El número de personas inscritas en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) al término del mes de febrero aumentó en 2.618 personas, apenas un 0,1% en términos porcentuales lo que refleja una tendencia de estabilidad en el mercado laboral. Este incremento es muy inferior a la media de los últimos 15 años en los que el aumento medio del paro superaba las 35.000 personas.
#3:
#1 Tiene sentido que el paro no aumente a niveles de otros febreros, ya que este es el primer febrero con la reciente modificación de la reforma laboral de 2012.
Volvemos a mencionar aquí, que el aumento de contratos fijo-discontinuos ha sido tan relevante, hasta minimizar el número de contratos temporales en el panorama laboral español, lo cual es algo "positivo" para el que tiene ese nuevo contrato. No mucho (y ni de coña lo prometido) pero es una mejora.
El problema aquí, es que en la estadística presentada por los medios, no cuenta para el SEPE como "parado" un trabajador con contrato fijo-discontinuo que esté en período de inactividad. Es decir, sin trabajo y sin cobrar salario.
De hecho, se puede presentar la contradicción de que tal contratado a modo de fijo-discontinuo esté sin trabajo pero cobrando además el paro, y aún así, no estar siendo contado en estas estadísticas como "parado".
Sí figurará como DENOS, pero ese dato no figura en las cifras que anuncian el gobierno y los medios.
Recordemos que de la lista de DENOS tampoco se puede extraer fácilmente todos los datos necesarios de estos fijos-discontinuos que en realidad no están trabajando y pasarla a las estadísticas anunciadas.
De ahí que estas estadísticas del SEPE, han dejado de tener una utilidad práctica a la hora de conocer la fotografía del incremento o descenso del paro en España, comparado con otros años. Precisamente por no ser realistas y estar en cierto modo "adulteradas".
Esperemos que el gobierno arregle esta anomalía lo antes posible y dejen de hacerse los locos.
#15 Lo cierto es que España es uno de los pocos países que no ha recuperado el PIB previo a la pandemia.
A ver, que tengo el culo pelado de mirarme estadísticas de paro y crecimiento. Insultas mi inteligencia copiando titulares o repitiendo eslóganes de políticos.
#8 Es que es una buena noticia
Aumenta menos que otros años, el paro interanual baja, el número de cotizantes sube, aumentan los indefinidos, paro juvenil en el mejor dato de una década, etc.
#14 El mercado laboral ahora está muchísimo mejor que el de hace unos años.
Si, en efecto. Paro por debajo de los 3 millones y empleo por encima de los 20 millones. Cifras cada vez más bajas de temporalidad y paro juvenil. Y evolucionando en la buena dirección.
#1 Tiene sentido que el paro no aumente a niveles de otros febreros, ya que este es el primer febrero con la reciente modificación de la reforma laboral de 2012.
Volvemos a mencionar aquí, que el aumento de contratos fijo-discontinuos ha sido tan relevante, hasta minimizar el número de contratos temporales en el panorama laboral español, lo cual es algo "positivo" para el que tiene ese nuevo contrato. No mucho (y ni de coña lo prometido) pero es una mejora.
El problema aquí, es que en la estadística presentada por los medios, no cuenta para el SEPE como "parado" un trabajador con contrato fijo-discontinuo que esté en período de inactividad. Es decir, sin trabajo y sin cobrar salario.
De hecho, se puede presentar la contradicción de que tal contratado a modo de fijo-discontinuo esté sin trabajo pero cobrando además el paro, y aún así, no estar siendo contado en estas estadísticas como "parado".
Sí figurará como DENOS, pero ese dato no figura en las cifras que anuncian el gobierno y los medios.
Recordemos que de la lista de DENOS tampoco se puede extraer fácilmente todos los datos necesarios de estos fijos-discontinuos que en realidad no están trabajando y pasarla a las estadísticas anunciadas.
