El juzgado de lo Social ha obligado a readmitir a un trabajador despedido por fumar hachís en su horario laboral, perseguir con el camión de trabajo a un motorista por el centro de Gijón (que resultó ser un guardia civil fuera de servicio) y tratar de forma ofensiva a sus compañeros y también a los clientes.
Comentarios
Si les han obligado a readmitirlo, estoy bastante convencido que es porque la cagaron en el despido.
Y tras leer la noticia....
Todas esas faltas se cometieron meses antes del despido, que ocurrió el mismo día que presentó un parte de baja.
No se Rick, si quieres despedir a alguien de forma disciplinaria no esperas meses para hacerlo el día que presenta una baja.
Después de leer el artículo, no parece mala sentencia.
Habría que preguntarse porque aguantaron al trabajador tanto tiempo.
Lo de perseguir al Guardia Civil fue en la primera semana en la empresa. Y el despido fue a los 6 meses de contrato.
#1 exacto, que es un "no pasas el periodo de prueba" de librillo.
Con toda seguridad la empresa habrá optado por pagar la indemnización y mandarlo a la mierda.
"ordenando a la parte demandada a que opte entre readmitir al trabajador o el abono de la indemnización de 818 euros"