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#10:
#4 por que ?
Una huelga es una medida de presión para “obligar” a un gobierno, sindicato, patronal etc a tomar ciertas medidas, que no quieren tomar en este caso feministas. Es una medida de presión porque intenta paralizar el pais o hacer cierto daño económico. Eso es una HUELGA. Cuando la huelga la promueve el propio poder legislativo que es quien tiene la capacidad de adoptar esas medidas, haya o no haya huelga o manifestación, acaba en patochada por parte del gobierno y no es más que un acto electoralista/ideológico puesto que quien reivindica esas medidas tiene el poder para implantarlas.
Agradezco respuesta seria sobre por qué es mezclar churros con merinas, yo he intentado justificar mi opinión.
Una huelga es una medida de presión para “obligar” a un gobierno, sindicato, patronal etc a tomar ciertas medidas, que no quieren tomar en este caso feministas. Es una medida de presión porque intenta paralizar el pais o hacer cierto daño económico. Eso es una HUELGA. Cuando la huelga la promueve el propio poder legislativo que es quien tiene la capacidad de adoptar esas medidas, haya o no haya huelga o manifestación, acaba en patochada por parte del gobierno y no es más que un acto electoralista/ideológico puesto que quien reivindica esas medidas tiene el poder para implantarlas.
Agradezco respuesta seria sobre por qué es mezclar churros con merinas, yo he intentado justificar mi opinión.
#3:
Pues no le falta razón.
Donde se ha visto que el propio gobierno apoye y fomente una huelga general ?
Como está foto están TODOS los ministerios.
Donde se ha visto que el propio gobierno apoye y fomente una huelga general ?
Como está foto están TODOS los ministerios.
#5:
Pues manque lo diga un gilipollas, esa frase guarda una crítica muy acertada.
Intenta adueñarse de las mujeres, colectivizarlas y dividirla.
Creo que no es nada difícil ver que la izquierda ha confiado toda su atención a ganar el voto femenino, escorando toda la vida política en la "perspectiva de género".
Intenta adueñarse de las mujeres, colectivizarlas y dividirla.
Creo que no es nada difícil ver que la izquierda ha confiado toda su atención a ganar el voto femenino, escorando toda la vida política en la "perspectiva de género".
Comentarios
#6 La brecha salarial NO existe.
#8 No discutiré evidencias.
#9 ¿hay brecha salarial entre un ingeniero de telefónica y un barrendero de subcontrata?
#13 Veo que sabes lo que es una huelga. Espero que sepas lo que es la brecha salarial, que no es lo que has dicho.
#14 yo me he metido en medio y no soy@uber.
Y me reafirmo en lo que he comentado.
Por otro lado: no, no sé qué es la brecha salarial. Nunca he sido testigo de eso que dicen que es. Nunca se me han comentado un caso en que sea lo que dicen que es.
Pero para empezar establezcamos una premisa básica: igual trabajo, igual sueldo. Desigual trabajo, desigual sueldo.
¿Estás de acuerdo?
#16 Esa es la brecha. Las mujeres - muchas, no todas- cobran menos por el mismo trabajo.
#17 Falso. Las mujeres no cobramos menos por el mismo trabajo. Ya quedo desmontado por la sexta hace mucho tiempo.
Informate, antes de decir que los demás no saben o vas a quedar en ridículo.
CC #16
#43 Hay muchas formas de cobrar menos por el mismo trabajo. No todo se traduce en un número en una nómina. Esa simplicidad a la hora de pensar en la brecha salarial es la que la afianza.
http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/mujeres-cobran-meida-15-menos-hombres-mismo-trabajo/5006389/
#48 goto #47 goto #53
#50 No cambies tu discurso que estabas diciendo de que las mujeres cobran menos por el mismo trabajo.
Primero acabemos eso y después te explico los errores de tu nuevo discurso.
#52 Que pases un buen día.
#54 En serio no quieres aprender en que fallan tus argumentaciones!!!!!
Esto parece confirmar que es verdad eso de que los cerrados de mente son los que caen en ideologías totalitarias como el nacionalismo, el catolicismo, el racismo, el feminismo etc
#57 Tu raciocinio es demasiado unidimensional: no merece la pena perder el tiempo.
#59 Osea que para escapar de una discusión para la que no tienes argumentos recurres a la descalificación del rival.
Eso te vale en Salvame Deluxe, pero no te va a valer en el trabajo o en la escuela.
#52 No te esfuerces, a mi me ha quedado claro que #50 no es una persona que rezone, ni tan siquiera sabe lo que es una huelga por definición. Y le dicen lo que es una huelga y en vez de admitir que está equivocada, sigue adelante.
