Hace 1 año | Por Lunty a twitter.com
Publicado hace 1 año por Lunty a twitter.com

Empresa privada: la directiva tiene bonus. Publica: sus intereses en contra de trabajadores. Privada: sus intereses en contra de trabajadores. Esta ecuación no altera el producto Siempre el mismo factor beneficiado el mismo factor perjudicado: trabajador.

Comentarios

Malinke

#4 me sonaba que seguía siendo pública y que se había intentado privatizar, pero puede que no fuera así. Ya entiendo lo de la comparación.
Lo que no entiendo es lo de las pérdidas y las colas inmensas en las oficinas de correos. Me vino ahora a la cabeza algo que leí por aquí como que hacían un servicio gratis a Amazon o ese tipo de empresas.

blockchain

No entiendo la entradilla, voy a tomar otro café

L

#1 En Correos a pesar de ser una empresa pública, los directivos se han repartido un suculento bonus, mientras la mayoría de sus trabajadores son mileuristas y los de media jornada ni eso.

Malinke

Pero aquí la comparación no aclara nada, de hecho acabé pensando que Correos estaba privatizada, puedo ser un zoquete, claro.
El tema es que si es pública no debieran de recibir bonus, ni sin ganancias ni con ellas, y en último caso, sin ganancias, nunca.

L

#3 Es algo ciertamente complejo, antes formaba parte de la Administración pública, después en 2001 pasó a ser una S.A. estatal y se rige por parámetros distintos a lo que se rige un hospital u oficina del paro. En 2007 excluyeron a los trabajadores laborales del estatuto básico del empleado público, estatuto por cual se regiría un enfermero o profesor.
Aquí lo explica muy bien:
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep