Hay más de 109.000 puestos sin cubrir en nuestro país, según alertó hace unas semanas la patronal de las pequeñas y medianas empresas (Cepyme). Sectores como la construcción, la hostelería o el campo no consiguen personal cualificado para cubrir sus vacantes, una tendencia que, de seguir al alza, podría poner en riesgo no solo la viabilidad de los negocios, sino también la consecución de las inversiones comprometidas para la recepción de los fondos europeos.
Comentarios
Pay them more…
#1 venía a poner eso mismo.
#1 No es porque se page poco, es porque falta formación a los parados. Pero la solución que nos dan es bajar la calidad de la enseñanza.
#1 Lee el artículo
La paradoja
En sectores como la construcción, hostelería o el campo
Vale, ahora voy a hacer referencia a la segunda parte de la noticia, que habla del sector tecnológico (el mío). Sí que es cierto que está siendo complicado conseguir mano de obra, y poco ayuda que puedas trabajar en una empresa extranjera desde el lugar donde vives, pero es lo que hay. Sí una empresa me ofrece más dinero por trabajo en remoto para un país extranjero no voy a decir que no, trabajo por dinero, como todos.
La paradoja no será... sueldo justo, trabajo justo?
Y ponen de ejemplo los tres sectores más precarios, duros y peor pagados, como si la gente fuese idiota
Si tratan a los trabajadores como mercancía, contratos fin de obra o de fin de semana, pues cuando cogen un trabajo fijo no vuelven, es lo que hay...
En esos 3 sectores lo que demandan los empresarios son esclavos. Pobrecicos, todavía no se han dado cuenta que estamos en la tercera década del siglo XXI.
Y por esta razón la derecha y los empresaurios, valga la redundancia, quieren evitar a toda costa la aprobación de una renta básica universal..
Si quitan ese prejuicio de contratar a gente que tenga más de 45 ya conseguirán más empleados.
No hay paradoja alguna, la gente está muy cansada de ser explotada por lo mínimo para después ser desechados. Deberían darle una vuelta al concepto oferta de empleo.
#6 No te creas.
Hay puestos bien pagados y tampoco se cubren
Exceso de paternalismo.
Exceso de paguitas
Sociedad aburguesada
Mucho urbanita de pacotilla
Falta de servicios en el medio rural
Falta de comunicaciones en el medio rural
Falta de vivienda en el medio rural
""Habéis estudiado más de vuestras posibilidades """
Tenéis que ser del campokelisobrerus.
Bajad jornadas laborales sin tocar el salario y veréis como no falta mano de obra
.
#9 Tras ahondar en la noticia:
Según aseguró esta semana el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, faltan 125.000 profesionales con formación digital y otras 26.000 de ciberseguridad.
Pues formadlos vosotros, que parecéis gilipollas.
¿A qué cojones esperan? ¿A que la gente deje sus trabajos y se "recicle" sin garantías? ¿Esperan que se pongan a estudiar informática a estas alturas para puestos en los que dicha carrera es totalmente dispensable?
"La gente no sale con una formación adecuada a las necesidades que tienen las empresas."
De verdad que flipo con esta gente. No se puede ser más subnormal y jeta. Quieren X, pero que sea el Estado y la gente quien les ponga ese X en la cara porque ellos no van a mover un puto dedo para conseguirlo.
Si me reciclo en alguna de las demandas ramas de informática que tenga clara esta gentuza que trabajaré en remoto para empresas extranjeras que paguen mejor y no me hagan estar 8h.
#14 Así es, siguen sin enterarse, los que se han formado en informática,ciberseguridad,etc, se han largado del país porque les pagan mejor.
Incluso ahora como comentas,están en España pero trabajando en remoto para empresas de Europa o fuera de ella porque les pagan mejor. No se bajan de la burra con los sueldos de mierda,pues ellos verán,cada vez van a encontrar menos exclavos en trabajos de mierda y pagados con cuencos de arroz.
Tengo un par de familiares que han estudiado informática, han terminado la carrera (hace unos cuatro años), se han sacado un par de idiomas y uno está en Irlanda y la otra está en España, pero trabajando en remoto para una empresa de USA.
Se reían de las ofertas que recibían y aún reciben de España.
#21 Aquí no se han enterado que las empresas no pueden pagar los que las extranjeras, y en vez de jugar la carta del horario, te pago X a 30 en vez de a 40h, siguen haciendo el subnormal empeñados en una jornada anacrónica y con sueldos irrisorios.
No falla, la gente más capaz en las empresas los tienes en la parte baja de la pirámide, arriba tienes inútiles y enchufados.
“Que las compañías paguen más a los empleados, les ofrezcan mejores condiciones laborales y les den más motivos para trabajar”, apuntó la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, como posible solución a este problema. Sin embargo, según el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, “el problema es muchísimo más grave”, lo sufren diferentes sectores y en diferentes puestos, también aquellos con una mayor remuneración, por lo que a su juicio “no vale despejarlo con una frase de este tipo”.
Que te cueste encontrar a trabajadores "privilegiados" por 4 perras cuando no tienes problemas para encontrar a trabajadores precarios por 2 no quiere decir que 4 perras sean un salario suficiente, trilero hijo de puta.
#15 Años precarizando sectores y pasándose con el látigo, y ahora se quejan de que nadie quiera hacer carrera en ellos, que le zurzan y pagen lo que deben.
Y he visto bastante gente con buenos sueldos pero condiciones pésimas y más quemados que la pipa de un indio, eso también se valora.
No es ninguna paradoja, el que puede se larga de aquí viendo las condiciones laborales que dan aquí.
Por eso les jode el teletrabajo, muchos están comenzando a pedirlo y cuando no se lo dan, se largan (hablo del técnico).
Se van a encontrar con que las últimas hornadas que salen de la universidad no van a querer nada que no sea teletrabajo,ellos veran lo que hacen.