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#1:
En Australia o UK se considera discriminatorio por parte del solicitante de empleo incluir su foto o edad en el CV (mira qué blanquito soy, contrátame antes de que los pakis). Generalmente los CV con foto acaban en la basura.
En otros países como Alemania, la gente se prepara un book de fotos con un fotógrafo profesional (hasta con fotos de cuerpo entero) porque, aunque no se especifica directamente en la mayoría de las ofertas de empleo, es una costumbre muy arraigada.
En otros países como Alemania, la gente se prepara un book de fotos con un fotógrafo profesional (hasta con fotos de cuerpo entero) porque, aunque no se especifica directamente en la mayoría de las ofertas de empleo, es una costumbre muy arraigada.
#13:
Los perfiles IT están bastante buscados, algunas empresas en España dan bonus a los empleados por traer a otros profesionales (si se quedan más de 6 meses).
Nosotros siempre estamos buscando gente, así que me extraña que no encontrase trabajo por la foto... muy rara debería ser la foto para que importase.
Si fuera de vendedor o de atención directa al cliente, se podría pensar, pero ¿para estar trabajando desde casa con un ordendor?
Nosotros siempre estamos buscando gente, así que me extraña que no encontrase trabajo por la foto... muy rara debería ser la foto para que importase.
Si fuera de vendedor o de atención directa al cliente, se podría pensar, pero ¿para estar trabajando desde casa con un ordendor?
#3:
Hasta "Cumplía las skills" he leído.
#8:
#5 yo no sé mucho de UK, pero hice una entrevista una vez para currar en una uni, y me mandaron un formulario que era para "poder ser igualitarios". Desde color de piel hasta a quien me gusta follarme, me preguntaban. Al parecer si en lugar de follarme a mi mujer me follase a un negraco, ahora hablaría como Adel
#18:
Mira... si os pongo que fotos de perfil de CV se pone la peña... es que no dan ganas ni de llamarlos.
Si no te preocupas de la foto que pones, como cojones te vas a preocupar en tu puesto de trabajo?
Si no te preocupas de la foto que pones, como cojones te vas a preocupar en tu puesto de trabajo?
#47:
#39 #23 O el que mete 10 hojas de CV...
Es que veo CV todos los días y joder... no se como la gente quiere o busca trabajo así.
De ayer :
- Uno con una foto de una foto de estas sepia antiguas de vete tu a saber que
- Una con una foto en el espejo del WC haciendo morritos
- Uno con una foto pixelada en los ojos
La verdad es que es una fauna... interesante.
Es que veo CV todos los días y joder... no se como la gente quiere o busca trabajo así.
De ayer :
- Uno con una foto de una foto de estas sepia antiguas de vete tu a saber que
- Una con una foto en el espejo del WC haciendo morritos
- Uno con una foto pixelada en los ojos
La verdad es que es una fauna... interesante.
Comentarios
En Australia o UK se considera discriminatorio por parte del solicitante de empleo incluir su foto o edad en el CV (mira qué blanquito soy, contrátame antes de que los pakis). Generalmente los CV con foto acaban en la basura.
En otros países como Alemania, la gente se prepara un book de fotos con un fotógrafo profesional (hasta con fotos de cuerpo entero) porque, aunque no se especifica directamente en la mayoría de las ofertas de empleo, es una costumbre muy arraigada.
#1 Ah, ¿allí no puedes poner foto pero puedes poner que te llamas Mike Wilson en vez de Rashid faskljgl
?
#5 yo no sé mucho de UK, pero hice una entrevista una vez para currar en una uni, y me mandaron un formulario que era para "poder ser igualitarios". Desde color de piel hasta a quien me gusta follarme, me preguntaban. Al parecer si en lugar de follarme a mi mujer me follase a un negraco, ahora hablaría como Adel
#8 Cuando mi mujer acabo la carrera de enfermería, echó currículum a una clínica del Opus de Pamplona. La entrevista que le hicieron incluía incluso preguntas sobre su vida de pareja. Al final no la cogieron
#9 Yo diría que eso es denunciable.
#15 No se, en cualquier caso, el Opus tiene mucho poder en Navarra, y como se suele decir, "Con la iglesia hemos 'topao'".
#15 Al Opus... Buena suerte.
#15 #9 estamos en un punto que ya te lo preguntan hasta para alquilar un piso.
#9 Al final no la cogieron
Ehhhte so es un mito pibe, luego tambien cogen, sabés
#20 No se qué decirte, esa gente deja de hacerte ojitos en cuanto empieza a crecerte barba...
#9 No hace falta del opus en muchas empresas preguntan tú situación de pareja, niños y demás, yo suelo evadir las preguntas aunque ya solo por eso a veces te empiezan a mirar regulinchi, y si eso se lo hacen a un tío....
