Multa por no usar lenguaje inclusivo

La Administración Pública ha multado a una panadería de Barcelona con 7.501€ por poner en su escaparate un cartel de búsqueda de empleo bajo el título de "Se busca Maestro Pastelero". La inspección de trabajo ha determinado que la empresa practica la contratación discriminando por género a pesar de tener contratadas a mas mujeres que hombres en general y para el mismo puesto.

[#1 skaworld]

Y buscas la noticia en otro medio a ver mas info y no la encuentras...

Yo hasta tener mas datos paso, que no es la primera vez que de A a C hay un B que no se cuenta.

[#2 Desactivado]

#1 Hace poco un amigo en el sector de software me contó algo parecido pero al revés.

Había hecho una entrevista para un puesto de BI marketing Digital , licenciado en Físicas, inglés fluido, varias referencias buenas.... Pero la empresa buscaba alguien con vagina. Iban un poco mal en el ratio de género de mandos intermedios y superiores y le dieron a entender que si no encontraban a una mujer medio competente el puesto era suyo.

Al final la encontraron , así que no hubo problema.


Es la ley ,hay que hacer un informe (sí, es Comic Sans):

https://www.igualdadenlaempresa.es/asesoramiento/pdi/home.htm

[#4 skaworld]

#2 Como va y resulta que el gremio del sector del desarrollo de software es mi gremio y llevo en el bastantes añazos, ya cerca de la veintena, me veo en la tesitura de comentarte que eso es una pedazo de invent.

[#6 Desactivado]

#4 Y a quién tengo que creer ¿A tí o a mis propios ojos?*

https://www.igualdadenlaempresa.es/faq/home.htm
"Empresas obligadas a elaborar planes de igualdad
¿Qué empresas están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad?
Hay que diferenciar tres supuestos:

Las empresas que tengan una plantilla mínima, de acuerdo con los siguientes plazos de aplicación paulatina:
Desde el pasado 7 de marzo de 2020, ya deben tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 151 y 250 personas trabajadoras."



https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/03/09/pyme/1646866192_962019.html

[#8 c0re]

#6 pues no sé cómo esperan que esta supuesta igualdad se cumpla en ciertos sectores…

[#10 skaworld]

#6 Como he dicho llevo unos 20 años en esto, encontrar perfiles es ultrajodido, de hecho de lo mas jodido que tiene el desarrollo en cuanto te vas a puestos senior, son campos muy especificos con competencias que generalmente no se enseñan en la universidad si no que adquieres a base de pegarte con la maquina. Bastante tienes con encontrar candidatos con el visado europeo y no tener que traertelos de casa dios que tarda la puta vida que la embajada te tramite papeleo. (Por decir un caso facil, el ultimo chacho que pillamos seguimos tras 7 meses esperando que al tipo le den la visa, desde méxico y antes de ello hicimos unas 30 entrevistas a lo largo de varios meses hasta dar con el colega que a ver que tal)

O sea en esa situacion... me dices que yo ahora deberia rechazar candidatos por sus genitales...

Ya

Claro.

Amos todos los dias pasa

[#11 Desactivado]

#10 Sí, si me pilla cerca el tema, para muchos perfiles simplemente no hay gente, tienes que traer a alguien de otra empresa y pagarle lo quiera él/ella/elle. Y los junior que ganan el primer año 23k, se los llevan el 2° año por 40k.

Pero el requerimiento era ese, empresa con sede en EE.UU.

[#3 B...]

#1 Entiendo, espero que Eldiario.es o Público saquen la noticia, porque si la saca cualquier otro medio los negativos van a caer igual.

[#5 skaworld]

#3 Te invito a buscarla en cualquier otro que asi desees que es lo que he hecho yop para intentar entender de que va esto. Puedo esperar, estoy sentado, tomate tu tiempo.

me la enseñas la repasamos y vemos si es o no verdad, mientras tanto esto es un video de un chacho en youtube con 0 fuentes.

[#7 Desactivado]

#5 #0 #1 #3
La fuente es un abogado
La fuente es la nota de la denuncia
La fuente es la entrevista al dueño del obrador

Esta noticia es más real que las que llegan por agencias

[#12 B...]

#5 No, si no digo que la noticia ya haya llegado a los medios (aunque como dice #7 tienes el parte de la denuncia), sino que cuando llegue a los medios, será el medio que la publique el que legitimará si la noticia es válida o es un bulo en esta página web. Si el medio que saca la noticia es Libertad Digital, entonces da por hecho que aquí se considerará bulo. Tan solo no se considerará bulo si la publica un medio como los que te dije más arriba, y tira los dados para ver si alguno de esos dos llegase a publicar noticia tal como esta.

De todos modos me alegra saber que el 100% del debate es si la noticia es cierta o no, dando por hecho todos que esa multa es una aberración, lo cual me tranquiliza, porque estos lares nunca se sabe...

[#9 c0re]

#5 ya lo dice al comienzo del vídeo. “Esto es absolutamente verdad”.

[#14 meneantepromedio]

Ya veo venir que el asunto de la multa no viene tanto por el Buscamos maestro pastelero, sino porque debajo dice bien claro INTERESADOS LLAMAR AL 93... (lo podeis ver en 1:49) y por eso asumen que el anuncio discrimina. Lo cual me parece absurdo, porque refiere al requisito que se busca y no a la persona en si.

[#13 acoco]

Que obsesión tienen algunos reclamando su derecho a ofender humillar a los demás defendiendo un mal uso de la libertad de expresión.