Empleados de General Motors, Ford y Stellantis han iniciado paros en tres plantas ante la falta de acuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo
#2 Es que lo de los directivos y sus subidas no tiene nombre. Me flipa los que incluso trayendo pérdidas millonarias a las empresas se van con una pasta gansa de indemnización...
#2 Estaría bien que eso fuera en todos los ambitos, si los directivos reciben un aumento ese debe ser igual para toda la plantilla... y lo mismo para las stock options y demás zarandajas.
De todas maneras la oferta de subida era bastante buena comparadas con las que recibimos por aquí:
La última oferta de General Motors incluía una subida salarial de un 20% y un ajuste acorde con la inflación para los trabajadores más experimentados. "Una oferta sin precedentes", decía la directora ejecutiva de la compañía Mary Barra este jueves, quien avisaba de que "nadie gana en una huelga".
Aunque discrepo con la ejecutiva de que "nadie gana en una huelga", más bien al contrario, la única manera de que los trabajadores consigan defender sus derechos es con una huelga... y más si les quitaron beneficios y no se los quieren devolver.
#5 es lo q se lleva proponiendo desde hace tiempo. Una proporción entre los q mas ganan y menos ganan en una empresa. Por ejemplo en los 70, el q ganaba mas de una empresa, ganaba 20 veces mas q el q menos ganaba. Actualmente, puede ganar 200 o mas. Pues se lleva tiempo sugeriendo q se ponga una proporción máxima y q la subida de los sueldos se aplique por igual en la empresa usando esa proporción.
Tras prohibir Biden la huelga en ferrocarriles a ver dónde queda esto. Me da a mi que lo van a inentar usar para lavar la imagen antitrabajadores del Partido Demócrata.
Ahora resulta que la subida salarial se obtiene a base de huelgas y presión. Los liberales de mi país deben de saber mas que estos, porque siempre me han dicho que las subidas salariales sólo se podían obtener a través del esfuerzo.
Comentarios
... subida de un 40% de sus salarios en consonancia con el incremento de la remuneración de los directivos...
#2 Es que lo de los directivos y sus subidas no tiene nombre. Me flipa los que incluso trayendo pérdidas millonarias a las empresas se van con una pasta gansa de indemnización...
#2 Estaría bien que eso fuera en todos los ambitos, si los directivos reciben un aumento ese debe ser igual para toda la plantilla... y lo mismo para las stock options y demás zarandajas.
De todas maneras la oferta de subida era bastante buena comparadas con las que recibimos por aquí:
La última oferta de General Motors incluía una subida salarial de un 20% y un ajuste acorde con la inflación para los trabajadores más experimentados. "Una oferta sin precedentes", decía la directora ejecutiva de la compañía Mary Barra este jueves, quien avisaba de que "nadie gana en una huelga".
Aunque discrepo con la ejecutiva de que "nadie gana en una huelga", más bien al contrario, la única manera de que los trabajadores consigan defender sus derechos es con una huelga... y más si les quitaron beneficios y no se los quieren devolver.
#5 es lo q se lleva proponiendo desde hace tiempo. Una proporción entre los q mas ganan y menos ganan en una empresa. Por ejemplo en los 70, el q ganaba mas de una empresa, ganaba 20 veces mas q el q menos ganaba. Actualmente, puede ganar 200 o mas. Pues se lleva tiempo sugeriendo q se ponga una proporción máxima y q la subida de los sueldos se aplique por igual en la empresa usando esa proporción.
Tras prohibir Biden la huelga en ferrocarriles a ver dónde queda esto. Me da a mi que lo van a inentar usar para lavar la imagen antitrabajadores del Partido Demócrata.
#9 ¿Ves? Ya sabía yo que los liberales de mi país no eran tontos.
¿Solo en tres plantas?
¿Cuantas plantas tienen estos fabricantes en eeuu?
Ahora resulta que la subida salarial se obtiene a base de huelgas y presión. Los liberales de mi país deben de saber mas que estos, porque siempre me han dicho que las subidas salariales sólo se podían obtener a través del esfuerzo.
#7 jiaaaaas
#7 Obviamente los liberales tiene razón.
Los directivos han conseguido una subida a través del esfuerzo de los trabajadores.
Malditos comunistas!!!!!!