Portada
mis comunidades
otras secciones
#2:
¿El precio de las cosas sube (electricidad, gas, etc.) porque alguien decide que no quiere dejar de ganar el mismo o más dinero y vende estos artículos más caros, pero me estás diciendo que yo si debo de dejar de ganar dinero para que tú puedas seguir ganando lo mismo o más?
#1:
Pues que haya contención de precios y la inflación bajará mucho más de prisa, pero ay, eso no...
#8:
Llevamos más de 20 años de contención salarial, hijos de puta.
Comentarios
¿El precio de las cosas sube (electricidad, gas, etc.) porque alguien decide que no quiere dejar de ganar el mismo o más dinero y vende estos artículos más caros, pero me estás diciendo que yo si debo de dejar de ganar dinero para que tú puedas seguir ganando lo mismo o más?
#2 Efectivamente, y si no lo entiendes eras un rojo cubazuelano de mierda
#2 no, lo que dice que hay una componente de la inflación no relacionado con los costes, como pasa con la gasolina, que aprovechando la subida de los precios del petróleo han subido los márgenes, desde Repsol, en la etapa de refino:
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/07/07/companias/1657213350_039680.html
hasta la última gasolinera aprovechando los 20 céntimos de bonificación.
Estos que se dedican a la gran distribución están pagando más en transporte, pero que no me digan que el 1/2€ o euro que le han metido a cada kilo de fruta, es el precio de más que les están cobrando los agricultores porque eso no es cierto.
#2 Bienvenido al capitalismo.
Pues que haya contención de precios y la inflación bajará mucho más de prisa, pero ay, eso no...
#1 Esa es la idea. Conteniendo salarios, empobreciendo a la gente, no se puede acceder a los servicios y estos se ven obligados a bajar de precio.
Si suben los salarios igual que suben los precios, no baja el consumo y no baja la inflacción.
Esa es la teoría económica que siguen los bancos centrales y de lo que va la noticia. Yo creo que están obviando que la inflacción viene por la subida de los costes, energía y materiales, por lo que las empresas no tienen margen real para bajar tanto la inflacción.
#4 no se puede acceder a los servicios y estos se ven obligados a bajar de precio.
En los productos de primera necesidad eso no pasa, la realidad contradice el dogma (aka teoría económica)
#6 Exactamente, ahí lo has clavado, es lo que tiene tratar todo como si fuese un producto que se puede intercambiar libremente, sin distinguir un iPhone de un procedimiento médico, o el agua.
#6 O a cerrar si la caída del consumo y la subida de tipos hunden las ventas y la empresa ya tiene márgenes pequeños.
#4 la inflación viene de 2020, antes de la guerra en Ucrania. Solo que con la guerra ya sí se puede decir que existe y antes no
#20 La subida del precio de la energía, también
#25 tb afectó, sí. Pero en 2020 la energía estaba tan barata que no valía la pena ni comprarla y ya había una inflación muy jodida. Que parece que la inflación haya salido desde lo de Ucrania, y no
#28 Y cual fué la inflación en 2020?
#4 La teoría económica no habla de beneficios extraordinarios de las eléctricas, petroleras y energéticas.
Esa pata nunca existe curiosamente.
#4 Los precios no solo no bajarán, sino que seguirán subiendo. Y lo sabes
Las artimañas de los que llevan el cotorro económico siempre, siempre defenderán la contención salarial y ya basta..👆
Llevamos más de 20 años de contención salarial, hijos de puta.
Y porque no contención de márgenes de beneficio....... Ah eso no..... que lo pasen mal los de siempre mientras las grandes empresas aumentan beneficios
#9 La gran estafa.
#9 Eso no existe.
Lo que hay que hacer es EXIGIR un aumento salarial. De donde saquen el dinero es su problema
Pueden subir precios o bajar márgenes. Allá ellos. Si suben precios, habrá que exigir más salario.
Un tío que ha chupado hasta de ecoembes dice que la culpa de que la economía a nivel global funcione de pena es tuya por querer una subida que al menos alcance para compensar las
cagadasconsecuencias de las decisiones que toman gente como él y sus amigotes de colegios de curas...No quieren subir los sueldos porque la inflación sube y tampoco querían subirlos cuando la inflación era demasiado baja, de esto hace poco tiempo.
Osea, que le tienen alergia a subir los sueldos mientras los beneficios están al máximo.
!Cuadrilla de pájaros¡.
#11 Nunca es el momento, ya tú sabes, por lo que sea
Y porque no contención de márgenes de beneficio....... Ah eso no..... que lo pasen mal los de siempre mientras las grandes empresas aumentan beneficios
#7 Lo márgenes de beneficio SIEMPRE serán lo máximo que puedan. Es el sentido de la empresa privada.
Vosotros lo que queréis es que la gente necesite endeudarse para poderla controlar cogida por los huevos y seguir repartiendo beneficios con la banca y los gobiernos endeudados. Sois unos cabrones.
Traducción:
"A día de hoy nos estamos forrando con el alza de los precios, pero si subimos los sueldos a nuestros empleados, nos forraremos menos."
Pobre argumento de la escasez de luces y el cortoplacismo, si los españoles tienen más dinero en sus bolsillos, gastarán más y activarán la economía.
Un pacto de rentas, lo es de rentas del trabajo y de capital.
Que sí señores empresarixs. Que la suerte que tenéis es que haya tantxs ignorantes que trabajan por cacahuetes (sin olvidarme del cuencoarrocismo de "izquierdas"). Pero esxs ignorantes van despertando poco a poco. Además cuando vea que dejáis de tener esos cochazos que tenéis, y cambiáis cada dos años, a lo mejor me creo vuestros lloros...
Saludos.
Pues claro que subirá, pero no un puto 10%.
Contención salarial mientras se ve como empresas consiguen récords de beneficios es algo que no llego a entender puedo entender a un empresario de pyme pequeña que arriesga su patrimonio día a día, pero de un CEO que cobra millones mientras despide agente y a la vez que superan beneficios no me creo ni cuando me dice la hora que es. Respecto a lo que dice de que somos bajos en productividad, somos un país con la mayor desorganización de nuestro entorno, muchos jefes no organizan, delegan sin supervisar y ocultan carencias a sus superiores, cuando el responsable se entera del problema, muchas veces es tarde, hay una cultura de tapar defectos de superiores y de ayudar al mediocre y hundir al que vemos más preparado, es endémico de nuestra sociedad, eso si el chismorreo y la perdida e tiempo en cosas banales es mayor según el puesto, a mejor puesto, menos productividad y mas mamoneo.