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#4:
Cuando trabajas menos horas, cada una de ellas se vuelve más productiva. Si Dinamarca es más productiva, es porque trabajan menos horas y no al revés, como nos quieren hacer creer los liberalistos.
#6:
Precisamente trabajar menos horas incrementa la productividad, por no decir que es responsabilidad de los empresarios el dotar de medios a los trabajadores para optimizar el trabajo.
Comentarios
Cuando trabajas menos horas, cada una de ellas se vuelve más productiva. Si Dinamarca es más productiva, es porque trabajan menos horas y no al revés, como nos quieren hacer creer los liberalistos.
#4 es que el claro ejemplo es japón, o chile, la productividad de esta gente que esta todo el dia trabajando es muy baja comparada con la que tenemos en europa
#4 Sin contar con que el mayor responsable de la productividad es el empresario y su inversión en la mejora constante de los medios de producción.
El problema es que en España, eso no se entiende, el empresario entiende al trabajador como una herramienta mas y no es así.
Tu a un trabajador no puedes pedirle que produzca sin mas, necesita medios y salarios y eso no gusta dar en España.
Como ejemplo siempre traigo la famosa pájara que le dio a la CEOE con ligar salarios a productividad, hasta que los sindicatos accedieron y entonces la CEOE se dio cuenta que el destajismo ha existido toda la vida.
En la obra el que cobraba por metro, fácilmente duplicaba lo que cobraran el resto y desde entonces no han vuelto a sacar la propuesta, de forma seria.
#4 Los "liberalistos" precisamente piden que se copie a los daneses. Son los otros quienes no quieren.
#20 Sí, en lo de que no haya indemnización por despido pero no en los varios meses de preaviso que se exigen
#4 Eso será si produces lo mismo, o no mucho menos. Si según reduces las horas produces proporcionalmente menos, entonces la productividad no cambia. Un trabajador que pone 100 tornillos en dos horas tiene la misma productividad que uno que pone 50 tornillos en una hora.
Eso de que reduciendo las horas mejora la productividad será más o menos cierto según cada sector, pero en general me parece un cuento.
#23 El rendimiento de un trabajador no es lineal.
#4 Pues no, por extraño que pueda parecer la capacidad de mejorar la productividad en el turismo es muy limitada; por no decir que el futuro del sector del automóvil es cualquier cosa menos brillante.
#4 Estamos hablando de España y los españoles. Aquí muchos, por no decir la mayoría, trabajan lo justito. Yo conozco casos que incluso sabotean su propia empresa sólo para joder al dueño, sin pensar que su propio empleo depende de su continuidad. Dudo mucho que si les redujeran la jornada los trabajadores incrementaran la producción de motus propio. Y si la empresa les presiona para que trabajen más intensamente para compensar las horas que se van a rebajar se quejarán de que no tienen tiempo ni para ir a mear.
#4 Depende del trabajo. En el mío y en muchos a más horas más productividad, a menos, menos. Y punto. Que una hora sea más productiva que otra no quiere decir que sea menos productivo que hacer nada.
Precisamente trabajar menos horas incrementa la productividad, por no decir que es responsabilidad de los empresarios el dotar de medios a los trabajadores para optimizar el trabajo.
#12 Desde hace más de 50 años hemos multiplicado la producción pero sin que el sueldo acompañe esa subida, bajar las horas sería una forma de aumento salarial
#13 Llevamos un porrón de años trabajando 40hs/semana (teóricamente), y la productividad la hemos multiplicado enormemente, ¿Han subido nuestros sueldos de forma equiparable?
#17 En absoluto ha aumentado la productividad, aunque por supuesto no se puede culpar a este gobierno.
#24 No me trago que con la tecnología que tenemos ahora y no sólo comparada con los años 90 sino desde los años 50 una fábrica saque menos coches al día, produzcamos menos ropa, comida, consumibles,... Una empresa necesitaba 1.000 empleados para fabricar un X número de zapatillas, ahora fabrican la misma cantidad con 50.
Pero seguimos trabajando los mismas horas
#32 Exactamente ese es el problema: cada vez producimos menos coches en comparación con la mayoría de los países desarrollados y cada vez producimos más camareros, funcionarios, cuidadores... O sea que cada vez pesa más el sector terciario de bajo valor añadido frente a la industria o la tecnología de alto valor añadido, por eso baja la productividad y los sueldos no pueden crecer al ritmo de la inflación.