De ahí que estas estadísticas del SEPE, han dejado de tener una utilidad práctica a la hora de conocer la fotografía del incremento o descenso del paro en España, comparado con otros años. Precisamente por no ser realistas y estar en cierto modo "adulteradas".
Esperemos que el gobierno arregle esta anomalía lo antes posible y dejen de hacerse los locos.
#3 Los datos de los DENOS no los anunciarán, ya que como dices son difícil de desagregar, sin embargo, es curioso que la oposición no los saque para golpear al gobierno.
Por lo que el motivo de que el PP no quiera airear mucho los temas puede ser que los DENOS también estén bajando desde el verano.
#6 Si ese es el caso, considero que lo mejor para el gobierno es zanjar el asunto dando al menos una estimación aproximada de los datos de modo abierto y sobre todo transparente.
Aquí es el gobierno el que debe demostrar que se puede confiar, ya que el gobierno es el "juzgado" en este aspecto, y ese jucio procede en gran parte de la ciudadania.
Cuanta más transparencia y menos datos susceptibles de sufrir tergiversaciones tengamos en la mesa, más puntos a favor del gobierno y más bocas callará.
#3 cuando no trabajas siendo fijo-discontinuo no cuentas como parado porque no estás en "paro", estás fuera de llamamiento. No te has quedado sin empleo, sigues ligado a la empresa con la que trabajas la mayor parte del año. Este conteo se lleva haciendo décadas y entiendo la discusión sobre si los datos son útiles o no, pero la reforma sin duda ha sido una mejora.
#19 El problema es que no cuentas como parado, pero cobras como si lo fueses.
Se han aprovechado de una forma de contar para maquillar las cifras.
Es como si yo tengo una cesta de 20 naranjas y 1 manzana. Decir que tengo una cesta de naranjas es correcto.
Si ahora meto 15 manzanas, decir que es una cesta de naranjas ya no es tan correcto.
Pues aqui lo mismo, han metido en el saco de los "fijos" a los discontinuos, que ya no sumarán al paro aunque estén cobrándolo.
Lo de que ha sido una mejora, exactamente porqué? el trabajador sigue trabajando probablemente los mismos meses (trabajos de temporada) y cobrando el paro cuando no esté trabajando. El problema es que ahora tiene un contrato, y si es un puto inutil, el año que viene tengo que llamarle a él en lugar de a otro que puede ser mejor, o despedirle pagando. Un jugadón.
El que ha salido ganando de lejos es el gobierno, que habla de cifras record de paro, cuando las horas trabajadas son cada vez mas bajas.
#23 la ventaja está en que mantienes un vínculo con la empresa, te tienen que llamar antes que a cualquier otra persona y si no, la indemnización es mayor que antes que solo eras temporal. Esto evita encadenar contratos temporales como antes, básicamente. Y si quieres saber si el empleado es un puto inútil o no, tienes el periodo de prueba para saberlo. Si como jefe eres un inútil y no sabes distinguir a un buen empleado de uno malo ya es otro asunto.
Y de nuevo no es que no cuentes cómo parado, es que no lo estás. Tienes trabajo, pero por como es el propio trabajo no estás en llamamiento. Eres un trabajador fijo porque trabajas todo el año para una empresa, pero no estás activo todo el año. Y te lo digo porque he sido fijo discontinuo antes de la reforma durante mucho tiempo, y siempre es infinitamente mejor que ser temporal.
No cuentas como parado, pero no produces, no trabajas, y cobras el paro.
llamalo "no estás en llamamiento" si quieres, como si a los parados les quieres llamar "personas que no trabajan"
El caso es que como temporal, o como fijo discontinuo, cobras lo mismo, trabajas lo mismo, cuestas lo mismo, pero el gobierno consigue unos números mas bonitos.
Entonces solo tengo que hacer bien mi trabajo durante el periodo de prueba, y ya? joder que facil no?
Llamar trabajador a quien está en su casa 9 meses cobrando el paro hasta que llega la temporada de verano me parece denigrar la palabra trabajador.
