El teletrabajo era tendencia y hoy es obligación. ¿Sólo por ahora?El teletrabajo ya estaba al alza antes de la pandemia, que lo ha convertido en obligatorio y lo ha consolidado de una forma ya...
#7 El equipo ya lo tengo, teléfono e internet también. Igual sube la factura de la luz pero con lo que me ahorro de gasolina y horas en la carretera me compensa.
Además de poder trabajar en chandal y sin afeitar.
#4 Yo hay una cosa que no entiendo y es el hecho de que te obliguen a ir 3 días a la oficina. ¿Qué lo hacen, para ver que dan beneficios al trabajador, pero que quien manda es la empresa? Si un trabajo se puede hacer 100% remoto, y el empleado quiere, al empresa debería darle la opción.
Me parece exactamente igual a tener los viernes por la tarde libres, a ver, si el viernes puedes hacer jornada intensiva, el resto de días también.
#8 el estar unicamente trabajando en remoto puede no ser efectivo en todos los casos (ya sea por tipo de trabajo o personalidad de los trabajadores). A mi personalmente un balance de oficina/casa me resulta mas productivo.
En mi caso, y creo que en muchos, el 100% a distancia nunca me ha parecido lo ideal para un equipo de trabajo, conviene verse de cuando en cuando, conviene tener cerca y de fácil acceso a la gente con la que trabajas, etc. (que eso sea 3 dias a la semana o al mes es muy debatible).
Se socializa, normalmente o hasta que nos acostumbremos al menos, más en vivo que por videoconferencia/email, tanto para laboral como para personal.
(y te lo digo yo que llevo con internet desde los modems de 28kbds y que he pasado por irc, y todo tipo de redes y juegos sociales y conocido mucha gente online que siguen siendo amigos, algunos muy buenos)
etc.
Digamos que el 99% de mi trabajo se podria hacer remoto, pero no soy igual de efectivo si estoy siempre en remoto que si estoy "in situ" algunos dias.
Luego, además, hay en muchos trabajos un enfoque(empezando por la ley) total a "horas trabajadas" que tarde o temprano acabarà cambiando a "trabajo realizado" que es lo importante y de eso hay un abuso, mal agestión y miedos por parte de los empresarios y jefes que cuesta cambiar, pero cambiarà tarde o temprano. (donde puede, obviamente un dependiente de la tienda tiene lógico que una parte importante de su trabajo es "estar ahí x horas"). y como las horas cuesta más controlarlas a distancia pues blanco y en botella. (trogloditas a parte)
Para mi esto es lo interesante:
'Es que hoy por la pandemia incumplo las 4 reglas del teletrabajo: tener un espacio solo para trabajar aunque sea en casa; no compatibilizar el teletrabajo con el cuidado de niños; tener una wifi potente dedicada en horario laboral sólo a trabajar, y el equipo informático adecuado'.
Comentarios
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#0 Ojo a lo que dice #3
#5 es un registro muy simple, no tienes que hacer nada.
#9 Por muy simple que sea, en menéame no se aceptan noticias que requieran registro.
#10 no tiene coste.
#13 Lee las normas de menéame, o si tienes dudas consulta a los admin.
#14@admin duda?
#9 Si me tengo que registrar, ya tengo que hacer algo.
Pues a mí me apetece volver a la oficina cosa mala
#6 A mi personalmente también, influido por el hecho de ir andando o en bicicleta, y porque mi casa no está preparada para trabajar.
#7 Pues si se ahorra 200€ al mes en desplazamiento, con su correspondiente tiempo, a lo mejor sí que sale ganando.
#16 ir 8 días al mes a currar le cuesta 200€ ? Según tus cálculos cada día son 100€ en transporte.
Es un sinsentido.
#18 200€ / 8 días = 25 €/día
Pero sigue siendo una aberración, era una cantidad inventada.
O una cada dos semanas tampoco sería raro.
#7
Su telefono,su equipo y sus herramientas.
Mi luz, mi internet y mi limpieza de casa, si.
Teniendo en cuenta que hago actulamente 50km*2 para ir a trabajar, haz números...
#7
"favor" no es la palabra, pero que salgo ganando te lo garantizo, en comodidad, en tiempo y en dinero.
Acabo de aceptar una oferta de trabajo(ya estaba trabajando en otra) y una de mis condiciones ha sido: 2 dias de teletrabajo.
¡Y han aceptado! Dudo mucho que hubieran aceptado hace un año...
#4 lo harás con tu equipo, con tu luz, con tu teléfono e internet y al acabar limpiarás tu.
Y te crees que te hacen un favor?
#7 El equipo ya lo tengo, teléfono e internet también. Igual sube la factura de la luz pero con lo que me ahorro de gasolina y horas en la carretera me compensa.
Además de poder trabajar en chandal y sin afeitar.
#4 Yo hay una cosa que no entiendo y es el hecho de que te obliguen a ir 3 días a la oficina. ¿Qué lo hacen, para ver que dan beneficios al trabajador, pero que quien manda es la empresa? Si un trabajo se puede hacer 100% remoto, y el empleado quiere, al empresa debería darle la opción.
Me parece exactamente igual a tener los viernes por la tarde libres, a ver, si el viernes puedes hacer jornada intensiva, el resto de días también.
#8 el estar unicamente trabajando en remoto puede no ser efectivo en todos los casos (ya sea por tipo de trabajo o personalidad de los trabajadores). A mi personalmente un balance de oficina/casa me resulta mas productivo.
#8 Bueno depende mucho de cada trabajo y empresa.
En mi caso, y creo que en muchos, el 100% a distancia nunca me ha parecido lo ideal para un equipo de trabajo, conviene verse de cuando en cuando, conviene tener cerca y de fácil acceso a la gente con la que trabajas, etc. (que eso sea 3 dias a la semana o al mes es muy debatible).
Se socializa, normalmente o hasta que nos acostumbremos al menos, más en vivo que por videoconferencia/email, tanto para laboral como para personal.
(y te lo digo yo que llevo con internet desde los modems de 28kbds y que he pasado por irc, y todo tipo de redes y juegos sociales y conocido mucha gente online que siguen siendo amigos, algunos muy buenos)
etc.
Digamos que el 99% de mi trabajo se podria hacer remoto, pero no soy igual de efectivo si estoy siempre en remoto que si estoy "in situ" algunos dias.
Luego, además, hay en muchos trabajos un enfoque(empezando por la ley) total a "horas trabajadas" que tarde o temprano acabarà cambiando a "trabajo realizado" que es lo importante y de eso hay un abuso, mal agestión y miedos por parte de los empresarios y jefes que cuesta cambiar, pero cambiarà tarde o temprano. (donde puede, obviamente un dependiente de la tienda tiene lógico que una parte importante de su trabajo es "estar ahí x horas"). y como las horas cuesta más controlarlas a distancia pues blanco y en botella. (trogloditas a parte)
Para mi esto es lo interesante:
'Es que hoy por la pandemia incumplo las 4 reglas del teletrabajo: tener un espacio solo para trabajar aunque sea en casa; no compatibilizar el teletrabajo con el cuidado de niños; tener una wifi potente dedicada en horario laboral sólo a trabajar, y el equipo informático adecuado'.
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