Dos ex empleados de UTE Alicante acampan en la plaza del ayuntamiento en señal de protesta. Uno fue despedido por operarse para no quedarse ciego.
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Comentarios
Pero, para que queréis ver, si sois pobres??
Jajajja.
Saludos.
#7 Eres un sinvergüenza.................
Si tuvieramos conciencia de clase, arrasariamos esa empresa y no quedaría en ella ni el suelo donde se sustenta
#4
UTE Alicante) propiedad de Enrique Ortiz (imputado junto a la alcaldesa, Sonia Castedo, en el caso 'Brugal') con su empresa Cívica al mismo nivel que sus otros dos socios, FCC y Cespa.
Los tres conforman UTE ALICANTE.
#4 Conciencia de chusma.
#14. Que suerte tenemos los trabajadores que todos los dias lo repiten en los telediarios para mantenernos informados... Que fácil es todo en el país de la pandereta...
Para #9. La marca España que pregonan ha sido siempre más de golpes bajos que de otra cosa. Vergüenza ajena.
Para #23. Asi es como nos perciben, sin duda.
#25 Es tu responsabilidad mantenerte informado de lo que pueda afectarte o te interese. de la misma forma que si quieras opositar, estarias leyendo el BOE dia si y dia tambien.
Si quieres estar informado de temas laborales y como te afectan, yo personalmente, te recomiendo el Blog de Laboro.
http://laboro-spain.blogspot.com.es
Tiene un boton muy chulo de suscribirse via correo electronico, y puedes leer gratuitamente todo el contenido que ya tienen publicado.
Para #27. '...Es tu responsabilidad mantenerte informado...'
Supongo entonces que la responsabilidad de los estafadores es estafar, y la de los medios desinformar o directamente
emitiromitir según convenga.Conozco el blog Laboro, sátira e información de primera calidad. Laboro debería ser una asignatura para los chavales en secundaria.
(CC #25)
Empleado: Jefe, que me he operado la vista porque si no me quedaba ciego.
Jefe: Despedido joputa.
Es que no tengo ganas de entrar en la noticia y esto es lo que me he maginado.
#1 Te lo resumo yo... en esa empresa están todos los vagos y maleantes de la zona con bajas a cascoporro, y han cogido dos que cumplían al pie de la letra la ley y eran baratos de despedir para dar ejemplo y que sepan a lo que atenerse el resto de vagos.
A estás horas la plaza debiera estar a reventar,por solidaridad.
Hagamos que esto llegue a portada.
Por solidaridad
Si te operas te despiden por faltar al trabajo
si no te operas te despiden por no poder hacer el trabajo
Este pais no hay dios que lo entienda
#9 Facil. Baja de mas de 20 dias, y eres invulnerable al despido.
Y si encima solicitas reduccion de jornada por conciliacion familiar y tienes un niño menor de 8 años, tienes el escudo de 'OroInTitanium' que riete del capitan america...
#14 Y si seguimos tu consejo y alargamos innecesariamente una baja o utilizamos como excusa el que tengamos un hijo, en breve se te podrá despedir en cualquier momento o situación.
#36 Los derechos, o se ejercen, o se pierden.
Si tu no quieres ejercer los tuyos, no es mi problema.
#42 Discrepo, que haya trabajadores que renuncien a su derechos también afecta a los que los quieren ejercer, puesto que el jefe obliga a quienes los ejercen a renunciar a ellos. Si un empleado renuncia pongamos por caso a 10 días de vacaciones de los 30 que tienes, el jefe obligará también a los demás. Así que tanto los que ejercen sus derechos como los que no también salen perjudicados, puesto que el que cede ha de saber que siempre hay alguien más necesitado que el y puede ceder aún más.
#42 No me has entendido, una cosa es ejercer derechos y otra cosa abusar de ellos que es lo que se proponía en tu comentario.
"La reforma laboral no se toca" pues claro, la idea era llegar a ésto.
