Hace 6 años | Por neofito14 a elindependiente.com
Publicado hace 6 años por neofito14 a elindependiente.com

Santander, Vodafone, Axa y Accenture destacan entre las compañías que defienden la diversidad e inclusión de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales en sus plantillas.

Comentarios

D

Oportunistas claro, hay un nicho de mercado y hay que llenarlo. Pero eso no lo hace peor. Dicho lo cual, en términos laborales ser gay friendly es simplemente cumplir las leyes.

pablicius

#2 O incluso incumplirlas, si gay friendly se materializa en discriminación laboral contra los no lgtbi en base a su identidad sexual. Laboralmente, la identidad sexual es un parámetro que no debe ni existir: no hay que tenerlo en cuenta para nada.

b

Estoy deseando que llegue el dia que no haya que hacer publicidad de estas cosas. Habremos alcanzado por fin la normalidad. Que cada uno haga con su sexualidad lo que considere oportuno y nadie les juzgue por ello.

e

¿Me puede alguien explicar que coño quiere decir en este artículo gay friendly? A nadie se le ocurre pensar que Ford es una empresa man friendly cuando hace publicidad orientada a gays. O la publicidad de las bebidas es young friendly?
Y si de lo que estamos hablando es de que se contratan homosexuales con los mismos derechos y las mismas obligaciones con los que se contratan heterosexuales, ¿quién coño ha escrito este artículo y en que puto siglo de cree que está viviendo?
Me puede alguien explicar esto?

D

Las empresas, todas, están para ganar dinero, no para defender los derechos y libertades de nadie. Para eso hay fundaciones, ONGs, etc.