Hace 2 años | Por TribunaVioleta a lavozdelsur.es
Publicado hace 2 años por TribunaVioleta a lavozdelsur.es

La empresa dejó de abonar el salario a la trabajadora tras reincorporarse de una excedencia de seis meses por cuidado de menor. Concluida la excedencia y comunicada la voluntad de la trabajadora a reincorporarse a su puesto de trabajo con 30 días de antelación, la empresa no tomó ninguna decisión. Ni se opuso a la reincorporación, ni se mostró conforme, pero dejó de abonar el salario a la trabajadora. De esta forma, Burger King causó un perjuicio económico a esta al no percibir salario y dificultar percibir la prestación por desempleo...

Comentarios

DaniTC

#2 se llama spammer. Por muy loable que sea la causa, es spam.

gamberro

#8 varia sus fuentes, aunque hable del mismo tema.. spam? ni de coña

x

Enhorabuena al trabajador por su éxito defendiendo sus derechos.

Novelder

"Ni se opuso a la reincorporación, ni se mostró conforme, pero dejó de abonar el salario a la trabajadora."

Esto no lo entiendo, si trabajó debía de pagarle sino no, si el tema es porque no comunico ninguna respuesta no seria correcto decir "dejó de abonar" . Creo

obmultimedia

y luego van de gayfriendly y super amigables con sus empleados por las redes sociales.

Blooder

Una multa de 16000 lereles al puto burger king © que barbaridad, no me lo puedo creer, de esta no levantan cabeza, los hunden fijo.

M

¿A burger king o a una franquicia?

D

¡Justicia fascista!

D

#3 Y heteropatriarcal.