidad.
#20 Precisamente lo que digo, que ha de justificarla, que no puede hacerla porque le salga de los higos, que tiene que preavisar con 15 días y el trabajador tiene otros 20 (hábiles) para impugnar la medida, y si el trabajador gana la impugnación no puede ser llevada a cabo, no como el despido normal (no los considerados nulos) que, aunque el trabajador gane el juicio, puede verse en la calle con una indemnización irrisoria.
#25 Lo de los 15 días pues es irrisorio que se incumpla.
Lo de las justificaciones de la empresa, pues me supongo que deberás de llegar a juicio para que la empresa suelte prenda, o al menos casi a él para la negociación, no se hasta que punto "han de ser justificadas de cara al juez".
Si en tu negocio estimas que habiendo una trabajadora más, aumentará la facturación en un 20% debido a que han abierto un supermercado al lado. ¿Es suficiente eso?
#15 "El ejemplo que han puesto, ya de por sí, es basura para explicar lo que pretenden, porque está hablando de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y eso no es algo que se haga así como así, pero bueno".
Pues yo no dudó de tus 25 años de experiencia en el mundo legal del trabajo pero yo en mis 38 años de experiencia como trabajador he visto muchísimos casos de estos, lo que te pasa es que tú ves lo que te llega a tu Despacho y yo veo lo que pasa realmente. Muy poca gente llega a juicio en estos casos.
#27 ¿que has visto casos de modificación de las condiciones de trabajo que, en lugar de impugnarlas, se han contentado con una indemnización cutre pactada por su abogado?
Pues no puedo negar que resulta muy sorprendente, porque lo lógico es impugarnarla y si pierdes te quedan dos opciones: o pasas por el aro o te vas con una indemnización de 20 días/año de servicio, así que sí, el ejemplo que han utilizado para hablar de laboralistos (que existen, ojo, que eso no lo he negado) es muy burdo y puede llevar a equívocos a la gente, que es a donde quiero llegar, porque en estos casos el trabajador, repitol, tiene dos opciones: o acepta o se va directamente con la indemnización. Y no hay más.
#33 Ahora entiendo mejor tu argumento.
Yo iba por tus palabras de que esto de cambiar las condiciones de trabajo no lo hacen las empresas así como asi. En el mío era el pan de todos los días.
Otra cosa es llegar a los tribunales, que van muy pocos, entonces te doy la razón en que puede ser un poco burdo el caso de Laboro.
#11 Pues tú con ese comentario tienes que tener el codo pelado de apoyarlo!!!
Lo que creo es que el trabajador en las circunstancias de un despido está indefenso ante un "laboralisto", quiere acabar cuanto antes para seguir su vida.
#11 Algún día dejaran los meneantes de quejarse de eso mismo en todos y cada uno de los meneos de laboro?
#11 Espero que no. De esos ya hay tropemiles y son un coñazo de leer.
#11 y perder su seña de identidad y uno de los motivos por los que me leo todo lo que publican?
#11 A mi me parece un formato bastante acertado, además, siempre he pensado que a personas diferentes se llega de formas diferentes. No deja de ser un personaje y una obra que intencionadamente lo hace así. Así que dudo que lo deje de hacer.
No sé yo este artículo, pillado con pinzas puede dar a entender que mejor ser un padefo y tragar con lo que te imponga la empresa (porque aunque ganes con la conciliación luego te cambian de puesto a Oviedo o te van haciendo putaditas).
Debería explicar mejor el final y decir que Paqui o Charo igual con la indemnización y el paro no va a volver a trabajar en la puta vida con 50 años pero justo eso es lo que quiere, vayusté a sabé
#29 El primer comentario que realmente es sobre el meneo, felicidades.
Realmente creo que ese tema es un poco más personal, pero sí parece que no deja claro porque sería mejor seguir con la demanda. Si al final Paqui prefiere la indemnización y tiene buenas opciones de buscarte otro trabajo, pues igual le sale bien, sobre todo si a lo mejor su intención era buscar directamente otro trabajo. O si por el contrario, tiene jodido encontrar otro trabajo pues le conviene conservarlo.
Asumiendo que tuvieras opciones ¿Realmente querrías quedarte en un trabajo en el que con esto ya te demuestran de qué van? Por otra parte, si bien muchas empresas se convierten en acosadoras, otras directamente pasan, y saben que es posible que se coman otra segunda denuncia por acoso.
#45 yo he pasado por eso.
He preferido negociar un improcedente, irme al paro, cuidar de la familia durante el confinamiento y probar suerte en otro lado, a pelear una nulidad dudosa para quedarme en un sitio a la fuerza en el que estaba en desacuerdo con muchas de las decisiones estratégicas y formas de organización.
Pero claro, luego no sabes si acertaste o no...
Pues yo me siento estafado!! pago 22 euros al mes a mi sindicato y no 35 euros al trimestre!
Y esta mierda qué es? Sale aquí en Menéame
#37 La josefa torturas
#37 eso es Google adds no? quizás hay na machín lenning que conoce tus preferencias gracias a las cookies y a la inteligencia extrema
#44 gracias, vaya mierda de Google. A ver si le meten algún puro con esa frase, qué asco!!
#48 #46 a mi me ofrecían rusas para casarme. Hay una opcion para reportar el anuncio como inapropiado o que no te interesa.. a veces me salen cosas que he buscado en Amazon, o busquedas anteriores en google, por eso mensaba que miraban las cookies
#44 al revés, es el tipo de anuncio que te meten cuando bloqueas cookies y no saben qué ofrecer
#37 jajaja, recuerda que la publicidad te degine 😂 😂 😂
A mi solo me sale publi de national geographic, le monde diplomatique y el wall street journal
#51 Buen intento, pero seguro que son de Anal geographic, le monde priapique y el wall street lesbian...
Con lo bien q se soluciona las cosas trabajador - empresario, fuera de la empresa, solos, sin ningún intermediario....
#43 si media algún bate de beisbol y/o puños americanos, estoy de acuerdo.