El acoso laboral, también conocido como ‘mobbing’, es una realidad perturbadora que puede aparecer en diferentes entornos de trabajo. Según la OIT, alrededor del 22% del total de la población mundial lo sufre actualmente.
Entiendo que se refiere al 22% de la población que trabaja. Si excluimos a la gente que no puede sufrir mobbing como gente mayor, niños, gente que no trabaja fuera de casa, que no trabajan en absoluto, no sé si incluir en este listado a algunos autónomos... es una barbaridad
#3 22% de la población mundial activa. Lo cuantifican dentro de la noticia en 743 millones de personas. Algo así como un 10% de los habitantes del planeta.
En la empresa para la que trabajo, en Holanda, esto es definitivamente algo que no ocurre: El jefe es solo un tipo mas del equipo/organizacion que coordina el trabajo, indica que se tiene que hacer, y listos. Cero problemas.
#4 la verdad es que a veces es un poco raro, hasta que te acostumbras, porque en mi caso hay 5 niveles hasta el CEO, estando el General Manager 3 niveles por encima mio (en la empresa, entre staff y consultores somos 120k). Como la directiva no es de dar ordenes sinó de "trabajar a traves de otros", a veces te viene este último tratando de convencerte de algo... y que le puedes replicar y quizá incluso te salgas con la tuya. Viniendo de España, a veces suena un poco raro.
#5 Yo anduve en otra multi y estaba tras el presidente en 3 o 4 o 5 línea, siendo un pringaillo, semijefecillo.
Una de nuestras plantas estaba cerca de Eindhoven y si se proponía un puesto de "gestión" querían saber muy bien esa distinción.
Comentarios
All the people mobbing
No hay nada más típico que un encargadillo que cobra dos cacahuetes más que tú y se cree el alfa y el omega.
Entiendo que se refiere al 22% de la población que trabaja. Si excluimos a la gente que no puede sufrir mobbing como gente mayor, niños, gente que no trabaja fuera de casa, que no trabajan en absoluto, no sé si incluir en este listado a algunos autónomos... es una barbaridad
#3 22% de la población mundial activa. Lo cuantifican dentro de la noticia en 743 millones de personas. Algo así como un 10% de los habitantes del planeta.
En la empresa para la que trabajo, en Holanda, esto es definitivamente algo que no ocurre: El jefe es solo un tipo mas del equipo/organizacion que coordina el trabajo, indica que se tiene que hacer, y listos. Cero problemas.
#2 Tienen clara la diferencia entre un manager y un coordinator.
#4 la verdad es que a veces es un poco raro, hasta que te acostumbras, porque en mi caso hay 5 niveles hasta el CEO, estando el General Manager 3 niveles por encima mio (en la empresa, entre staff y consultores somos 120k). Como la directiva no es de dar ordenes sinó de "trabajar a traves de otros", a veces te viene este último tratando de convencerte de algo... y que le puedes replicar y quizá incluso te salgas con la tuya. Viniendo de España, a veces suena un poco raro.
#5 Yo anduve en otra multi y estaba tras el presidente en 3 o 4 o 5 línea, siendo un pringaillo, semijefecillo.
Una de nuestras plantas estaba cerca de Eindhoven y si se proponía un puesto de "gestión" querían saber muy bien esa distinción.