#25 vas a tener que leer un poco más acerca del tema. Un FD tiene asegurados X meses al año de trabajo, depende del convenio sectorial y suele ser mínimo 7 meses. No estás cobrando 9 meses el paro porque tampoco lo estás generando anualmente, ya que cada año trabajado generas tres meses. Ni siquiera en los trabajos de verano trabajas solo tres meses porque las temporadas suelen empezar a finales de abril y acabar a finales de septiembre / mediados de octubre.
Y si ese trabajador hace mal su trabajo existe una cosa que de llama "despido objetivo", que puede no indemnizarse siquiera.
La medida es objetivamente una mejora respecto a lo que había antes, no tiene más vuelta de hoja. Que no te guste, o que se pueda mejorar no te lo voy a discutir. Un saludo!
#21 Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha subido en febrero en 13 ocasiones y se ha reducido en 15.
Ha habido bastantes años en que el paro ha bajado en febrero. Este año no ha sido uno de ellos.
A ello hay añadir que las cifras de desempleo arrojan bastantes dudas.
Habría que añadir la inflación, que non para de subir, con lonqie los trabajadores pierden poder adquisitivo. Ningún motivo por el que alegrarse y mi máximo desprecio a los vendedores de humo del gobierno y a los que les apoyan.
#11 el empleo tiene un componente estacional que no se puede cambiar en una legislatura ni aunque quisieran. Febrero es mes post campaña especial de navidad y rebajas, es un mes de destrucción neta. Si se ha destruido netamente menos probablemente sea por los fijos discontinuos, que justamente es el contrato pensado para la gente que, asiduamente, trabaja en los periodos estacionales de picos como el que acabamos de terminar
#18 Cuando el dato es malo, es porque en una legislatura no da tiempo a realizar reformas estructurales.
Si el dato de empleo es excepcionalmente bueno, como ocurrió tras el levantamiento de las restricciones, entonces el gobierno es el mejor de la historia.
Comentarios
Mala noticia para todo el mundo, y muy mala pero que muy mala malísima para la gente de bien.
#2 Cómo os encanta hablar por la boca de los demás.
#11 o Mamá siempre fui el peor alumno de la clase con los anteriores profesores, pero esta profesora enseña tan bien q he mejorado muchísimo.
#13 Claro que sí.
El mercado laboral ahora está muchísimo mejor que el de hace unos años.
Nada de una consola. Que sean dos.
#14
"Spain: leads the pack for European growth in 2023"
Las lecciones del maestro Van Gaal: "Interpretación... ¡siempre negativa! ¡Siempre negativa! ¡Nunca positiva!"
#15 Lo cierto es que España es uno de los pocos países que no ha recuperado el PIB previo a la pandemia.
A ver, que tengo el culo pelado de mirarme estadísticas de paro y crecimiento. Insultas mi inteligencia copiando titulares o repitiendo eslóganes de políticos.
#8 Es que es una buena noticia
Aumenta menos que otros años, el paro interanual baja, el número de cotizantes sube, aumentan los indefinidos, paro juvenil en el mejor dato de una década, etc.
#14 El mercado laboral ahora está muchísimo mejor que el de hace unos años.
Si, en efecto. Paro por debajo de los 3 millones y empleo por encima de los 20 millones. Cifras cada vez más bajas de temporalidad y paro juvenil. Y evolucionando en la buena dirección.
La inflación aumenta, pero poco
El paro aumenta, pero poco
El caso es que no baja, menos vueltas
#1 Tiene sentido que el paro no aumente a niveles de otros febreros, ya que este es el primer febrero con la reciente modificación de la reforma laboral de 2012.
Volvemos a mencionar aquí, que el aumento de contratos fijo-discontinuos ha sido tan relevante, hasta minimizar el número de contratos temporales en el panorama laboral español, lo cual es algo "positivo" para el que tiene ese nuevo contrato. No mucho (y ni de coña lo prometido) pero es una mejora.
