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#4:
Recuerdo hace unos 3-4 años en un Decathlon de Alicante que estaba en la cola para que me cobraran y una de las empleadas me preguntó que si quería ir a la caja en la que el cliente se cobra a sí mismo.
Para animar a la gente a que utilizaran el nuevo sistema solo habían dejado a una pobre chica en la caja (que además tenía sindrome de down y se le veía encima bastante apurada por la situación)
Se me ocurrió decir que aquello era para obligarnos a cobrarnos a nosotros mismo y así despedir a los cajeros y que me daba igual lo que tardara la chica que yo no me movía, cabrones hijos de puta. Los clientes que habían allí se pusieron detrás de mí hasta que les cobró la cajera y no se acercaron a las "auto-cajas".
Dicho de otro modo, si mañana no va a comprar nadie y pasado tampoco, la cadena tiene dos opciones o largarse o adaptarse a lo que es lógico y justo (otra cosa son las condiciones de trabajo, que también puede ser motivo para hacer un boicot)
Para animar a la gente a que utilizaran el nuevo sistema solo habían dejado a una pobre chica en la caja (que además tenía sindrome de down y se le veía encima bastante apurada por la situación)
Se me ocurrió decir que aquello era para obligarnos a cobrarnos a nosotros mismo y así despedir a los cajeros y que me daba igual lo que tardara la chica que yo no me movía, cabrones hijos de puta. Los clientes que habían allí se pusieron detrás de mí hasta que les cobró la cajera y no se acercaron a las "auto-cajas".
Dicho de otro modo, si mañana no va a comprar nadie y pasado tampoco, la cadena tiene dos opciones o largarse o adaptarse a lo que es lógico y justo (otra cosa son las condiciones de trabajo, que también puede ser motivo para hacer un boicot)
#20:
#4 Eso está muy bien, pero a lo mejor resulta más efectiva una ley que prohíba los despidos masivos y el aumento de jornadas.
Quiero decir que, incluso no sabiendo cómo solucionar este caso concreto (lo reconozco), siempre que se delega la justicia laboral en manos del cliente o del consumidor se le está dando la victoria inmediata a la empresa que más abuse.
Me pasa igual cuando me dicen que si dejamos de comprar en Zara, esta perderá negocio salvo que renuncie a contratar mano de obra infantil: yo les contesto que se apruebe una ley en el parlamento Europeo para prohibir la venta de productos manufracturados por niños.
Los abusos de las corporaciones se controlan con leyes. Dejar la justicia en manos de la voluntad personal le da todo el poder a quien sepa manejar las voluntades personales. O sea: le dan la victoria a los que más tienen.
Quiero decir que, incluso no sabiendo cómo solucionar este caso concreto (lo reconozco), siempre que se delega la justicia laboral en manos del cliente o del consumidor se le está dando la victoria inmediata a la empresa que más abuse.
Me pasa igual cuando me dicen que si dejamos de comprar en Zara, esta perderá negocio salvo que renuncie a contratar mano de obra infantil: yo les contesto que se apruebe una ley en el parlamento Europeo para prohibir la venta de productos manufracturados por niños.
Los abusos de las corporaciones se controlan con leyes. Dejar la justicia en manos de la voluntad personal le da todo el poder a quien sepa manejar las voluntades personales. O sea: le dan la victoria a los que más tienen.
#21:
#8 Ya lo has dicho en #5 y #13.
Si no te hacen caso no tienes por qué patalear y repetirlo en otro comentario.
Y aún así al final te harán caso, basta con gritar "¡AEDE!" para que lluevan los negativos como granizo sobre cualquier notición de este universo que se asome por aquí en el medio inadecuado.
Si no te hacen caso no tienes por qué patalear y repetirlo en otro comentario.
Y aún así al final te harán caso, basta con gritar "¡AEDE!" para que lluevan los negativos como granizo sobre cualquier notición de este universo que se asome por aquí en el medio inadecuado.
Comentarios
Recuerdo hace unos 3-4 años en un Decathlon de Alicante que estaba en la cola para que me cobraran y una de las empleadas me preguntó que si quería ir a la caja en la que el cliente se cobra a sí mismo.
