La eliminación de la protección ante el despido para las personas que hubieran solicitado una adaptación de la jornada laboral o el permiso por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica ha pillado por sorpresa a los despachos laboralistas y académicos en la materia. La recién publicada ley de paridad ha introducido cambios en una versión obsoleta del Estatuto de los Trabajadores por los que ha quedado eliminada la nulidad que se aplicaba de forma automática para supuestos como el teletrabajo por conciliación.
Comentarios
Al final Sumar, resta derechos a los trabajadores
#4 Ya se sabía
#4 técnicamente ha sido el ministerio de igualdad, en manos dl psoe
#11 pero Sumar venía a ponerlos en liza, el psoe sabemos que sobra la S y la O de sus siglas
#4 HAZ QUE PASE
#4 Sabes de sobra el motivo de esta modificación. Generaba un vacío legal al que cualquier trabajador se podía acoger para no ser despedido: solicitar adaptación de la jornada laboral en base a un motivo justificado o no.
Cc #14
#25 entonces jodemos a todos
#26 No, solo lo corrige. Habría que leer la letra del nuevo articulado para saber cómo ha quedado exactamente.
#4 jajaja. que si, que lo que tu digas amijo. Claaaro.
#16 mira a ver
No es por nada, pero entre el error garrafal del ministerio de Justicia con la ley sí, sólo sí 👇
Juan Carlos Campo dio el visto bueno al 'sí es sí' tras revisar más de 100 casos de agresiones sexuales
https://www.elespanol.com/espana/politica/20230201/juan-carlos-campo-visto-bueno-revisar-agresionessexuales/737926611_0.html
y con este otro, estamos apañaos con esta gente del PSOE.
#3 Ah que tú vives fuera. Porque aquí todo el mundo sabe que la ley la redactó Irene Montero. Incluso el sumerio te dirá que fue Iglesias.
#3 tenemos una comunista al frente del ministerio de trabajo que puede salir mal? Ya somos el país europeo con más paro y la cosa no baja a niveles razonables hasta Grecia está mejor.
#27 Tenemos menos paro que nunca, demagogo.
En Aragón por ejemplo, con un 9% tenemos muchos problemas porque hay pleno empleo factico (las empresas llevan meses sin poder cubrir vacantes). Tanto es así que el INAEM directamente les dice a las empresas que no se molesten en ir a poner ofertas para buscar trabajadores.
Minucias, lo verdaderamente importante es poder alcanzar un 100% de directivas mujeres para conseguir la paridad.
#21 de ahí el sensacionalismo, no abre la puerta al despido, abre la puerta a que el juez pueda no declararlo nulo automáticamente y haya que "convencerle" de que solicitar teletrabajo no es motivo de despido.
#12 si. sangres o no sangres. Si.
#17 y si no, se redacta una ley nueva de amnistía, y aquí no ha pasado nada.
#23 ¿Para que, para que los jueces se la sigan saltando como le venga en gana.?
#30 que saquen otra...
#32 Si, aunque solo sea para poner en evidencia a los fachijueces.
¿De verdad no se leen lo que modifican? La de impuestos que pagamos para tantos asesores y pase ésto es de vergüenza. Uno comente un error así en la empresa privada y no hace falta teletrabajo para que te despidan
#19 lo que verdaderamente sorprende es lo rápido que se cuelan y aplican este tipo de cosas que nos joden a los curritos y lo lentos que son para aplicar la rebaja de horas. Hoy no, mañana.
Y lo dice uno de izquierdas, pero hay que reconocer que cuando llegan al poder, hacen una buena y tres malas. De hecho, creo que hasta lo del salario mínimo lo han hecho medio obligados porque saben que los sueldos van a subir si o si, debido al invierno demográfico y por más inmigrantes que traigan, son puestos no cualificados. Y por cierto un día se investigará quien está detrás de determinadas organizaciónes
La nueva redacción no impide que el despido sea calificado como nulo (lo que conlleva la readmisión y el pago de los salarios de tramitación), ya que puede impugnarse si bien introduce complejidad y podría derivar en un aumento de litigios para demostrar que el cese ha sido injusto. Un muchito sensacionalista ...
#20 Introducir complejidad e incrementar número de litigios no es cosa menor, es cosa mayor.
#0 etiquetas: teletrabajo, paridad
Todo se pega.
#1 Perfecto.
#7 Me sé la historia bien.
Harkon puede aportar más detalles
Pero las leyes no se aprueban en el Congreso?, o es que esto se aprobará por RD de urgencia?
¿A estos son a los que pagamos un dineral por redactar nuestras leyes?
#5 Pues cuando te enteres que hay otros a los que tambien les pagamos un pastón que en vez de aplicarla se dedican a interpretarla para el mejor postor
#10 ¿No me digas? ¿me estas diciendo que una ley perfectamente redactada y sin fisuras puede aplicarse contrariamente a lo que esta indica a criterio del juez que toque? Me pinchan y no sangro.
#12 No lees mucho las noticias de tribunales ¿no?
La extrema izquierda pijoprogre sin ningún tipo de experiencia en.... nada.
#24 Claro..., el PSOE son experiencia en nada...