No merece la pena.
Se va a creer la mentira de la brecha salarial hasta el infinito y más allá solo porque le conviene creerse eso, no porque tenga ningún dato real que lo confirme.
#62 Es la típica feminista radical. La realidad va por una parte y su mente por otra.
Esta tía son votos para Vox.
#47 Hay que medirlo en base ah? Así que si yo y mi compañero por el mismo trabajo cobramos lo mismo, eso no es así, porque soy mujer por lo tanto yo debería cobrar más? O como va tu brecha?
#51 http://www.rtve.es/noticias/20181103/mujeres-europeas-trabajan-gratis-desde-hoy-hasta-fin-ano/1831620.shtml
#53 Falso, se utilizan números génericos.
En ningún caso números concretos, como he puesto en mi ejemplo de la Sexta.
Tu aporte no habla de casos reales, sino de datos generales.
De todos modos es interesante ver, que las mujeres trabajamos gratis, esto significaría pleno empleo de mujeres, no entiendo porque no nos contratan en masa, si curramos gratis.
#17 eso es ilegal y denunciable ante el juzgado. Y es algo que no pasa porwue a poco que haya evidencia al respecto al empresario se le cae el pelo.
Por cierto, en los tribunales de lo social (que son los que se encargan de estos asuntos) suelen tener cierta tendencia favorable hacia los denunciantes.
¿conoces algún caso de mujer que cobre menos que un hombre, repito, por el mismo trabajo?
Yo conozco casos en que cobran lo mismo y no hacen el mismo trabajo puesto que sobre el hombre se cargan las tareas de mayor esfuerzo físico.
#9 No discutirás con evidencias querrás decir.
En un mismo puesto de trabajo, a igual horario e igual antigüedad una mujer y un hombre cobran exactamente lo mismo.
La brecha salarial NO existe. Porque hombres y mujeres cobran lo mismo por un mismo trabajo.
Existe la brecha laboral, las mujeres se concentran en trabajos de menos cualificación, más precarios, de menos horas y peor remunerados.
O dicho de otro modo: No cobra lo mismo una limpiadora que un cirujano, pero si cobra lo mismo una limpiadora y un limpiador o una cirujana y un cirujano.
No "discutes evidencias" porque no tienes ni idea de lo que defiendes.
#23 Vaya, tus datos contradicen las estadísticas de la propia Hacienda española. Pero en fin, no deseo traumarte. Sigue pensando como te apetezca.
#25 No, no lo hacen.
Pon aquí los datos y te los explico.
#28 http://www.gestha.es/index.php?seccion=actualidad&num=507
#30 Si lo lees verás que describe la brecha laboral, no la brecha salarial.
Has sido engañada.
¿Lo has leído?
Hay que ser muy melón para aportar links que te contradicen.
#32 Vaya, juraría que he leído brecha salarial.
"Las mujeres en España cobran un 30% menos que los hombres, lo que supone una diferencia salarial que alcanza los 4.745 euros, casi medio punto porcentual más que hace un año, según un adelanto de la segunda edición del informe 'Brecha salarial y techo de cristal' elaborado por los Técnicos de Hacienda (Gestha)."
En fin, que pases un buen día y disfrutes con la lectura.
Por cierto, no quiero tus insultos, así que te los puedes meter por donde más placer te de.
#34 ¿Pone ahí que cobren menos por el mismo trabajo como dices tu?
NO
¿Pone lo que digo yo de que las mujeres ocupan sectores de menor cualificación y más precarios.?
SI
Resumen, me estás dando la razón, la brecha salarial no existe.
Práctica la comprensión lectora antes de meterte en saraos para los que no estás preparada.
#36 Pues nada, oye, avisa a los de Hacienda que están equivocados.
#40 No, para nada.
En el texto en ningún momento dicen que hombres y mujeres cobren distinto por el mismo trabajo, eso solo lo dices tu. Ellos a diferencia de ti no mienten.
¿Te vas a leer tus enlaces en algún momento?
#41 Entonces el que mientes eres tú, porque en el artículo no se menciona la brecha laboral. Solo habla de brecha salarial.
#44 En el artículo se menciona la brecha salarial y se explica la brecha laboral.
Y tu como no lo lees, defiendes que una mujer por el mismo trabajo cobra menos.
Cuando en realidad lo que te dice hacienda es que de media las mujeres trabajan en sectores peor pagados y tienen trabajos de menor cualificación y más precarios.
