Recta final para que las empresas con entre 50 y 100 trabajadores aprueben sus planes de igualdad. El próximo 7 de marzo finaliza el plazo de adaptación de tres años que el primer Gobierno de Pedro Sánchez dio a estas compañías, unas 12.000 activas según datos del INE, para tener lista la medida.
Comentarios
Hay que dar trabajo a toda esa "mano de obra cualificada" salida de nuestras universidades, lista para dedicarse al género
pero si todos los trabajadores están igual de jodidos, ¿Qué más quieren?
#1 burocracia. Siempre más
Comisarios de género. Esta vez es la buena, esta vez acabamos con el paro en España
#3 Ups... me retracto, acabamos... con el paro femenino en España.
Si me disculpan, voy a cambiarme el nombre por Hortensia.
Me estoy acordando cuando trabajaba en cajas de un hipermercado, 4 hombres en un una plantilla de 70 personas.(solo en cajas)
Sería genial ver cómo se las apañarian con un plan de igualdad en ese punto.
Pues no se como lo va a hacer mi empresa,porque son todas mujeres (20),salvo cuatro que somos hombres (incluido el jefe).