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#7:
Ejemplo de MANIPULACION de libro (del libro rojo de los progres, of course). Dice:
Una de cada cuatro (de entre 18 y 25 años) incluso recibió la carta de despido poco después. “Las mujeres todavía se ven en la tesitura de tener que renunciar a su carrera profesional o a formar una familia”, denuncia Mari Ángeles Mur, secretaria de Igualdad del CSI-F
Una de cada cuatro... menores de 25 años.
Una tia que se queda embarazada a los 20 años no está formando una "carrera profesional". Está en un trabajo no cualificado, que generalmente, en España, son temporales.
Habría que saber a cuantos y cuantas despiden aunque no se queden embarazadas. Teniendo en cuenta la temporalidad de los contratos no cualificados en España, es posible que incluso no haya diferencia entre embarazadas y no embarazadas. Pero no se sabe, porque solo nos dan la cifra que interesa dar, sacada convenientemente de contexto en el titular.
Una de cada cuatro (de entre 18 y 25 años) incluso recibió la carta de despido poco después. “Las mujeres todavía se ven en la tesitura de tener que renunciar a su carrera profesional o a formar una familia”, denuncia Mari Ángeles Mur, secretaria de Igualdad del CSI-F
Una de cada cuatro... menores de 25 años.
Una tia que se queda embarazada a los 20 años no está formando una "carrera profesional". Está en un trabajo no cualificado, que generalmente, en España, son temporales.
Habría que saber a cuantos y cuantas despiden aunque no se queden embarazadas. Teniendo en cuenta la temporalidad de los contratos no cualificados en España, es posible que incluso no haya diferencia entre embarazadas y no embarazadas. Pero no se sabe, porque solo nos dan la cifra que interesa dar, sacada convenientemente de contexto en el titular.
#1:
Permisos de paternidad/maternidad iguales, obligatorios e intransferibles. No hay otra manera de acabar con esto.
Comentarios
Ejemplo de MANIPULACION de libro (del libro rojo de los progres, of course). Dice:
Una de cada cuatro (de entre 18 y 25 años) incluso recibió la carta de despido poco después. “Las mujeres todavía se ven en la tesitura de tener que renunciar a su carrera profesional o a formar una familia”, denuncia Mari Ángeles Mur, secretaria de Igualdad del CSI-F
Una de cada cuatro... menores de 25 años.
Una tia que se queda embarazada a los 20 años no está formando una "carrera profesional". Está en un trabajo no cualificado, que generalmente, en España, son temporales.
Habría que saber a cuantos y cuantas despiden aunque no se queden embarazadas. Teniendo en cuenta la temporalidad de los contratos no cualificados en España, es posible que incluso no haya diferencia entre embarazadas y no embarazadas. Pero no se sabe, porque solo nos dan la cifra que interesa dar, sacada convenientemente de contexto en el titular.
#7 He entrado aquí sólo para comentar lo mismo que tú. Me parece muy sensacionalista. No es lo mismo una de cada cuatro, que una de cada cuatro entre 18 y 25, y de entre todas ésas, no sabemos cuántas habrían renovado aún sin estar embarazadas.
#7 Ejemplo de MANIPULACION de libro (del libro azul de los fachas, of course). Dice:
"Una tia que se queda embarazada a los 20 años"
Habla de tías de hasta 25 años, una tía con 22 puede tener perfectamente una carrera acabada y puede estar haciendo un trabajo perfectamente cualificado pero tú sigue a tu bola diciendo que los rojos manipulan que como no se te ve el plumero ni na...
#11 Una persona con 22 años hoy en día en España lo más probable es que no esté haciendo un trabajo cualificado o para el que ha estudiado. Las cifras de paro juvenil y de ocupación lo avalan.
#13 Ya que tanto hablas de "Las cifras de paro juvenil y de ocupación" ponmelas aquí debajo por favor, además vuelvo a repetir que habla de tías de hasta 25 años que parece que NO sabes leer, que la mayoría de las mujeres tienen los hijos a los 30, es decir, hay más mujeres madres de 25 que de 24 y así sucesivamente hasta 18 y yo sí pongo cifras
http://www.lavanguardia.com/vangdata/20150513/54431215722/madres-italianas-espanolas-hijo-mas-tarde.html
Las madres primerizas de mayor edad son las de Italia (30,6 años de media), seguidas de las de España (30,4 años) y Suiza (30,4 años), según los datos de 2013 que publica este miércoles la agencia europea de estadística Eurostat.
#15 #16 Ante nada, cálmate, colega, tómate un diazepam.
Primero, precisamente que la media de edad de las primerizas en España sea tan alta hace de esta noticia muy sensacionalista. ¿Cuánto son el 25% de las madres de 18 a 25 años y qué tipo de trabajo tienen?
Segundo, el paro juvenil está en torno al 50%, por no hablar de que los datos que das en su mayor parte sigue sin ser trabajo cualificado muchas veces (habría que ver qué es "administrativas" y "secretariado", que ya nos conocemos eso), por no hablar de que has obviado las mujeres de 18 a 22 años en tu comentario.