¿Ya has aprendido la diferencia entre brecha laboral y salarial?
Después de leer el enlace que desmiente que hombres y mujeres cobren distinto por el mismo trabajo, ¿vas a seguir repitiéndolo sin pensar?
#9 Me alegro de que no lo hagas, porque la verdad es que es bastante complicado debatir sobre problemas imaginarios.
https://www.libremercado.com/2018-12-15/harvard-demuestra-que-la-brecha-salarial-es-fruto-de-las-preferencias-de-hombres-y-mujeres-1276629903/
#4 por que ?
Una huelga es una medida de presión para “obligar” a un gobierno, sindicato, patronal etc a tomar ciertas medidas, que no quieren tomar en este caso feministas. Es una medida de presión porque intenta paralizar el pais o hacer cierto daño económico. Eso es una HUELGA. Cuando la huelga la promueve el propio poder legislativo que es quien tiene la capacidad de adoptar esas medidas, haya o no haya huelga o manifestación, acaba en patochada por parte del gobierno y no es más que un acto electoralista/ideológico puesto que quien reivindica esas medidas tiene el poder para implantarlas.
Agradezco respuesta seria sobre por qué es mezclar churros con merinas, yo he intentado justificar mi opinión.
#10 Una cosa es que el gobierno fomente o no una huelga, y otra que la huelga en sí sea o no estéril, que es de lo que va la noticia. En ese sentido mezclas churras con merinas. Por otro lado, las huelgas no solo son para obligar a gobiernos, etc: permiten tomar conciencia social de situaciones injustas.
#11 eso no es una huelga, es una manifestación.
Una huelga es una reivindicación obrera para mejorar las condiciones laborales, ya sean generales o por sectores
#11 para eso basta una manifestación. Una huelga es lo que es, y es para hacer presión al ejecutivo, si el ejecutivo está de acuerdo y lo fomenta pierde todo el sentido.
#20 Se ha visto desde hace muchos años que NO basta una manifestación.
#21 pero vamos a ver ... una huelga sirve para hacer presión al gobierno y este adopte medidas o leyes en ese sentido...
¿Qué sentido tiene que el propio poder legislativo fomente una huelga para obtener derechos si el legislativo mismo es quien tiene en su mano adoptar esas medidas y reconocer legalmente esos derechos? No tiene ni pies ni cabeza
#26 No te discuto si tiene sentido o no que el legislativo fomente la huelga. No entro en ello.
#27 yo sí y de eso van mis mensajes. Si quien hace las leyes está de acuerdo con la huelga esta carece de todo sentido, pero les brinda la oportunidad de sacar la pancarta y reclamar algo que ya está en sus manos. Lo que se dice un brindis al sol.
#33 Pues nada, que disfrutes.
#11 No sabes lo que es un huelga. Lo que tu dices es una manifestación, no una huelga.
Una huelga jamás puede ser apoyada por el poder, si lo es, no vale para nada.
#42 Si la huelga se hace contra las grandes empresas, puede ser apoyada por el poder.
#45
La huelga no va contra las grandes empresas, las grandes empresas apoyan la huelga.
Ana Botin apoya la huelga y otras tantas empresarias como ella.
La Reina apoya la huelga.
etc. etc.
Venga ya!
#45 https://www.lasexta.com/noticias/sociedad/ana-botin-reivindica-el-8m-en-las-redes-sociales_201803085aa191140cf23f53ffbeccce.html
#11 El derecho de huelga y los requisitos que debe reunir están regulados por ley. Leete la si quieres a ver si el tomar conciencia está dentro de los supuestos de convocatoria de huelga.
#56 Una cosa es el derecho y los requisitos, y otra bien distinta los motivos.
#58 https://boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1977-6061
Artículo once.
La huelga es ilegal:
a) Cuando se inicie o se sostenga por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados.
b) Cuando sea de solidaridad o apoyo, salvo que afecte directamente al interés profesional de quienes la promuevan o sostengan.
c) Cuando tenga por objeto alterar, dentro de su período de vigencia, lo pactado en un Convenio Colectivo o lo establecido por laudo.
d) Cuando se produzca contraviniendo lo dispuesto en el presente Real Decreto-ley, o lo expresamente pactado en Convenio Colectivo para la solución de conflictos.
Pues no le falta razón.
Donde se ha visto que el propio gobierno apoye y fomente una huelga general ?
Como está foto están TODOS los ministerios.
#3 Mezclas churras con merinas.
Pues manque lo diga un gilipollas, esa frase guarda una crítica muy acertada.
Intenta adueñarse de las mujeres, colectivizarlas y dividirla.
