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#1:
DEP. 
¿Cuándo se va a entender que hay determinados trabajos (físicos principalmente) que con este calor no se pueden realizar?
¿Cuándo se va a entender que hay determinados trabajos (físicos principalmente) que con este calor no se pueden realizar?
#2:
60 años y las 17:30 realizando labores de limpieza en la calle con la que está cayendo estos días. Qué pena. Descanse en paz.
#13:
DEP, pobre hombre. En Córdoba por ejemplo, hay varios convenios colectivos que prohiben trabajar en verano al aire libre a partir de las 15h. No entiendo que en Madrid no se haga lo mismo. Hay trabajos que no se pueden hacer a determinadas horas con la que está cayendo. ¿Cuánta gente tiene que morir para que adapten los convenios a la realidad climática en todo el país?
#36:
#15 No he dicho lo contrario, solo he dicho que aquellos a los que se les saltan las venas por la más mínima cuestión cuando están al frente los rojos les falta tiempo para aplicar la lógica cuando gobiernan sus corruptos. Ya te digo yo que con el PP en la oposición la ofensiva desde todas las partes sería brutal, así como la exigencias de dimisiones de medio Ayuntamiento. Por cierto, lo de la prevención de riesgos laborales será responsabilidad de algún concejal, ¿no?
Comentarios
DEP.
¿Cuándo se va a entender que hay determinados trabajos (físicos principalmente) que con este calor no se pueden realizar?
#1 Comunista!
#4 Almeida dimisión
#1 O en jornadas de muchas menos horas y con rotación de más personal... pero esto... así... es una barbaridad salvaje e inhumana.
#26 O por la noche.
#29 Hay mil maneras de evitar que una desgracia así pase... Pero claro tiene que haber voluntad de tratar humanamente bien a los empleados. No usarlos como pañuelos de papel. Me indigna el abuso. Mucho.
#30 Hay mil maneras de evitarlo... pero todas cuestan pasta. Ese es el problema general de las empresas, solo ven "rentabilidad" el trato humano solo lo hacen porque la ley les obliga y solo lo hacen hasta donde la ley les diga y mientras el coste de no cumplirlas sea mayor que los beneficios de no cumplirla.
De eso ultimo tengo un ejemplo en mis carnes, una empresa me hizo hace años un despido procedente falso para evitar la indemnización por despido, claro que se puede denunciar, pero no todos lo hacen, los que lo hacen tienen que pasar por conciliación, por juzgado y gastarse la pasta en un abogado laboral (la empresa ya tiene al abogado en nómina porque siempre es necesario). Suponiendo que se llegue a juicio y se gane, la empresa solo tiene que pagar lo que le corresponde desde el principio. Coste real para la empresa 0, coste para el currito, el tiempo, el esfuerzo y el abogado de la demanda. En el peor de los casos la empresa paga lo que corresponde, en otros paga menos o incluso 0.
Así que si, se puede arreglar pero ¿para que? Cuesta más y lo están haciendo todo legal, ahora le toca a la familia demostrar que las condiciones no eran adecuadas para el trabajo (a gastar pasta en abogados, peritos, etc.)
#41 Tenía entendido que si ganas la demanda el demandado tiene que pagar los costes del juicio. Lo que no se es si incluye tu abogado también.
#69 No se suele incluir las costas o abogado, pero aunque se incluyeran, la empresa cuenta con no ir a juicio, de hecho en el último minuto suelen hacer una negociación.
Pero quédate con la idea general, una empresa hará todos los trucos legales e ilegales para evitar pagar un céntimo, y eso lo hará por encima de todo, leyes, ecología, social, etc.
#26. Este tipo de noticias me indigna tanto que solo se me ocurre decir barbaridades. Debemos acabar con las necesidades básicas no garantizadas ni cubiertas por nada ni por nadie. Nadie en su sano juicio con sus necesidades básicas cubiertas se jugaría la vida por tan poco salario, nula prevención, ningún reconocimiento y casi siempre cuestionable trato. 60 años, un pensionista menos que ha vivido las penurias y carencias del "mercado laboral español" hasta su último día.
Descanse en paz ahora, porque en vida no se lo permitieron.
#1 Si se pueden hacer, pero de noche. Lo que pasa es que hay que pagar nocturnidad y eso no interesa. Sale más barato que se muera alguno de vez en cuando.
#35 Habría que pagar mucho más por caloridad que por nocturnidad.
#1
Y con 60 años menos.
60 años y las 17:30 realizando labores de limpieza en la calle con la que está cayendo estos días. Qué pena. Descanse en paz.
#2 Como les gusta a los ultralibegales, un trabajador ejemplar, toda la vida trabajando, cotizando y a un paso de la jubilación la casca.