#35 si, pero ¿en muchas empresas te preguntan si tienes relaciones sexuales con ese novio tuyo con el que aún no estás casada?
#36 te imaginas que le pregunten a las mujeres si se dejarían fecundar por una paloma
#40
#35 la cosa es que evadir no te salva, porque quién responde es a quien la pregunta le conviene y te toma la delantera.
#43 Como en mi sector puedo elegir, si la empresa es una mierda toxica y les importa mi situación personal y no la calidad de mi trabaja me viene bien que me tome la delantera y me haga preguntas que no debería, es como cuando me preguntan cuál es mi opinión de acabar tareas fuera de horario sin compensación
#58 haces bien, es lógico siempre que uno pueda elegir, pero vamos, en todo en la vida
#66 De todas formas que deberías decir cuando alguien que no debe preguntar esas cosas te dice ¿Y tienes pensado tener hijos? Yo creo que es muy educado decir "No creo que esa parte de mi vida privada deba tenerse en cuenta en este proceso de selección" pero vamos que también puedes mentir y fuera "no voy a tener hijos" aunque tú mujer esté embarazada porque no les incumbe
#69 está claro, para mí mejor decir que no y luego hacer lo que a uno le de de la gana, es otra manera de tener dignidad y eliminar obstáculos
#75 La realidad o lo que la vida me ha enseñado es que las empresas te tratan como ganado así es que miente si eso te beneficia
#77 Lo mismo pienso
#35: Supongo que esas empresas también formen parte de #el_gran_remplazo. #troll
#9 Pues te has perdido tener 10 hijos!
#9 Parecido, en un colegio religioso me preguntaron en qué actividades de mi parroquia participaba. No les debió gustar la respuesta, ya que no supe nada más.
#8 si, a mi también me chocó eso. pero tienen un protocolo bastante cerrado para esas cosas. se supone que la empresa recibe esa información, pero quien te entrevista no ( son entrevistas ciegas, suelen editar el cv para que no se muestre nombre ni genero entre otras cosas por ejemplo), esa información se añaden a datos estadisticos para el Home Office según tengo entendido, y luego se compara con las personas que han sido contratadas Vs las que no, si hay una desviación extraña, el Home Office arregla una reunión para auditar a la empresa. Poca broma eso.
#1 ¿Y quién quiere un book de Hans de IT?
#24 Yo he visto cosas que tú no creerías, más allá de la Puerta de TannHansIT.
#1 llevo casi 10 años viviendo (y trabajando) en Alemania y es la primera vez que oigo lo del book, la verdad. Yo en mi CV jamás he puesto foto.
#26 Pues yo en 10 años en Alemania he visto cada Bewerbungsmappe, hasta con fotos en pose sexy y todo.
#26 Hace ya casi 16 años que me aventuré por allí a buscar trabajo, y fue lo primero que te decían en todas las guías para buscar trabajo: foto específica para currículum, y carpeta con carta de presentación a un lado y el currículum en el otro lado.
#26 Yo viví en Alemania. Yo también lo había oído, pero nunca visto.
Se ve que es algo que se hacía antes.
#26 como en la empresa tengan claro lo que quieren y tú no seas su objetivo lo de la foto solo atrasa una decisión que ya tienen tomada y jamas confesarán (mujer en edad fértil, mayor, feo, fea, gordo, gorda, inmigrantes...)
#26 mi única experiencia relevante en este caso fue una chica que estaba de vacaciones por Madrid y quería que yo le actualizara las fotos para el currículum que utiliza en Alemania. La sesión de fotos más sencilla de mi vida.
#1 Estaría bien que la quitáramos aqui junto a la obligación de tener que mencionar tu genero y edad.
#1 No, no es asi. En UK la ley no dice nada de la foto en los curriculum y no se de donde has sacado que terminen esos CV en la basura, eso te los has inventado.
Despues de trabajar para dos corporaciones donde mi foto estaba en el CV, ahora trabajo en un proyecto en tema de autos de una empresa pequeña, donde mi foto estaba sin ningun problema.
Si hay gente que lo envia sin fotos, pero la ley no dice nada
#76 ¿Dónde digo yo exactamente que la ley diga eso en UK? Una cosa es lo que dice la ley y otra las prácticas más extendidas en cualquier ámbito, en este caso los recursos humanos. Y es un hecho que la mayoría de las agencias de colocación y departamentos de recursos humanos desaconsejan mandar currículums con foto.
No tienes más que poner en google "include photo resume UK" y 9 de cada 10 resultados te dicen que EN NINGÚN CASO pongas una foto en el CV.
Hasta "Cumplía las skills" he leído.
