El informe La hora del compromiso destaca la mala praxis de compañías como Telefónica, que ha repartido más dividendos que los beneficios obtenidos en 2019. Paralelamente, esta empresa ha planteado un ERE que afecta al 24% de la plantilla de su filial española, 8.500 trabajadores.
#6 No del todo. Estoy hablando de jerarquía de prioridades y de preocupaciones. Y de que Oxfam Intermon se mete en asuntos que no son de su incumbencia, al pertenecer al ámbito privado, muchísimo más de lo que tú quieres señalar en mi comentario.
En definitiva, que la gente que vive en casas de cristal, no debería andar lanzando piedras.
#10 si las piedras están cargadas de verdad, de datos, da igual si vives en casa del cristal o de papel de cebolla. La verdad es la verdad la diga Agamenon o su porquero, a cada uno se le juzgará por sus actos no por desvelar el de los demás
#12 Pues hazte accionista de una de esas empresas. Todo el mundo puede hacerlo.
O crea una empresa de elaboración de hidrogel o fabricación de mascarillas, aunque no llegues al IBEX35.
Ganar dinero con el dinero que has invertido no me parece ningún delito.
#14 el recurso de aludir a algo que nadie cuestiona y desviar la atención de la noticia es viejo y no beneficia está conversación. Más beneficios que el año anterior y se presenta un ERE que afecta miles de empleados durante una de las peores crisis económicas y sanitarias del país, ese es el tema
#15 El día que te enteres cómo las grandes empresas falsean sus cuentas de resultados para influir en su posterior beneficio y captar futuros clientes creando una falsa sensación de progreso económico y que, con los datos reales en la mano, los despidos eran necesarios para no quebrar o entrar en concurso de acreedores, podremos entablar una conversación.
Mientras tanto, muchas gracias por tu atención. Un saludo.
#2 exacto, y todos deberíamos ser conscientes de cómo ello redunda en beneficio de quién, y más importante aún, no olvidar cuando vengan crisis que las pongan en necesidad de rescate como repartían beneficios entre accionistas y despedían empleados
CC #4
#2 Ya, pero alguno de los 8.500 trabajadores de Telefónica afectados por el ERE, tal vez te se pregunte si no sería mejor / más ético mantener unos cuantos empleos y dar un poco menos de dividendos.
Comentarios
La campaña #salimosmásfuertes se la sugirió el IBEX 35 al gobierno?
#1. Disculpa pero aquí no te entiendo. ¿El IBEX no era más de #Gobiernoilegítimo?.
¿Qué ha cambiado?
#16 pocas cosas hay tan cambiantes como la relación gobierno, CEOE/IBEX35 y oposición. Yo más bien tiraba de sarcasmo
Lo que haga una empresa privada es cosa suya.
#2 Un saludo a esa gente que se preocupa tanto por lo que reparten empresas privadas en vez de sanear lo suyo a tiempo
https://www.elplural.com/sociedad/detenido-el-presidente-de-oxfam-por-corrupcion-y-nuevas-denuncias-de-abusos-a-menores_119671102
#3 ad hominem
#6 Sentido común.
#6 No del todo. Estoy hablando de jerarquía de prioridades y de preocupaciones. Y de que Oxfam Intermon se mete en asuntos que no son de su incumbencia, al pertenecer al ámbito privado, muchísimo más de lo que tú quieres señalar en mi comentario.
En definitiva, que la gente que vive en casas de cristal, no debería andar lanzando piedras.
#10 si las piedras están cargadas de verdad, de datos, da igual si vives en casa del cristal o de papel de cebolla. La verdad es la verdad la diga Agamenon o su porquero, a cada uno se le juzgará por sus actos no por desvelar el de los demás
#12 Pues hazte accionista de una de esas empresas. Todo el mundo puede hacerlo.
O crea una empresa de elaboración de hidrogel o fabricación de mascarillas, aunque no llegues al IBEX35.
Ganar dinero con el dinero que has invertido no me parece ningún delito.
#14 el recurso de aludir a algo que nadie cuestiona y desviar la atención de la noticia es viejo y no beneficia está conversación. Más beneficios que el año anterior y se presenta un ERE que afecta miles de empleados durante una de las peores crisis económicas y sanitarias del país, ese es el tema
#15 El día que te enteres cómo las grandes empresas falsean sus cuentas de resultados para influir en su posterior beneficio y captar futuros clientes creando una falsa sensación de progreso económico y que, con los datos reales en la mano, los despidos eran necesarios para no quebrar o entrar en concurso de acreedores, podremos entablar una conversación.
Mientras tanto, muchas gracias por tu atención. Un saludo.
#18 se de lo que me hablas y no tiene nada que ver con el caso que nos ocupa, deja de desviar. De nada.
Otro saludo para ti
#2 exacto, y todos deberíamos ser conscientes de cómo ello redunda en beneficio de quién, y más importante aún, no olvidar cuando vengan crisis que las pongan en necesidad de rescate como repartían beneficios entre accionistas y despedían empleados
CC #4
#5 Pues Pedro Sánchez y Pablo Iglesias ya tienen preparada una buena inyección de dinero público para algunas de esas empresas.
Tener a un gobierno liberal es lo que tiene
#7 el problema no está en la inyección de dinero en empresas sensibles del tejido, si no en las condiciones
#2 Ya, pero alguno de los 8.500 trabajadores de Telefónica afectados por el ERE, tal vez te se pregunte si no sería mejor / más ético mantener unos cuantos empleos y dar un poco menos de dividendos.
¿Y cuál es el problema? ¿Porqué lo denuncian, preferirían más ruina económica?
#13 pregunta que esconde una falacia de falso dilema
Y? Compra acciones