Tiene razón es una gilipollez, lo que habría que hacer es que el sueldo máximo de una empresa fuese como máximo veinte veces el mínimo pero de la misma empresa, así si los directivos si quisiesen subir los sueldos deberían de hacerlo ajustándolo a toda la plantilla. Con este sistema seguro que aparecen trampas pero serían más fáciles de coger.
#4 De algo similar se hizo un referendum en Suiza, y salio que no por un 60%. Pero incluso allí se lo llegaron a proponer, con todo lo liberales que son.
Limitar el maximo que puede ganar alguien en relacion al que menos gana de esa empresa es una gran idea para los que estan por abajo, para que se puede redistribuir mejor las ganancias de la empresa, pero para los que estan arriba es una putada, porque perderian los sueldazos de 20 o 30 millones anuales que ganan algunos, teniando becarios que no llegan ni a los 300e al mes ...
Comentarios
¡Paren las rotativas!
Es triste que tenga que dar la razon a ese personaje, pero en realidad es asi. Una gilipollez
Tiene razón es una gilipollez, lo que habría que hacer es que el sueldo máximo de una empresa fuese como máximo veinte veces el mínimo pero de la misma empresa, así si los directivos si quisiesen subir los sueldos deberían de hacerlo ajustándolo a toda la plantilla. Con este sistema seguro que aparecen trampas pero serían más fáciles de coger.
#4 De algo similar se hizo un referendum en Suiza, y salio que no por un 60%. Pero incluso allí se lo llegaron a proponer, con todo lo liberales que son.
Limitar el maximo que puede ganar alguien en relacion al que menos gana de esa empresa es una gran idea para los que estan por abajo, para que se puede redistribuir mejor las ganancias de la empresa, pero para los que estan arriba es una putada, porque perderian los sueldazos de 20 o 30 millones anuales que ganan algunos, teniando becarios que no llegan ni a los 300e al mes ...
Un argumento a la altura de quien lo emite.
A Jaime González lo invitan al programa para dejar en ridículo al PP ¿no?