#3
Asì es la jerga de los frikis de las IT, bro.
#12 Será en tu town
#3 habilidades.
#14 Coño!!
Uno que tiene vocabulario
#3 It's not a bug, it's a feature.
O sea, no es un bicho, es un criatura feísima.
En la cara no que llevo gafas
Los perfiles IT están bastante buscados, algunas empresas en España dan bonus a los empleados por traer a otros profesionales (si se quedan más de 6 meses).
Nosotros siempre estamos buscando gente, así que me extraña que no encontrase trabajo por la foto... muy rara debería ser la foto para que importase.
Si fuera de vendedor o de atención directa al cliente, se podría pensar, pero ¿para estar trabajando desde casa con un ordendor?
#13 No es raro.
Cuando Inditex empezó a vender online contrataron un montón de gente para atender dudas telefónicamente. Pues todas las contratadas y los pocos contratados daban el perfil físico (y el actitudinal que conlleva) de dependienta de Bershka.
#28 Porque seguramente podrían acabar en una tienda física cualquier día.
Mira... si os pongo que fotos de perfil de CV se pone la peña... es que no dan ganas ni de llamarlos.
Si no te preocupas de la foto que pones, como cojones te vas a preocupar en tu puesto de trabajo?
#18 y los correos tipo la Yessi 69 @ hotmail punto com
#23 llenamedecaca @ era el de un compañero y aun así le contrataron (hola P. Si me leees )
#39 #23 O el que mete 10 hojas de CV...
Es que veo CV todos los días y joder... no se como la gente quiere o busca trabajo así.
De ayer :
- Uno con una foto de una foto de estas sepia antiguas de vete tu a saber que
- Una con una foto en el espejo del WC haciendo morritos
- Uno con una foto pixelada en los ojos
La verdad es que es una fauna... interesante.
#47 cuenta, cuenta, que esto parece interesante 😃
#51 Desde mi punto de vista, la gente no tiene ganas de currar o por lo menos le ponen muy poco empeño.
Yo llevo ya muchos años sin buscar curro, pero cuando lo hacia, le tienes que poner un poco de sentido comun... tienes que adaptar tu CV en base a lo que te estas apuntando, no mandar lo mismo a todo el mundo, por que dependiendo del puesto puede favorecerte esa experiencia o no.
El puesto es perfil muy bajo no cualificado, quiero decir... que si no tienes ni puñetera idea no pasa nada, por que se te da formación etc etc... Bien, pues ahora me ha entrado uno, de una señora de 45 años todo en ingles, con experiencias muy muy altas, con puestos que ni puñetera idea de que són ya que es en USA. Yo entiendo que busques un curro, pero adapta tu perfil a lo que se esta buscando...
Luego ya encuentras cosas más mundanas :
- Gente que no pone nada de experiencia, que dices... como tiene 35 años y no ha trabajado en nada?
- Gente que pone toda la experiencia que ha tenido, hasta de 10 días y tienes un CV de 20 paginas... queda mal, que muestres en tu CV que duras 1 mes en cada empleo en distintos sectores... por que me dice que no superas el mes de prueba.
- Lo de las fotos es ya... una fauna de la leche, en el curro tenemos una carpeta de las fotos de Infojobs para cuando tengas un mal día, entras y se soluciona. Y no es por fisico, feo o guapo, es que son fotos totalmente surrealistas. Tenemos de Animales, casas, edificios, paisajes, tazas, en espejos con la cara tapada... es algo que nunca pense que sería así, pero cada dia que miras CV es una risa asegurada... tenemos un par hasta de 2 tetas
#53 Que va, es un perfil muy bajo, pero es que... en fin
#51 Te cuento de uno que se presentó a una oferta de trabajo de camionero y dice que el carnet se lo está sacando.
No tenía ni carnet B.
Otro que dijo entrando por la puerta que no buscaba trabajo, pero venía por curiosidad.
Otro que me enviaba 2 veces por semana, todas las semanas, durante meses, el currículum por carta.
#65 joooder
Desde luego que el último interés tiene
#47 Esperemos que los puestos para los que estás haciendo el filtro no sean nivel "senior management", "head of departament" o similar.
O bueno, pensándolo mejor, ojalá sí
#47 ¿y eso son datos importantes para el puesto de trabajo? No sé, los conocimientos, la experiencia previa... pregunto en serio.
#64 Pues depende, desde mi punto de vista (que cada uno el suyo), si te estas apuntando a una oferta no se... de Electricista, tienes que poner la información importante o la experiencia importante en base a eso. No me sirve de mucho que me pongas que trabajaste 1 mes en el Zara, 1 mes en OCASO, 1 mes en limpieza de edificios, etc...
