(...) Manolo da un paso más para aprovechar que Toñi se va y ordena a su "asesoría Pepe" que le hagan un finiquito a la baja, es decir pagándole mucho menos de lo que le correspondiera legalmente. Hay dos maneras básicas para intentarlo: descontar lo que no puede descontarse y no pagar lo que debe pagarse. Por ejemplo descuentos por falta de preaviso, por incumplimientos de pactos de no competencia o formación, por exceso de vacaciones, por deber horas a la empresa...
Comentarios
Coñe... que lio con el titular...
La distinción entre delito civil y penal es un lio... pero en este artículo entiendo que quiere decir que "podría ser delito penal" ya que podría implicar penas de carcel...
O sea, al empresario:
Por no pagar lo que se debe le puede caer una indemnización y multa.
Por coacción puede ir a la carcel.
De ahí el "podría" del titular.
¿no?
#1 Sólo es delito lo que sale en el código penal.
#1 No existe el "delito civil". En todo caso, y como bien dice #3, si no está tipificado como delito en el Código Penal, no es delito. Otra cosa es que se produzca un daño al trabajador y se inicie un proceso civil por daños y perjuicios, que si son consecuencia de un hecho delictivo por parte del empresario, y por tanto se incoa un proceso penal, este conlleva el proceso "adjunto" civil para restaurar el daño producido, que puede ser resuelto por el mismo juez de lo penal o, a peticion del interesado/víctima, aplazado hasta la sentencia penal para ser visto en un juzgado civil.
#5 Mira... he pensado lo del delito civil y lo he buscado en la enciclopedia jurídica...
http://www.enciclopedia-juridica.com/d/delito-civil/delito-civil.htm#:~:text=Esto%20es%2C%20la%20intenci%C3%B3n%20nociva,ser%20cometido%20dolosa%20o%20culposamente.&text=el%20penal%20tiende%20al%20castigo,al%20que%20padece%20el%20da%C3%B1o.
y por eso he dicho que la distinción entre delito civil y penal es un lio.
Pero lo digo desde la ignorancia, por eso me parece un lio.
#7 Gracias por el link (que sinceramente me ofrece ciertas dudas al no citar un sólo artículo del Código Penal), pero te adjunto un C&P de
https://www.iuslexabogadosmadrid.com/delitos/#Que_es_un_delito_en_el_Codigo_Penal_espanol en que explican suficientemente bien el asunto.
"Delito penal y delito civil: un error de términos en las clases de delitos
¿Delito penal y delito civil? Antes de iniciar un desarrollo sobre los tipos de delitos o clases de delitos, nos gustaría prestar atención a un término completamente erróneo que se produce en el lenguaje común e incluso en muchos medios de comunicación. Este término es la distinción entre delito penal y delito civil.
Dando un voto de confianza, ante la pregunta ¿qué es un delito civil?, solo podemos pensar que la persona que la realiza conozca la legislación penal de algunos países de Latinoamérica, en los que el término puede tener alguna equivalencia.
Acotando el término a nuestra legislación penal, podemos decir que el delito civil no existe. No obstante, sí existe la responsabilidad civil derivada de la comisión de un delito."
Así pues, y sin meterme en líos de teoría del Derecho Penal (español), inisisto en lo apuntado antes: si la acción en cuestión no está tipificada en el Código Penal, no es delito. "Artículo 10 CP :Son delitos las acciones y omisiones dolosas o imprudentes penadas por la ley". Más me parece que sea un error de uso "no técnico" de terminología legal, como usar "robo" indistintamente a hurtos y robos.
#23 Gracias!
#5 Desde mi ignorancia en estos temas, pues no soy abogado ni nada que se le parezca ¿No se supone que un "delito civil" es lo que se llama una "falta"?