Para animar a la gente a que utilizaran el nuevo sistema solo habían dejado a una pobre chica en la caja (que además tenía sindrome de down y se le veía encima bastante apurada por la situación)
Se me ocurrió decir que aquello era para obligarnos a cobrarnos a nosotros mismo y así despedir a los cajeros y que me daba igual lo que tardara la chica que yo no me movía, cabrones hijos de puta. Los clientes que habían allí se pusieron detrás de mí hasta que les cobró la cajera y no se acercaron a las "auto-cajas".
Dicho de otro modo, si mañana no va a comprar nadie y pasado tampoco, la cadena tiene dos opciones o largarse o adaptarse a lo que es lógico y justo (otra cosa son las condiciones de trabajo, que también puede ser motivo para hacer un boicot)
#4 Semana del boicot a Decathlon.
#17 Blingg,,le ha llegado un mensaje.
Recoja su cheque regalo mañana mismo 6€.
(Esto podría suceder y Se acabó el boicot)
#4 Eso está muy bien, pero a lo mejor resulta más efectiva una ley que prohíba los despidos masivos y el aumento de jornadas.
Quiero decir que, incluso no sabiendo cómo solucionar este caso concreto (lo reconozco), siempre que se delega la justicia laboral en manos del cliente o del consumidor se le está dando la victoria inmediata a la empresa que más abuse.
Me pasa igual cuando me dicen que si dejamos de comprar en Zara, esta perderá negocio salvo que renuncie a contratar mano de obra infantil: yo les contesto que se apruebe una ley en el parlamento Europeo para prohibir la venta de productos manufracturados por niños.
Los abusos de las corporaciones se controlan con leyes. Dejar la justicia en manos de la voluntad personal le da todo el poder a quien sepa manejar las voluntades personales. O sea: le dan la victoria a los que más tienen.
#20 Hombre visto lo visto (a quien deciden votar la mayoría de los ciudadanos), siga ahí sentado esperando a que las leyes controlen los abusos de las corporaciones...
#4 Y esto se verá pronto en Alcampo y otros grandes supermercados. En Castellón ya hay cada vez más máquinas de estas y la gente las usa, lo mismo que comentas tu le comenté a una cajera que me preguntó porque prefería hacer cola por 6-7 productos si la máquina para autocobro estaba libre.
Ya tenemos gasolineras sin nadie trabajando, donde la gente prepaga y se abastece, de aqui poco lo mismo para comprar, ya nos pesamos la verdura y la fruta, pagamos de forma automática en algunos sitios, hay cada vez más máquinas de hamburguesas bocatas etc..
La tecnología hará nuestro trabajo cada vez más, pero no nos facilitará la vida.
#4
Pero vamos a ver, si yo voy a decathlon a comprar algo y tengo alguna duda, tengo paneles explicativos en cada pasillo donde muestran toda su gama y las características de los productos que venden. Al final, los empleados son meros reponedores a los que acudes cuando no encuentras tu talla.
¿Qué sueldo ha de cobrar alguien que se dedica a reponer y orientar a los clientes que buscan una sección determinada?
No te asesoran, de hecho si les planteas alguna cuestión un poco técnica te remiten a la web.
No se trata de que se explota a los jóvenes, se trata de un modelo de negocio que no tiene nada que ver con la típica tienda especializada donde te asesoran y ofrecen lo mejor para el cliente. En ese caso si que estaríamos hablando de un vendedor que cumple una función decisiva y que se ha de recompensar con un buen salario.
Mi experiencia:
Con 20 años me quería introducir en el snowboard. Acudí a una tienda especializada de mi ciudad, el vendedor estuvo al menos 30 minutos conmigo probando material, indagando en mis preferencias, ajustándose a mi presupuesto y al final, me ofreció un material del que pude sacar todo el partido y del que nunca me arrepentí de comprar.
Unas semanas más tarde acompañé a un amigo al decathlon para que adquiriese su material de snowboard. Llegamos a la sección, el chico nos remitió al catálogo si teníamos alguna duda, y mi amigo acabó gastándose el mismo dinero que yo, solo que sin saberlo, había comprado una tabla que estaba contraindicada para iniciarse. Pero sin embargo en su catálogo la catalogaban de "polivalente". Vamos que servía para todo y para nada a la vez.
Resultado: el material que compré hace más de 15 años lo sigo utilizando y sin embargo él, tuvo que comprar otra tabla y fijaciones al año siguiente.
#19 En cambio mi experiencia fue completamente distinta hace un mes más o menos.