El problema aquí, es que en la estadística presentada por los medios, no cuenta para el SEPE como "parado" un trabajador con contrato fijo-discontinuo que esté en período de inactividad. Es decir, sin trabajo y sin cobrar salario.
De hecho, se puede presentar la contradicción de que tal contratado a modo de fijo-discontinuo esté sin trabajo pero cobrando además el paro, y aún así, no estar siendo contado en estas estadísticas como "parado".
Sí figurará como DENOS, pero ese dato no figura en las cifras que anuncian el gobierno y los medios.
Recordemos que de la lista de DENOS tampoco se puede extraer fácilmente todos los datos necesarios de estos fijos-discontinuos que en realidad no están trabajando y pasarla a las estadísticas anunciadas.
De ahí que estas estadísticas del SEPE, han dejado de tener una utilidad práctica a la hora de conocer la fotografía del incremento o descenso del paro en España, comparado con otros años. Precisamente por no ser realistas y estar en cierto modo "adulteradas".
Esperemos que el gobierno arregle esta anomalía lo antes posible y dejen de hacerse los locos.
Como aquí
#3 Los datos de los DENOS no los anunciarán, ya que como dices son difícil de desagregar, sin embargo, es curioso que la oposición no los saque para golpear al gobierno.
Por lo que el motivo de que el PP no quiera airear mucho los temas puede ser que los DENOS también estén bajando desde el verano.
#6 Si ese es el caso, considero que lo mejor para el gobierno es zanjar el asunto dando al menos una estimación aproximada de los datos de modo abierto y sobre todo transparente.
Aquí es el gobierno el que debe demostrar que se puede confiar, ya que el gobierno es el "juzgado" en este aspecto, y ese jucio procede en gran parte de la ciudadania.
Cuanta más transparencia y menos datos susceptibles de sufrir tergiversaciones tengamos en la mesa, más puntos a favor del gobierno y más bocas callará.
#3 cuando no trabajas siendo fijo-discontinuo no cuentas como parado porque no estás en "paro", estás fuera de llamamiento. No te has quedado sin empleo, sigues ligado a la empresa con la que trabajas la mayor parte del año. Este conteo se lleva haciendo décadas y entiendo la discusión sobre si los datos son útiles o no, pero la reforma sin duda ha sido una mejora.
#19 El problema es que no cuentas como parado, pero cobras como si lo fueses.
Se han aprovechado de una forma de contar para maquillar las cifras.
Es como si yo tengo una cesta de 20 naranjas y 1 manzana. Decir que tengo una cesta de naranjas es correcto.
Si ahora meto 15 manzanas, decir que es una cesta de naranjas ya no es tan correcto.
Pues aqui lo mismo, han metido en el saco de los "fijos" a los discontinuos, que ya no sumarán al paro aunque estén cobrándolo.
Lo de que ha sido una mejora, exactamente porqué? el trabajador sigue trabajando probablemente los mismos meses (trabajos de temporada) y cobrando el paro cuando no esté trabajando. El problema es que ahora tiene un contrato, y si es un puto inutil, el año que viene tengo que llamarle a él en lugar de a otro que puede ser mejor, o despedirle pagando. Un jugadón.
El que ha salido ganando de lejos es el gobierno, que habla de cifras record de paro, cuando las horas trabajadas son cada vez mas bajas.
#23 la ventaja está en que mantienes un vínculo con la empresa, te tienen que llamar antes que a cualquier otra persona y si no, la indemnización es mayor que antes que solo eras temporal. Esto evita encadenar contratos temporales como antes, básicamente. Y si quieres saber si el empleado es un puto inútil o no, tienes el periodo de prueba para saberlo. Si como jefe eres un inútil y no sabes distinguir a un buen empleado de uno malo ya es otro asunto.