Deja paso a un joven que sigue cotizando y él no cobra un duro.
Lo dicho, un ejemplo.
#50 y nada, que suban la edad de jubilación que seguro no pasa nada.
#50 ¿Ahora España es Liberal? Porque yo diría que llevamos décadas de socialismo. Una cosa es lo que tu creas que desean los liberales, que por cierto vaya imagen más sesgada y simplista del liberalismo, y otra cosa es que sean los responsables ¿a quién señalas tú? Pienso que habría que señalar a los que pactan estas condiciones de trabajo sin tener en cuenta la situación particular de sus trabajadores, es decir, las empresas involucradas, sindicatos, al Ayto de Madrid y en última instancia al Gobierno. ¿Pero a los ultraliberales? ¿qué pintan ellos en esta historia? No lo entiendo, a lo mejor puedes explicármelo, pero por favor, que sea con argumentos.
DEP, pobre hombre. En Córdoba por ejemplo, hay varios convenios colectivos que prohiben trabajar en verano al aire libre a partir de las 15h. No entiendo que en Madrid no se haga lo mismo. Hay trabajos que no se pueden hacer a determinadas horas con la que está cayendo. ¿Cuánta gente tiene que morir para que adapten los convenios a la realidad climática en todo el país?
#13 Los que aguanten las tragaderas de los votantes, da igual el partido que sea. Si la gente ve "normal" cruzarse con personal de limpieza, a mas de 35°, a pleno solano... Pues a los políticos y empresarios se la pela si te mueres...
#44 pues habrá que poner a los votantes a barrer calles a las 15h en plena oleada de calor y que luego cuando lleguen elecciones, que voten.
#75 Lo mas sangrante, y desmoralizador, es que muchos votantes de estos psicópatas y defensores de empresarios esclavistas, son trabajadores, y algunos pertenecen a los colectivos mas puteados.
No le veo mucha explicación mas allá de la necedad y el fanatismo inducido...
#13 Me parece muy bien ese convenio.
Pero esto ha ocurrido por la mañana.
Debería de ser obligatorio en estos casos realizar estos trabajos por la noche, al igual que se hace la recogida de basuras por la noche y la mañana.
#60 Ocurrió a las 17.30 de la tarde.
#80 #82 #85 Gracias por la aclaración. Claro que leí la noticia, si no no se me hubiera ocurrido ese dato falso. No sé cómo cojones la leí de mal que pensé eso.
#60 Ocurrió a las 17.30, que ni la noticia te lees. Y estas subcontratas prefieren evitar currar de noche PORQUE ENTONCES HAN DE PAGAR NOCTURNIDAD.
#60 ¿Leiste la noticia? Ocurrió ayer a las 17:30.
#21 No. Pero seguro que las condiciones en las que desarrollan su trabajo y derechos son bien distintos dependiendo del empleador. Y lo digo por experiencia.
#28 zas...
Accidente laboral
#3 Tras ver tu afán por buscar causas al triste fallecimiento, se podría decir que si en vez de los corruptos llega a estar Carmena dirías todo lo contrario.
#5 No perdona, soy trabajador del gremio, y si la víctima ha estado expuesta a unas temperaturas que le han provocado la muerte, máxime si era un trabajador de edad avanzada, es un fallo de prevención de riesgos laborales, gobierne quien gobierne.
#8 #3
#15 No he dicho lo contrario, solo he dicho que aquellos a los que se les saltan las venas por la más mínima cuestión cuando están al frente los rojos les falta tiempo para aplicar la lógica cuando gobiernan sus corruptos. Ya te digo yo que con el PP en la oposición la ofensiva desde todas las partes sería brutal, así como la exigencias de dimisiones de medio Ayuntamiento. Por cierto, lo de la prevención de riesgos laborales será responsabilidad de algún concejal, ¿no?
#36 Pues no se que decirte, tienes razón en eso, pero yo, estando entre "los rojos" creo que es un problema exclusivo de gestión empresarial, el tinte político me parece fuera de lugar.
El departamento de prevención de riesgos puede depender de un concejal o no, en mi caso mi empresa es semi privada, y la gestión no depende del ayuntamiento. Se le caería el pelo a una compañera concreta que lleva el departamento de PRL, no a ningún personaje público.
En Vallecas no se como va, creo que ahí es Urbaser y si es así, tienen fama de piratas.
#39 Urbaser, yep. Muy "ecosostenibles"
#36 Los protocolos para condiciones climáticas extremas son de obligado cumplimiento, que el concejal o el encargado de las labores lo recuerden a la plantilla y lo tengan en cuenta es necesario, pero si no es el caso, los trabajadores también tienen derecho a parar si no se respeta la legislación de prevención de riesgos.
