No es la primera entrada que escribo por una noticia publicada en algún medio de comunicación y que da la información un poco a medias. Hoy vengo con otro comentario periodístico que venía a decir que según Europa, el empresario, a partir de ahora puede controlar y tener acceso no solamente al correo electrónico de los trabajadores, sino a las comunicaciones realizadas por WhatsApp.
Estoy más de acuerdo con el voto particular de la sentencia que de la sentencia en sí. Ya que que te avisen de que te van a espiar, es decir pongan en tu conocimiento, que por diferentes motivos van a vulnerar tu privacidad (fuera del mal uso que se de de las herramientas de trabajo) no significa que tú hayas dado consentimiento.
Lo que viene a decir la sentencia (con la que no estoy de acuerdo) es que, el empresario te puede espiar siempre que te avise.
#4 siempre que te avise y uses alguno de sus medios materiales o inmateriales.
No puede espiar tu movil personal (que has pagado tú) mientras no uses el wifi ni SIM de la empresa
Comentarios
Lo que expliqué aquí: El Tribunal Europeo dice que los empleadores pueden leer los mensajes privados de los empleados [ENG]/c26#c-26
#8 Es lo que decía la noticia. No sé por qué es necesario aclararlo.
¿Qué es lo que ha dicho Europa entonces?
#2 Que no uses el wassapp del movil de la empresa para tus guarrerías. Sí, es el titular alternativo para la falsa noticia.
O acabamos con europa o europa acaba esclavizándonos al capital que defiende con uñas y dientes esta panda de tenderos golpistas.
Ya puestos podrían darle el poder de decidir el nombre de tu primogénito.
#1 o ser el padre legitimo de tu primogénito.
#5 El derecho de pernada para la próxima reforma.
Estoy más de acuerdo con el voto particular de la sentencia que de la sentencia en sí. Ya que que te avisen de que te van a espiar, es decir pongan en tu conocimiento, que por diferentes motivos van a vulnerar tu privacidad (fuera del mal uso que se de de las herramientas de trabajo) no significa que tú hayas dado consentimiento.
Lo que viene a decir la sentencia (con la que no estoy de acuerdo) es que, el empresario te puede espiar siempre que te avise.
Salu2
#4 siempre que te avise y uses alguno de sus medios materiales o inmateriales.
No puede espiar tu movil personal (que has pagado tú) mientras no uses el wifi ni SIM de la empresa
Si el empresario no quiere que el empleado navegue por internet, que le bloquee las páginas y ya está.
Si no le gusta, que se busque otro empleo.