La experiencia es buena ponerla, pero los CV tienes que adaptarlos al puesto donde te estas postulando y si tienes algo minimo de experiencia en lo que buscas, maximizar la información y lo que hacias, aun que curraras poco tiempo.
Si trabajaste de electricista 6 meses, pues añademe toda la información que puedas y vendete, quitas la otra experiencia que no sirve para nada y la agrupas en "otros sectores".
Y nadie, pero NADIE en un 99% añade conocimientos, lo cual me sorprende mogollon porque da a entender que no sabe hacer nada fuera de lo laboral y parece que nadie es autodidacta... o tiene titulo o no lo ponen. No se, me es raro.
#68 Completamente de acuerdo. El CV hay que adaptarlo a la oferta. Ver qué piden, y poner lo que sea relevante para esa oferta.
Para mi lo peor los que ponen su educación desde que iban a la guardería.
#64 Dependerá del puesto. Si es para un anuncio de cosméticos labiales, igual la de los morritos aporta algo
En general, para mí no es que sean importantes, sino imprescindibles. En general, los trabajos requieren cierta atención al detalle (si te preocupa la calidad). Y ahí demuestran que no la tienen. Es como una base mínima. A partir de ahí se puede hablar de la experiencia y todo lo que quieras. Yo no quiero trabajar con alguien que hace ñapas, por mucho que sepa.
Y ya no te digo en sitios donde te llegan 2000 currículums y no hay literalmente tiempo para revisarlos. Es un buen primer filtro para quedarte con un 10%.
#23 brujitacaxonda69 era un email que me llegó en un CV.
#18 En el CV son el tipo de detalles que realmente dan información de la persona. Hay quien mete faltas de ortografía, o que te hace una lista y cada elemento está desalineado... y luego ponen expertos en ofimática
Hace eones que quité la foto y la edad del currículum. A nadie le importa si tengo 20 o 50 años o si soy calvo o tengo melena
#6 vamos, que tienes 50 y eres calBo
#10 En el puto clavo, cabronazo
#17
#10
#6 Si tienes 55 si les interesa.
#6 a poco que detalles la experiencia, sacar una edad muy aproximada es bastante trivial (incluso para alguien de rrhh)
#45 Sí, ahí tienes toda la razón
Es feo de cojones.
#2 Y de cara, supongo
#4 Brian amigo, primera risa del dia
#2
Pero tù dónde estás mirando? Y a qué foto?
Será que ponía una foto como la de curriculum de Homer Simpson:
https://pbs.twimg.com/media/EX1vUycXQAEPlWk.jpg
A ver si también obligan a no poner “empresa líder del sector” por Pepe Fontanería S.L. o Pringados Software S.A.
Y también: lo que vas a cobrar, nada de “según convenio”
o donde han estudiado.
Suerte con ello, el sueño húmedo de las universidades privadas malas.
Yo me he quitado la foto del tinder y ahora hago mas matches 👍
Si no tienes planta, una foto te abre muchas puertas. Si eres feote o desgarbado, lamentablemente es mejor que sigas quitando la foto.
#63 Sí, porque en los estudios de app de citas pasa lo mismo...
No pongas foto ni nombre. Y vete a la entrevista persona luego, como un gilipollas.
Creo recordar que una de las consecuencias que tienen los curriculums ciegos en Australia es que para las mujeres es más difícil encontrar trabajo que antes, a pesar de todo había un sesgo positivo hacia ellas.
#59 Recuerdo un estudio que trataba sobre entrevistas telefónicas, ahí se cambió el "sexo" de los participantes mediante modulación de voz.
Una de las cosas que confirmaron es que efectivamente había un sesgo positivo hacia las mujeres, y quitarselo era desastrozo. Otra de las conclusiones que sacaron es que las mujeres abandonaban con más frecuencia la plataforma de empleo al tener una mala entrevista, mientras que los hombres las toleraban mejor.
#61 estamos más acostumbrados a que nos ignoren/manden a paseo. Tenemos callo.
De todas maneras me temo que es una medida que lo único que hace es hacer perder el tiempo al empleador y al candidato. El filtro de edad/raza sigue existiendo pero se pospone hasta la entrevista, con el aumento de trabajo y la pérdida de tiempo que supone eso.
Aunque así aún existe la mínima posibilidad de que en la entrevista se logre vencer esa barrera impresionando al entrevistador.
#52 No estoy del todo de acuerdo, obviamente es verdad que quien quiera ser racista acérrimo lo seguiras haciendo, pero muchas veces caemos en sesgos sin siquiera ser abiertamente racistas. Sin embargo en casos que no sean extremos sí creo que va a tener un efecto positivo.
Pues nunca puse foto y siempre me han contratado…
Las "skills"... Por Dios...