#17 No. Las antiguas faltas penales "mutaron" a faltas administrativas, por un lado, o a delitos leves, o menos graves, por el otro en virtud de la reforma en el CP operada por la LO 1/2015 (de 30 de Marzo).
https://noticias.juridicas.com/conocimiento/articulos-doctrinales/11234-la-derogacion-de-las-faltas-y-la-creacion-de-los-delitos-leves-por-la-lo-1-2015/
Se supone, y de hecho algo ha ayudado, que al quitar la calificación de faltas a ciertos hechos que estaban en el Código Penal, se han descongestionado los juzgados de instrucción. La otra cara de la moneda es que algunas de las antiguas faltas pasan a ser jurisdicción Contencioso-Administrativa en vez de Penal, que es (la Penal) mucho más garantista en el proceso en cuanto a proteger la presunción de inocencia del investigado/encausado, que en el Contencioso "no es tan allá". O eso dicen los que saben.
#1 lo que mola es que rima.
Firma siempre no conforme y denuncia apoyado por tu sindicato. Se les cae el pelo por listos a esos miserables explotadores.
#6 lo de "se les cae el pelo" no lo tengo muy claro. Si que te pagan lo que te deben, pero ojalá pusieran multas serías para que no se repita el abuso y cárcel para los reincidentes y estafadores en serie, que hay muchos y casi siempre se van de rositas.
El empresarios que no cumplen con las leyes y con los convenios colectivos son delincuentes.
Ay los finiquitos. Si yo os contará, bueno venga no os pongais pesados q os lo cuento.
En uno el finiquito me lo dieron en una hoja de cuaderno boli en plan te debemos x ( sin tener yo que firmar ni ostias mi cara un poema) la empresa era una empresa con pagina web chachi y todo no os creais.
Otra me pedían firmar un finiquito q ya me habían dado ( obviamente no era cierto) le dije q no firmaba eso y me pusieron no mala cara sino lo siguiente. Lo peor de todo es w al hablar con bastantes amigas mías era lo habitual firmar un finiquito como q te lo han liquidado pero q no te lo han liquidado que te deben. Y digo yo, si firmo como q me han dado x dinero ( q no me han dado) y w luego no me lo dan que cajones puedes tu reclamar¿? Mi no entender.
Pero es practica bastante habitual de hecho mucha gente se echo las manos a la cabeza cuando me negué a firmarlo en plan no te van a llamar más o.O ( me volvieron a llamar q conste).
#9 Y digo yo, si firmo como q me han dado x dinero ( q no me han dado) y w luego no me lo dan que cajones puedes tu reclamar¿?
Pues claro que puedes reclamar, pero vas a perder la reclamación porque pueden "demostrar" que ya te han pagado.
Mi no entender.
Pues es muy facilito, intento de estafa con coacciones, si te llevas una grabadora eso sí que es una denuncia maja, amenazar a una persona para que firme documentación falsa y robarle su finiquito con amenazas de tomar represalias laborales si no accede, el sueño de cualquier abogado laboralista con un poco de conciencia de clase. Y aún así, es mazo de común porque en España no denuncia ni Dios, yo denuncié a mi exjefe porque directamente decidió no pagarme el finiquito y el tío se indignó como diciendo "ah, espera ¿Que eso se puede hacer?"
#12 Aquí se pone muchas veces a caldo a Laboro por sus "formas", es decir, lo de padefo y empresaurio. Pero si yo hubiera conocido está página (le faltaban años para existir) cuando me echaron de mi primer empleo, les hubiera metido unas cuentas demandas laborales.
Así que, !gracias Laboro!
#19 efectivamente, te puedes quejar del tono, pero laboro son la hostia
#12 No no, no me has comprendido. Quien me dijo q no me iban a volver a contratar fueron mis propios compañeros y amigos en plan te has negado? Uff q sepas q no te llaman más y si que me llamaron. Mis jefes cuando yo les explique q no iba a firmar algo que decía q yo tenia un dinero que no tenia a los 5 minutos tenia el dinero en la cuenta y entonces si q lo firme. Fueron los propios compañeros los de uhhh lo q ha hecho..
#25 ah, joder, si, el padefismo es endémico en este pais
Oh, no, otro atentado de...