Creo que no es nada difícil ver que la izquierda ha confiado toda su atención a ganar el voto femenino, escorando toda la vida política en la "perspectiva de género".
#5 Vaya, entonces según tú, la brecha salarial no existe. Todo se resume en un puñado de votos.
#6 SI, Es una mentira como la copa de un Pino, pero que da muchos votos.
#6 https://elpais.com/economia/2018/03/07/mis_derechos/1520423691_141425.html
Si la brecha salarial existe (ni afirmo ni desmiento) ya existen herramientas suficientes legales para denunciarlo. Por que no se denuncia ? Porque legal desde luego que no es y seguro que se consigue mucho más en inspección se trabajo o en un juzgado que haciendo una batucada en la avenida principal de tu zona de residencia.
#5 No sois concientes del chiste en que os habéis convertido...
#7 para chiste la "izquierda" patria.
Dicho esto, voy a ver si me monto un partido de izquierdas. A ver de quién me escindo.
#7 me lo dice alguien que se autodenomina :
Socialista libertario. Pansexual hetero-romántico.
#18 Tu opinión sobre mi, o el uso que hagas de tus prejuicios para atacarme de manera personal, me resulta tan irrelevante como divertida. Te encomiendo a que continúes y nos entretengas a todos.
#22 pues ídem amigo, no me afecta que me consideres un chiste desde tu posición moralmente supremacista.
Dado tu criterio, lo considero un cumplido.
#7 Pon más risas, todavía no son suficientes para que tu comentario parezca aportar algo inteligente a la discusión.
Y #5 no van tan desencaminado, la izquierda europea ha abandonado en gran parte la lucha de clases que era sus raíces y la ha sustituido por el feminismo revolucionario. En España es algo muy fácil de ver en Podemos, que empezó definiéndose como la voz política del 15M y basando su discurso en acabar con la casta y acabó convirtiéndose en lo que es actualmente, un partido en declive que pone la mayor parte de sus esperanzas en el 8M feminista para llamar la atención en la prensa y recuperar votantes perdidos por sus guerras internas para acaparar sillones.
#24 ¿Qué discusión ni qué niño muerto, si el nivel intelectual de todo esto es inferior al de una puñetera iguana?
¿Te refieres a las declaraciones que dicen que la huelga quiere "colectivizar a las mujeres"?, ¿pero os habéis parado medio puñetero segudo a valorar el tamaño de semejante gilipollez?, ¡¿qué vamos a discutir al respecto de semejante tontería?!.
El feminismo revolucionario es precisamente una de las raíces de la lucha de clases, por favor, basta de tonterías ya, hombre. Por eso la puta URSS fue imposible sin las revolucionarias, por eso puso a la primera mujer en el espacio, etc. ¿Podemos dejar de decir tonterías?
#29 Si lo que te molesta es el "bajo nivel intelectual", deberías empezar por releer tus propios comentarios antes de criticar a los demás, pues pareces creerte superior a la gente con quien discutes pero no lo demuestras precisamente con tus respuestas.
Y menos indignarse por la criticas al 8M cuando es evidente que el día de la mujer trabajadora se ha politizado completamente. Ahí tenemos como gran ejemplo al actual gobierno nacional promoviendo una huelga general, una paradoja que solo busca convertir el 8M en una plataforma para arañar votos, igual que van a hacer Podemos o Vox, cada uno a su manera.
Y el feminismo era parte de la lucha de clases pero no la base en la que se cimentaba como algunos pretendéis vender actualmente. Igual que tampoco es comparable la situación de la mujer en épocas como la URSS a su situación actual en países europeos como España.
#38 El día de la mujer trabajadora ya no existe, no es que está politizado, es que ya no existe. Yo como mujer no veo ese día el 8M, no se hace un huelga por mis derechos ni por nada.
Solo es un show feministas pop, nada más que eso, para mantener subvenciones.
"intenta adueñarse de las mujeres, colectivizarlas y dividirlas"
¡¡¡Ay Dios mío, qué gilipollas!!!
Viendo su falta de educación en las entrevistas, no dejando hablar a la entrevistadora e intentando imponerse, no creo que se pueda confiar en ella.
Los que se adueñan de la bandera quejándose de que otros se adueñan de las mujeres.
Si a mi me preguntasen de quien me fio más, si de los que miran por las personas o de los que miran por los símbolos, tendría clara la respuesta.
#39 Hombre, la respuesta es clara, cuando es la propia Reina la que usa la bandera y las personas en su propio interés, yo tampoco tendría duda alguna
