Hace 1 año | Por blodhemn a niusdiario.es
Publicado hace 1 año por blodhemn a niusdiario.es

El entrevistador puede aprovechar el exceso de poder para intentar colar preguntas indiscretas que no tienen relación directa con el trabajo. El candidato tiene derecho a no responder a ciertas preguntas que pueden provocar una selección discriminatoria durante una entrevista laboral. En el artícuilo se recogen preguntas ilegales en una entrevista laboral y como actuar ante este tipo de preguntas.

Comentarios

MJDeLarra

¿Tragas o escupes?

alexwing

#5 ¿Te gustan las películas de gladiadores?

blodhemn

"Finalmente, otra opción es denunciar a la empresa ante la inspección de trabajo. Pregunta ilegal, acción legal. ", sería la mejor opción, el problema es que es tu palabra contra la suya. vamos, caso cerrado wall

BodyOfCrime

#1 Graba la conversación. Caso cerrado

Catacroc

Te pueden preguntar lo que quieran y al final depende de las ganas que tengas de currar y lo pardillo que seas. Hay que conocer bien tus derechos no solo para la entrevista sino luego para el dia a dia en el trabajo.

Uda

Por suerte hace mucho que no tengo que presentarme a entrevistas d este tipo pero recuerdo ( no sé si ahora se hace) que en el C.V te pedían incluir un apartado para " aficiones" donde poner en qué pasabas el tiempo libre. Jamás lo puse porque a la empresa no le importa que hago fuera del tajo. Pero mucha gente contaba allí su vida privada y sus mentiras ...libros que nunca leyeron, aficiones que no tenían,etc. El artículo no lo menciona pero eso tb es una intromisión ergo ilegal.

siyo

¿Estudias o trabajas?

Graffin

¿Pokemon azul o rojo?

BodyOfCrime

#6 Rojo obvio. Arcanine es mejor pokemon que cualquier exclusivo del azul.