Estos días vi unas cuantas veces una campaña del 112 en Galicia advirtiendo de los riesgos y cómo prevenirlos.
#51 en mi curro no dejan de recordarnos los de PRL que a partir de las 14.00 en verano no podemos trabajar ni en la calle ni en cubiertas.
#15 Hay convenios que impiden trabajar a determinadas horas del día en verano. Ignoro el convenio de este sector, pero los sindicatos deberían hacer algo al respecto y evitar que esto pase más. Lo malo es que los que mandan a esta gente a trabajar a esas horas y los que lo permiten, normalmente trabajan sentados con el aire acondicionado puesto.
#46 En el convenio de mi empresa no pone nada. Te pagan plus de penosidad y ahí va todo incluido, y para situaciones excepcionales (Filomena, olas de calor, lluvias torrenciales...) dependes de tu sentido común y de las directrices que dicte PRL en ese momento, y el convenio en mi empresa es particularmente bueno, no creo que en otros lados sea mucho mejor.
#3 ... causado por negligencia del empleador
#3 Tener a una persona, me da igual de 20 que de 60 años, barriendo la calle a las 17:30 en una de las peores olas de calor en años, es un crimen.
Accidente laboral mis cojones.
#8 Si que es un accidente laboral, pero provocado por la negligencia de la empresa, un buen le deberia de caer
#8 Desde mi punto de vista, es un accidente laboral causado por homicidio imprudente de quien tuvo la brillante idea de tener a alguien barriendo las calles a las 5 y media de la tarde con alerta roja de calor desde hace días. El equivalente a causar un accidente mortal por ponerte al volante de un coche cuando estás ciego de alcohol. Una irresponsabilidad con resultado de muerte. Pero evidentemente nadie irá a la cárcel por esta muerte.
#3 negligencia criminal
#3 Esperate tu que la mutua diga que se ha muerto por no ir fresquito y que nada tiene que ver con las altas temperaturas, como a mi que no me han dado la baja por un esguince al decirme que es postural el dolor del pie, y lo tengo como una bota, QHDP.
#19 y el hombre ya está muerto, no puede siquiera protestar.
Que la tierra le sea leve.
#19 Mutuas. Hasta que no les denuncié no dejaron de joder. Son una lacra.
#3 otro asesinato de la patronal.
#3 Evitable.
Y poco pasa para lo que se ve en la construcción y en el campo, muy poco pasa.
Que descanse en paz.
El "capataz" que le puso ese turno en medio de una ola de calor, el funcionario que pasa de comprobar las condiciones de la contrata de su concejalia/consejeria, los que firmaron los contratos con la empresa y solo pensaron en los sobres... Ninguno será responsable... Según los psicópatas liberales, empresáurios "ponedores de calles", y borregos padefos, son "cosas que pasan".
Los trabajos físicos en el exterior en verano deberían ser de 5 a 12h de la mañana. Además, ¿no podrían haber buscado al hombre de 60 años un puesto en una oficina?
#16 Ayer precisamente estaba viendo esto con los compis del trabajo.
DEP.
#16 En una empresa "normal" seguramente, la de este hombre es seguramente una concesionaria que contrata gente mayor y joven para llevarse todas las ayudas posibles, con una rotación brutal y que la verdad es que lo ultimo en que piensan es en buscarle un puesto en la oficina al barrendero subcontratado.
Esta todo organizado para enriquecer a los Florentinos de turno, no para preocuparse por la carne que pasa por la picadora.
#54 Cuántas vidas sostienen el lujo y la ostentación de todos esos hijos de perra.
Llevo dos meses sin ver un jardinero por mi zona donde en jardines y recovecos las pajas han crecido hasta por encima de la cintura y de repente esta semana les han puesto a segar. No podían haber elegido mejor momento
#12 puede que sea porque han estirado hasta el último minuto y quieren evitar multita.
Depués pasa lo que pasa con los incendios...
"Pero el que arriesga es el empresario "
No hay ninguna regulación en cuanto a calor y actividad laboral ¿Quiénes no creemos para no tenerla, Islandia? Porque en teoría puedes estar asfaltando en la campiña sevillana a media tarde en julio que eso es legal.
Lo que dice la normativa es muy ambíguo, confuso y a mí juicio, nada garantista: viene a decir que si un trabajador siente que su salud está en riesgo a causa del trabajo, es libre de abandonarlo y retomarlo cuando dicho riesgo haya pasado y así lo recogen las sentencias, encima hay que llegar a juicio.
Se hace necesario un decreto expréss que digaa que actividades tienen que suspenderse a partir de X condiciones de meteorología, humedad índice de radiación solar....
La inspección de trabajo actuará como debe o mirará para otro lado?