Un sábado, Romero estaba barriendo en la Plaza San Cristóbal cuando oyó los gritos de "al ladrón". Corriendo hacia él subía un chico que se había llevado el bolso de una señora de un tirón, así que Romero se abalanzó contra él para detenerle, con tan mala suerte que cayó al suelo y sufrió las fracturas.
Le llevaron al Perpetuo Socorro, pero el lunes la mutua de UTE Alicante se puso en contacto con el centro para que le dieran el alta. No se harían cargo de las lesiones porque detener a un ladrón no era parte de su trabajo, así que no las consideran accidente laboral.
Tuvo que ir por su cuenta y riesgo a que le atendieran en el Hospital y ahora pelea el cambio de contingencia. Su miedo es que la mano no se recupere correctamente y no sea apto para el trabajo, porque si la lesión no es laboral, la pensión que le quedaría sería mucho menor.
Y luego nos extrañamos cuando hay un atraco y nadie que pasa por la zona hace nada. O un trabajador no deja su puesto para ayudar a alguien que lo necesita por miedo a las consecuencias. Ésta es la sociedad que hacemos pero no la que queremos. Qué inconsistencia.
Tengo cierta edad y siempre estuve con desazón por haber nacido en un país fascista, pero el hijoputismo que impera ahora, me saca de quicio
#11 Si hubieses nacido en un país fascista no podrías decir que naciste en un pais fascista.
#20 de acuerdo con que no es absolutamente fascista, solo se le escapan ramalazos de vez en cuando, con aroma a democracia, eso sí.
#20 Y no puedes salvo en sitios muy concretos.
#20 pues sí que nací. España se llama y no podías decir ni mú
#16 Aquí lo tienes comentado, a partir de "En segundo lugar" https://es.wikipedia.org/wiki/Reforma_laboral_en_Espa%C3%B1a_en_2012#Despido_por_causas_objetivas
#13 En la misma noticia, solo tienes que leerla
#15 me refería a lo que es la ley en si o algo, para tener información de primera mano
Si le sirve de consuelo, si se hubiese quedado ciego, lo hubiesen despedido igualmente.
U.T.E. = Union de Trabajadores Explotados.
#26 No das ni una en lo que habías escrito sobre Victor Domínguez. En cuanto al apoyo a los trabajadores estoy contigo. De todas formas de Podemos no queda nadie en Guanyar y es más les están haciendo la cama a todos, como bien sabes.
Suena a verdad contada a medias
A ver, que aquí algo no cuadra: despido objetivo por falta de asitencia "porque en dos meses consecutivos estuvo dos veces de baja el tiempo suficiente como para superar el 20 % de las jornadas hábiles. En concreto, faltó 6 días en marzo y 8 días en abril"
¿dos días de trabajo en dos meses son el 20% de la jornada?
Y en otra parte de la noticia podemos leer: "La empresa tiene los niveles de absentismo disparados y por eso está actuando de una forma casi grotesca",
Y siendo así, ¿va la empresa a despedir a un trabajador que no ha hecho nada habiendo tantos otros que incumplen?
#33 ¿dos días de trabajo en dos meses son el 20% de la jornada?
una baja en marzo de 6 días
una baja en abril de 8 días
en total 14 días en dos meses
#43 Coño! Tienes razón...no sé cómo había leído yo...gracias.
Estas cosas hay que agradecérselas a la Reforma Laboral que hizo el PP en 2012. A pesar de ésta y otras muchas cosas, multitud de trabajadores españoles continúan votando al PP.
En todo caso corderos que mientras son degollados piden que sus verdugos sean clementes.
Sinvergüenzas. Vaya desgobernantes y justicia que tenemos en este país y consienten estas vejaciones.............
La (des)gracia del tema es que el concejal de Medio Ambiente (limpieza, residuos,zonas verdes) es
Víctor Domínguez Lucena, militante en PODEMOS (Guanyar Alacant, marca valenciana de Podemos + Compromis),
y ni está apoyando a estos trabajadores, ni se le espera.....