Acudí al Decathlon de mi ciudad en busca de una zapatillas para correr. En efecto, había un montón de modelos y carteles, tantos que estaban completamente perdido. Consulté a una dependienta que estuvo preguntándome qué buscaba, el presupuesto, para qué las quería, por dónde las iba a usar y otras cuestiones físicas. Estuvo cerca de diez minutos asesorándome. Le di las gracias y decidí probarme un modelo. Por desgracia, no quedaban de mi número. Intenté buscar a la dependienta pero no la encontré. Pregunté a otro, me dijo que no era de esa sección pero que, si quería, podía hablarme de su experiencia. También estuvo un rato dándome su opinión sobre lo modelos que había gastado él o sus conocidos. Escogí otro par. Me quedaban bien y me gustaban. Entonces, apareció la primera dependienta y me preguntó: "¿al final coges esas?". Le expliqué por qué y me dijo que esas no estaban mal pero se me iban a desgastar enseguida por el terreno en el que las iba a usar. Fue a ver si quedaba mi número de las otras. Como no había, empezó de nuevo a sugerirme alternativas. Me fui encantado con el trato y con unas zapatillas muy cómodas y con las que es una gozada correr o andar.
En conclusión, traté con una gran trabajadora, muy bien formada en su sección y atenta en el trato al cliente. Imagino que habrá mucha diversidad en más de un centenar de tiendas y filiales.
"...su plantilla en tienda la formen estudiantes en activo con contratos temporales." Y sueldos de mierda. De algún lado salen esos precios.
#1 ¿Alguien confirma? Me consta que los sueldos de Decathlon por Andalucía son bastante mejores que los de cualquier negocio pequeño de la zona.
Segun la wiki, estos tienen 139 tiendas en España, asi que salen a una media de 8,5 currantes menos por tienda.
Al decatlon le van a tener que sumar ahora las jornadas marathonianas...
#13 Te pagan los de Menéame? O simplemente no tienes trabajo ni vida social y te divierte tumbar noticias?
#14 ESO EEES, enhorabuena, lo has cogido a la primera 🔥
#13 y #15 Eres repulsivo.
Me remito a la usuaria #21 que te lo ha dicho con buenas palabras.
Una vez que sueltas tu esputo pues ya vete y deja de enmierdar el hilo.
“¡Supera tus límites!"
1.177 despidos cuando en el 2015 obtuvieron un beneficio neto de 111 millones, no debería de estar permitido. Pero es lo que hay. Seguiremos disfrutando de lo votado.
Ladrones
AEDE y Spam, a elegir 🔥
@redhead1
#8 #5 lo siento tío, El Ecomonomista flash del mercado da noticias nuevas de ecomomía cada 5 minutos-
#9 Mira como tu historial de noticias enviadas, que tambien muestra Spam cada 5 minutos 🔥
#9 #8 #5 El periódico más actualizado, siempre mostrando una visión diferente, la verdad por encima de todo. Es una vergüenza que haya usuarios que lo cataloguen como AEDE para tumbar sus noticias ¡Qué poca vergüenza!
#12 Lo bueno que tu quieras, pero es Aede y el usuario hace Spam de este medio continuamente 🔥
@redhead1
#8 Ya lo has dicho en #5 y #13.
Si no te hacen caso no tienes por qué patalear y repetirlo en otro comentario.
Y aún así al final te harán caso, basta con gritar "¡AEDE!" para que lluevan los negativos como granizo sobre cualquier notición de este universo que se asome por aquí en el medio inadecuado.
El economista es lo peor, solo pública basura y publicidad. Busca otra fuente.
Pd: y quitar trabajos a media jornada para dar más trabajos a jornada completa es muy buena decisión. Bien hecho por decatlon.
#18 Un matiz: no dan más trabajos a jornada completa.
Hasta donde entiendo, despedirán a muchísima peña y ampliarán jornadas al resto. Bien por el resto, pero a la puta cale 1.177 empleos.
Y si mañana tuvieran máquinas para reemplazar al 100% de su plantilla, lo harían sin dudar y en un pestañeo. Y, lo que es más importante: porque se lo permite la ley de la reforma laboral.
#22 yo prefiero un contrato a jornada completa que dos a jornada parcial.
Con un contrato temporal a jornada parcial no se puede vivir.
Grandes empresarios.
AEDE, SHIT! 🔥