Y de nuevo no es que no cuentes cómo parado, es que no lo estás. Tienes trabajo, pero por como es el propio trabajo no estás en llamamiento. Eres un trabajador fijo porque trabajas todo el año para una empresa, pero no estás activo todo el año. Y te lo digo porque he sido fijo discontinuo antes de la reforma durante mucho tiempo, y siempre es infinitamente mejor que ser temporal.
#24 Otra vez.
No cuentas como parado, pero no produces, no trabajas, y cobras el paro.
llamalo "no estás en llamamiento" si quieres, como si a los parados les quieres llamar "personas que no trabajan"
El caso es que como temporal, o como fijo discontinuo, cobras lo mismo, trabajas lo mismo, cuestas lo mismo, pero el gobierno consigue unos números mas bonitos.
Entonces solo tengo que hacer bien mi trabajo durante el periodo de prueba, y ya? joder que facil no?
Llamar trabajador a quien está en su casa 9 meses cobrando el paro hasta que llega la temporada de verano me parece denigrar la palabra trabajador.
#25 vas a tener que leer un poco más acerca del tema. Un FD tiene asegurados X meses al año de trabajo, depende del convenio sectorial y suele ser mínimo 7 meses. No estás cobrando 9 meses el paro porque tampoco lo estás generando anualmente, ya que cada año trabajado generas tres meses. Ni siquiera en los trabajos de verano trabajas solo tres meses porque las temporadas suelen empezar a finales de abril y acabar a finales de septiembre / mediados de octubre.
Y si ese trabajador hace mal su trabajo existe una cosa que de llama "despido objetivo", que puede no indemnizarse siquiera.
La medida es objetivamente una mejora respecto a lo que había antes, no tiene más vuelta de hoja. Que no te guste, o que se pueda mejorar no te lo voy a discutir. Un saludo!
Ya, si, pero Irene Montero bla, bla, blahhhhhhhh...
#21 Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha subido en febrero en 13 ocasiones y se ha reducido en 15.
Ha habido bastantes años en que el paro ha bajado en febrero. Este año no ha sido uno de ellos.
A ello hay añadir que las cifras de desempleo arrojan bastantes dudas.
Habría que añadir la inflación, que non para de subir, con lonqie los trabajadores pierden poder adquisitivo. Ningún motivo por el que alegrarse y mi máximo desprecio a los vendedores de humo del gobierno y a los que les apoyan.
Cuando los datos de paro eran buenos estas noticias llegaban a portada entre vítores e insultos a la derecha.
Hoy que son malos la noticia se mantiene escondida.
Cuánta hipocresía.
#8 "Este incremento es muy inferior a la media de los últimos 15 años en los que el aumento medio del paro superaba las 35.000 personas."
es una buena noticia de hecho
#10 Mamá, he suspendido menos que otros años.
¡Qué orgullosa estoy de ti! ¿Quieres la PS5 o la Xbox?
#11 el empleo tiene un componente estacional que no se puede cambiar en una legislatura ni aunque quisieran. Febrero es mes post campaña especial de navidad y rebajas, es un mes de destrucción neta. Si se ha destruido netamente menos probablemente sea por los fijos discontinuos, que justamente es el contrato pensado para la gente que, asiduamente, trabaja en los periodos estacionales de picos como el que acabamos de terminar
#18 Cuando el dato es malo, es porque en una legislatura no da tiempo a realizar reformas estructurales.
Si el dato de empleo es excepcionalmente bueno, como ocurrió tras el levantamiento de las restricciones, entonces el gobierno es el mejor de la historia.
Me conozco el cuento.
#20 este dato no es malo, es bueno, igual que si en junio y julio se crea menos que la media es un mal dato, aunque se cree empleo.
Si en julio se dan de alto solo 2000 contratos, sera un dato malo.
Estamos bien jodidos, pero poco, solo un poco
demagogia, como siempre.
Una herida sangra, pero poco.
Traduciendo el titular para que se vea mejor la gravedad