VERGÜENZA.
#22 Victor Domínguez no es militante de PODEMOS, ni lo es ni lo era. Es militante de Esquerra Unida de toda la vida. Guanyar Alacant es una colisión (o era, mejor dicho) entre EU y Podemos, Compromis se presentó en solitario.
Vamos...Que no has dado ni una.
#24 #22 Peor me lo pones..Añadimos a D. Miguel Ángel Pavón García (Concejal de Urbanismo, vias públicas conservacion de inmuebles)
Concejal por PODEMOS +IU (Guanyar Alicante)
Tienes toda la razón no doy ni una...
Es un motivo de ORGULLO para PODEMOS+IU, NO APOYAR A ESTOS TRABAJADORES
Dignos de elogio y ejemplo de coherencia política en defensa de valores que les honran.
#24 Guanyar Alacant es una colisión (o era, mejor dicho) entre EU y Podemos
¿Eso es una errata, o una puya muy sutil?
#28 El corrector que parece que es muy inteligente. Realmente de Podemos no queda nadie en Guanyar.
Tuvo que operarse la vista por ser diabético. Así que propongo otro titular igual de sensacionalista: Perder el trabajo por abusar del azúcar.
#3 Yo propongo otro mas correcto: Perder el trabajo por una Incapacidad Temporal por enfermedad común.
Y añado del texto
Su doctora le recomendaba una baja más larga, pero él se encontraba bien después de la primera operación y quería volver al trabajo para causar el menor perjuicio posible a la UTE. Sin embargo, paradójicamente, una baja de más de veinte días le hubiera blindado legalmente y la empresa no podría alegar despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. No podrían echarle tan fácilmente.
#6 De la ultima reforma laboral del PP, apuntároslo. Yo se lo dije a un amigo y cuando se lo contó al médico no se lo creía.
Bajas de mas de 20 días, no lo olvidéis.
#6 what? What? Donde se puede leer eso???
#6 #3 Os lo completo:
Esta información es la que ha dado el empleado, no tenemos declaraciones oficiales de la doctora ni sabemos que doctora es y tampoco tenemos constancia de que quisiera volver al trabajo aunque lo diga.
Vamos un perla que ha estado mas de un 20% de su tiempo de trabajo tocándose los cojones, y que ademas una de las bajas es por agresión que dice que fue trabajando y que la mutua dice que no fue trabajando osea que puede ser falsa. Y con sus dos cojones en vez de hacer entrevistas para buscar trabajo se acampa en la plaza del pueblo y llama a dos periódicos de medio pelo para salir en las noticias
Yo creo que las leyes están para cumplirlas si la ley permite despedir a un tío que no va a trabajar 2 de cada 10 dias a mi me parece bien el despido. Mas que nada porque el 75% del sueldo de una persona que esta de baja lo paga la seguridad social, es decir, con mis impuestos. Y yo prefiero que lo gasten en otras cosas como servicios que me vengan bien a mi y a mi entorno, no en este señor.
Suena a verdad contada a medias como dicen algunos.
Gracias.
#45 Soy la autora del texto y sí, claro que he visto el informe de la doctora. Si no, ¿de dónde crees que he sacado la cita literal del mismo, que me la invento?
Por otro lado, ¿sabes que son dos los despedidos, no? Y el diabético faltó porque se hizo dos intervenciones quirúrgicas en los ojos, que te parezca bien que lo despidan por eso es otra historia.
Ya le podrían sacar los cuervos los ojos al jefezucho ese.
#3 Malditos diabéticos, quieren conservar la vista y todo.
#3 No tienes ni idea de lo que es ser diabetico verdad? No siempre es tan fácil como controlar el azúcar en la dieta. Ahora, sí que seguramente habrá descuidado más de un control glucémico por, te diré una chorrada... estar currando?