Una trabajadora de Mercadona, María López, explica a Jordi Évole en Salvados que cuando fue a pedir la baja el médico le giró la pantalla del ordenador y le dijo que "para Mercadona no se concedían".
#1 No es así en todos los casos. Tengo una amiga que trabaja en Mercadona y estuvo bastante tiempo de baja porque se tuvo un accidente un festivo haciendo deporte y no tuvo ningún problema. Ahora bien a un compañero suyo que estaba bastante delicado le estaban haciendo la vida imposible y querían quitárselo de encima (imagínate el por qué de esa diferencia de trato)
Tengo otro amigo vegetariano al cuál, el jefe de tienda le quería obligar a comer carne y lo ridiculizó (el único que hizo el ridículo fue el cerdo este realmente) delante de todo el mundo.
No me lo creo. No me trago que en la seguridad social haya ningún tipo de aviso en su software en ese sentido. Si se pudiera hacer algo así todas las empresas lo harían, y hace años que habrían salido capturas de pantalla probándolo. Mi empresa palma 6 millones de euros al año por bajas, ¿os pensáis que no lo pedirían?
Os lo tragais todo, joder.
#9 Mercadona no hace publicidad en ningun medio, al igual que Zara. De ahi que el Evole tenga carta blanca para rajar de ellos. A ver cuando habla de las practicas mafiosas para que los vendedores vendan mas de El Corte Ingles o los "ahorros" de Carrefour en la Sexta.
#11 Tampoco me lo creo. Y lo digo porque hace unas semanas estuve hablando con una mutua sobre este tema por motivos laborales y ellos no se pueden negar a dar bajas sistemáticamente. Pueden hacerte revisiones adicionales si creen que le están tomando el pelo a la empresa, adelantar pruebas, e incluso determinar que una baja no es laboral sino contingencia común.
Y otra cosa. Aquí parece que torcerse un tobillo te da derecho a dejar de trabajar. No es así, si la empresa adapta tu puesto o te asigna otro temporalmente de tu misma categoría, y en el nuevo puesto puedes trabajar, puedes trabajar. Una baja no son vacaciones.
Comentarios
Molaría un pregúntame de un trabajador del Mercadona...Pero uno real, no un sicario
#1 Contactad con María. Seguro que está dispuesta.
#2 No sería un pregúntame partidista
#1 y #2 Preguntar a@Blanqui
#1 No es así en todos los casos. Tengo una amiga que trabaja en Mercadona y estuvo bastante tiempo de baja porque se tuvo un accidente un festivo haciendo deporte y no tuvo ningún problema. Ahora bien a un compañero suyo que estaba bastante delicado le estaban haciendo la vida imposible y querían quitárselo de encima (imagínate el por qué de esa diferencia de trato)
Tengo otro amigo vegetariano al cuál, el jefe de tienda le quería obligar a comer carne y lo ridiculizó (el único que hizo el ridículo fue el cerdo este realmente) delante de todo el mundo.
#4 Se ha de ser tonto para dejarte ridiculizar por ser vegetariano
Vamos, el que queda de tonto es el que intenta algo así....
#7 Bueno si compras la verdura en Mercadona, pudiendo comprarla a un proveedor local, si que es de tontos.
No me lo creo. No me trago que en la seguridad social haya ningún tipo de aviso en su software en ese sentido. Si se pudiera hacer algo así todas las empresas lo harían, y hace años que habrían salido capturas de pantalla probándolo. Mi empresa palma 6 millones de euros al año por bajas, ¿os pensáis que no lo pedirían?
Os lo tragais todo, joder.
#9 Mercadona no hace publicidad en ningun medio, al igual que Zara. De ahi que el Evole tenga carta blanca para rajar de ellos. A ver cuando habla de las practicas mafiosas para que los vendedores vendan mas de El Corte Ingles o los "ahorros" de Carrefour en la Sexta.
#9 en la seguridad social no, pero en la mutua que tiene mercadona concertada, si.
#11 Tampoco me lo creo. Y lo digo porque hace unas semanas estuve hablando con una mutua sobre este tema por motivos laborales y ellos no se pueden negar a dar bajas sistemáticamente. Pueden hacerte revisiones adicionales si creen que le están tomando el pelo a la empresa, adelantar pruebas, e incluso determinar que una baja no es laboral sino contingencia común.
Y otra cosa. Aquí parece que torcerse un tobillo te da derecho a dejar de trabajar. No es así, si la empresa adapta tu puesto o te asigna otro temporalmente de tu misma categoría, y en el nuevo puesto puedes trabajar, puedes trabajar. Una baja no son vacaciones.
#13 Para ti el mundo perfecto es el que describe"los santos inocentes" ,verdad?
Eso si,tu haciendo de señorita.
#9 Creo que no has entendido la cosa. Mira lo que dice #11.
#9 Tu empresa? Pero es tuya? Ja
Ya está Girauta intentando tumbar la noticia
Moi clarificador cando comenta que lle dixeron que mellor se presentase por CCOO ou UGT non pola CIG.