Y ya no entraremos a hablar en el sesgo o en el grupo de selección de dicha estadística, porque vamos, está claro que no vives en el mundo real si te crees que siendo joven se trabaja mucho o bien en este país
#17 No te preocupes tanto por mi salud, si estoy tranquilo,
Primero: simplemente estás introduciendo un sesgo en tus afirmaciones aunque en este comentario ya rectificas, la noticia será sensacionalista por el titular, pero se preciso
Segundo: induces a que es una manipulación típica de rojos cuando el confidencial es más bien de centro-derecha. Te sobra el comentario Pepero-Falangito
Tercero: a lo que te refieres de "administrativas" y "secretariado" será lo que piensas o no pero son trabajos considerados cualificados ya que para acceder a ambos se supone que tienes que tener un FP de grado medio o superior al menos, por tanto son trabajos cualificados, otra cosa es que el empleado al final no lo sea, pero estadísticamente ese trabajo se considera como cualificado.
Cuarto: estoy de acuerdo en que el paro juvenil de las mujeres es del 46,7% para las mujeres según el EPA (http://www.datosmacro.com/paro-epa/espana), pero en la noticia se habla del restante y de ahí es de donde se saca ese 25%, NO es el 25% del 100% si no el 25% de las que tienen trabajo.
#18 Revisa los comentarios, lo de la manipulación roja no he sido yo.
Vale, pero el 25% de un 50% de la juventud de 18 a 25 años con trabajo, repito: ¿cuántas son? ¿Qué formación tienen? (Asumimos que de 18 a 20 poca o ninguna, de 20 a 22 un CFGS o como se llame ahora, de 22 a 25 quizá estudios universitarios y quizá trabajo cualificado).
Al final el titular hace creer lo que no es.
#19 Vale pero ahora sí estás siendo preciso
#13 Los jóvenes españoles consiguen su primer trabajo a la edad de 23 años
http://www.20minutos.es/noticia/772418/0/primer/empleo/anos/#xtor=AD-15&xts=467263
El 34,5% de los puestos facilitados por el grupo de selección se dirigió a cubrir vacantes administrativas y de secretariado, el 27% para puestos de contables y financieros, el 9% para marketing y el 7,5% para comercial. En cuanto al 22% restante, el 6% de colocaciones se cubrió para puestos de compras y logística, el 5% para banca y el 5% para informática.
Ya veo lo NO cualificados que están esos que consiguen el primer empleo a los 23, sin tener en cuanta que eso era del 2010 en plena crisis
#7 España está a la cola de la Unión Europea en flexibilidad laboral.
¿Esta frase de la entradilla será cierta?
#7 Una tia que se queda embarazada a los 20 años no está formando una "carrera profesional". Está en un trabajo no cualificado, que generalmente, en España, son temporales.
Y esto es así porke lo dizes tú y punto final. Con dos cojones. Y te pones a criticar que si los demás manipulan y exageran. Como ayer cuando decías que el Islam era la religión mayoritaria de Francia
Y de todos modos, aunque fuera cierto, la idea que transmites es que si ni eres médico o ingeniera... qué te esperas con tu mierda de trabajo... pues si te quedas preñada, a la puta calle, claro que sí.
Pero no pasa nada. Tu comentario carga contra los rojos y los malvados progres, así que aunque sea un ejemplo de falacias, tergiversación y propaganda, tiene el visto bueno de la borregada "librepensante" y los analfafachas "políticamente incorrectos", por supuesto. Manda cojones
Permisos de paternidad/maternidad iguales, obligatorios e intransferibles. No hay otra manera de acabar con esto.
#1 A ello tendía la Ley de Paternidad del denostado ZP cuya entrada en vigor se va demorando de año en año en la Ley de Presupuestos'
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2009-15958#analisis
Nuestros gobernantes son así: hacen la trampa de la ley hecha previamente
#1 Opino lo mismo
Ya podía caer todo el peso de la ley sobre los terroristas sociales que despiden mujeres embarazadas. Luego que si somos el país más envejecido de Europa, o del mundo, o de la galaxia; y que si no hay para las pensiones.
#0 El titular se ha quedado cortado.
#2 muchas gracias champion!! Que noticia. Cuanto falta por avanzar en derechos de las mujeres
Y luego nos dicen que en España hay envejecimiento poblacional.
Así es como una sociedad se destruye a sí misma, impidiéndose crecer. Los gobiernos, empresarios, sindicatos que permiten y fomentan que tener hijos sea un acto de sacrificio vital gigantesco son los culpables. Y todos somos culpables por seguir sosteniéndolos.
Todo se ultra-simplifica al máximo. Hay dos puntos que me temo que nadie tiene en cuenta.
1) La baja de 4 meses la paga la Seguridad Social que la pagamos todos. El problema más gordo que veo es que seguro que no hay una estimación de cuanto va a costar anualmente este capítulo.
2) En empresas grandes no veo problema pero en empresas pequeñas buscar una sustitución de una persona temporalmente es costoso. En un puesto poco cualificado no veo ningún problema a nivel de costes para la empresa pero en un puesto cualificado ha de haber una transferencia de conocimiento al nuevo trabajador/trabajadora, esa persona va a tardar un tiempo en ser productiva y luego abandonará la empresa cuando sea productiva.
Lo justo sería presupuestar alguna ayuda para reducir los costes al máximo de la empresa que deba sustituir a una trabajadora que ha decidido ser madre.