Amancio Larreta,
el periodista periodista
"Urge una reforma urgente
nos ha dicho el presidente"
"No es la crisis sanitaria
es también la monetaria"
"El mandamás americano
no se admite derrotado"
"Otra vez el rey borbón
nos ha birlado un millón"
Y no pagar el salario te haría presidiario.
Y sin haberlo deseado ha hecho un pareado
Ni piguir il finiquiti pidrii sir diliti
Pito pito colorito
El tema de indemnizaciones, finiquitos, convenios etc. es un cachondeo por la extrema benevolencia de la legislación con las empresas, lo que lleva a un abuso total y premeditado.
No solo en casos de abusos claros y coacciones como exponen, es que hay empresas que simplemente no pagan el finiquito que corresponde porque no les da la real gana. Porque no pasa nada. El castigo que tienen es pagar lo que deben pagar y ya.
Y aquí se podría incluir a alguna multinacional española que acostumbra a no pagar el finiquito correspondiente y obligar al trabajador a denunciar. Además de "por joder", entiendo que la única razón para actuar así es ahorrarse los finiquitos de los temporales o gente que lleva muy poco tiempo y por 300 euros no se va a quejar. Porque evidentemente la gente que 5, 8 o 12 años en la empresa que recibe 100 euros de finiquito denuncia y hasta donde yo sé, el 100% gana obviamente.
Quizás hay que plantearse sanciones por "uso excesivo de la justicia sin razón", y así se acabarían estos abusos y situaciones tan absurdas.
#21 las sanciones por "uso excesivo de la justicia sin razón" se conocen como costas judiciales. Si haces uso excesivo de la justicia sin razón pues tendrás que dejarte un pastón en costas
#21 Que hagan pagar el doble al empresaurio en caso de no pagarlo correctamente y que haya que denunciar.
Rápido se le iba esa tontería al empresaurio, y rápido se corría la voz para calcularlo el propio trabajador y estar dispuesto a denunciar a la mínima.
Dijo alguien mas que el salario (ya es deplorable), los obreros requieren respeto.
Podría ser delito... o no. Ya cuando eso la voto.
Yo no he cobrado un finiquito en mi vida, y tengo 20 años cotizados en la construcción y he estado en muchas empresas.
Ser empresario tiene responsabilidades. Y digo yo que si vas a despedir a alguien, lo normal es que tengas el dinero en mano en cuanto lo hagas. De lo contrario no lo despidas, o mejor aún, no lo contrates si ves que no vas a cumplir con él.
#2 Exacto, si eres empresario tienes que prever que habrá una pandemia por el covid, además de ello el estado te prohíbe despedir en ese momento donde si tienes el dinero. Después te obliga a seguir con la plantilla completa pagando gran parte de su seguridad social, forzado a mantener el inventario en la nave/local porque nadie puede ir a desmontarlo y todo esto mientras estas sin ingresos porque no puedes trabajar y después de eso la economía esta por el garete. El dinero que nos da Europa eso sí, a repartir entre los amiguetes políticos. Aquí en España tenemos un disparate y se espera que los empresarios estén preparados para los disparates políticos
Os pensáis que los periódicos empiezan a escribir estos artículos " de casualidad" justo al terminar los ERTE's
A veces la empatía la dejáis para los demás.
Pregunto: Si termino el contrato en una empresa, pero me hacen uno nuevo o una prórroga, sin parar de trabajar, ¿tengo derecho a finiquito, o solo cuando se extinga del todo la relación laboral? No encuentro nada concreto en la Red.
#34 Si no voy mal depende de si te mantienen la antigüedad. Si no te la mantienen te han de finiquitar (e indemnizar si procede). Si se mantiene la antigüedad (que es lo lógico y habitual, ya que se mantiene la relación laboral) no se finiquita ni indemniza nada, se "acumula" hasta que se finalice la relación laboral definitivamente
#35 ¡Gracias por tu respuesta!
Hay Laboro, hay post sensacionalista.
#14 dónde está el sensacionalismo? El artículo es claro y ajustado a derecho, además de hablar de cosas que muchos hemos visto directa o indirectamente.