Por qué dinero en cartas avisando de esto sí se han gastado.
No ha muerto de Covid, algunos estarán contentos.
El atuendo que suelen llevar tampoco ayuda.
No, no MUERE, ha sido asesinado por su empleador. Las cosas por su nombre.
Lo del tema de la "confortabilidad o estrés térmico" en el puesto de trabajo se debe revisar urgentemente. De poco sirve denunciar ciertas situaciones en la Inspección de Trabajo cuando la normativa permite que los trabajadores se cuezan o hielen en su puesto de trabajo.
Una pregunta ¿Estos trabajadores de la limpieza son empleados municipales o pertenecen a una contrata?
#9 Si es Madrid hay un 99,99% de posibilidades de que sea una contrata. El empleo público es para comunistas, no para "gente de bien"
#9 El calor les afecta de manera distinta?
#9 Es Madrid, seguramente a una subsubsubsubsubcontrata.
#9 Contrata. Lo sé porque tengo un amigo que es barrenda en madrid.
#9 Hay 6 subcontratas que se dividen Madrid, a cada cual más miserable que la anterior porque ofrecen bajos precios pero con los mismos currelas para cubrir más y más km2.
#79 Ya imaginaba yo. Tener en esas condiciones a un trabajador de esa edad. Una muerte estúpida y evitable. Asco.
Vaya muerte más mala y fea.
Relacionada? "No sabía que el uniforme era de poliéster": Almeida descubre en directo la realidad de los barrenderos
"No sabía que el uniforme era de poliéster&qu...
cadenaser.comPoner a esa persona en ese lugar es violencia.
Es un asesinato del sistema productivo capitalista, de esos que nadie cuenta.
Es buena noticia para recordar que las labores de limpieza en Madrid están subcontratadas a una empresa china… todo beneficios la privatización del PP
Recordad: El trabajo os hará libres!!
#32 El trabajo es salud.
#83 Ahora bien leyendo la otra noticia parece ser que el vestuario no era el adecuado para estar al sol. Asi que caña a la concesionaria.
DEP una muerte innecesaria. Lo curioso es que nunca muere de calor ninguno de los de arriba, siempre son los puestos mas bajos. Ahora lo que mas me preocupa es que en una semana termino mis vacaciones y mi puesto no es precisamente mejor que ese.
Un vago
Es una pena que alguien muera trabajando por un golpe de calor. Pero vamos a puntualizar pk no siempre es culpa de la empresa aunque en este caso se llevara su gran parte pero tb es cierto que muchas veces cuando estaba en Madrid veia a la gente trabajar sin llevar gorras para protegerse del calor, no se si sera el caso, solo porque le molesta, igual que pasa en muchos otros trabajos que aunque te dan el material siempre hay el que no se lo pone o se lo quita porque le molesta. Y luego claro pasa lo que pasa.
No es por ser abogado del diablo pero habria que ver si es todo culpa de la empresa por hacer trabajar en esas horas o si se le dio medios para ejercer su trabajo con ese calor y no los uso.
#42 Desde cuándo una gorra te protege del calor?
#58 #72 Desde siempre. Otra cosa es que la gente no la use. Evita que evapores agua por la cabeza. Una de las razones de los golpes de calor es por que se suda mucho y es agua que pierde el cuerpo. Solo recuerda los bereberes en el sahara. Estan cubiertos de pies a cabeza precisamente por eso.
Quien dice gorra, sombrero..
#42 La gorra te portege de quemarte la cara y poco mas. La gran parte del calor de zonas urbanas emana del suelo, así que ni gorra ni sombrilla te van a proteger.
Supongo que esto también es por votar al PP, como lo del incendio.
Apuesto a que era mujer.
#24 Estadísticamente sería raro, porque el 95% de muertes en accidentes laborales son hombres.
https://www.aseguravida.com/prensa/los-hombres-suponen-el-95-de-las-muertes-por-accidente-laboral.php
A ver si es que los hombres trabajan más en puestos de trabajo de riesgo (ahí no existe paridad, ni parece que la pida nadie), y por eso de media cobran más, y mueren más... llámame loco por hacer esa correlación.
#37 Loco. Machifta. Machidulo. El violador eres tú. Techo de cristal. Y tal y tal.
#56 Gilipollas
#66 Gilipillis
#37 O hay hombres que hacen cosas de imbéciles.
#65 O empresas que se pasan la prevención de riesgos por el forro.
Por otro lado, estoy seguro que un porcentaje altísimo de instaladores de aires son hombres, si fueran mujeres harían lo mismo, no lo dudes, en hacer imbecilidades somos muy igualitarios.
#37 Claro, barrendero es el paradigma de puesto bien remunerado.