Algo que ni Yolanda ni ningún político te explicará porque ni a los votantes ni a los niños conviene contarles las verdades desagradables de la vida, mucho mejor prometer cosas que saben que no van a poder cumplir.
CC #36
#27 con los niveles de productividad que marcan los indicadores en España si es una locura, que la baja productivad sea culpa de las jornadas largas puede que sea parte de culpa, pero igual no es todo eso. Antes de proponer algo así habría que analizar las causas.
#29 Ahh lo dicen sin analizar.... ya veo. Como la locura de subir el SMI que ya no existen los bares...
Comparar nuestra productividad con la de cualquier otro pais del mundo que no tenga un fuerte sector turistico es hacer trampas al solitario, es manipular un articulo para mentir sin mentir abiertamente, es soltar un bulo.
En españa hay muchisisismos camareros, hosteleros y restauradores entre otros gremios cuya cuya productividad medida como si fuesen industrias es cero.
Digo yo... si en Dinamarca lo hacen tan bien... y yo creo que sí...
¿por qué no les subcontratamos el gobierno?
#14 Ja, ja, ja, no hombre no, subcontratas y privatización para todo, menos para ellos, faltaría más.
Pd: Entre el cliente (estado) y yo hay dos garrapatas. Pero eso está bien, porque vió el sistema que los sobres eran gordos y bien untados. Amén.
No sé si las grandes empresas podrán superarlo, con lo poco que ganan seguro que quiebran bancos, petroleras, tecnológicas...
No suben los salarios porque no podrían afrontarlo, pobreticos. Y ahora les quiere hundir la roja esta haciendo que los curris estén menos tiempo en la obra.
Un plan sin fisuras.
#7 Como cuando los de La Canadiense te consiguieron las 8 horas de trabajo, que locura, 4 horas menos produciendo por el mismo dinero... Y el resto de países copiandolo, menudos anarquistas!!!
¿Ser más productivo es mejor?
¿Trabajamos entonces exclusivamente por dinero o para mejorar la calidad de vida?
#1 Producir más en menos tiempo es mejor, si produces más porque vives en condiciones de esclavitud y trabajas 12 horas al día obviamente no.
#1 Baja productividad implica salarios más bajos, y ya de eso tenemos bastante en este país.
Lo que al ignorante de Álvaro Celorio se le escapa es que reducir la jornada laboral aumenta la productividad y eso se sabe hace tiempo.
https://amexcorporate.com.ar/multitaskers/negocios-y-actualidad/las-jornadas-laborales-reducidas-aumentan-la-productividad
Si mal no recuerdo, la productividad tal y como la miden hoy en día no se basa en cuanto tiempo tardas en hacer una tarea sino en cuanto rendimiento se le saca a tu hora de trabajo. Si comparamos dos paises con diferencias salariales notables, aunque ambas realizen la misma tarea en el mismo tiempo, el que tiene un salario mas alto aparece como mas productivo.
Por esta razón que desde mi humilde punto de vista, el término Productividad para comparar la eficiencia de los trabajadores de diferentes paises es un tanto malintencionado pues se suele usar para señalar al pais "vago" cuando no tiene nada que ver con los empleados y si con la situación económica del pais.
Aun recuerdo una revista que decia un un trabajador de US era 3 veces mas productivo que un trabajador de Brasil y los brasileños la señalaban con algo de verguenza de si mismos cuando ellos trabajaban perfectamente bien, pero el daño a la persona ahí está.
Me parece un error decirle a las empresas cuántas horas pueden tener a sus trabajadores.
#2 pueden tenerlos más PAGANDO LAS HORAS EXTRAS
#3 Sólo de mentarlo muchos jefones se ponen del hígado.
La mayoría de ellos mataos que se creen que heredarán la empresa.
#3 Ojo, hasta un límite de 90 horas extras al año, si no recuerdo mal.
#2 Pues a mi me parece un error no decirlo!
Y un error de los gordos además!
#2, nadie se atrevía a decir estas gilipolleces cuando existía la URSS.
#2 ¿Crees que habría de abolir el máximo de 40h semanales?
¿Yolanda Díaz propone también el despido libre como en Dinamarca?
#22 ¿Con su cobertura social? Adelante.
#22 El despido en España es libre, que no gratis. No confundamos.
¿Si tienes una empresa que ofrece servicios a otras empresas?. Yo he reducido mucho las horas de trabajo al año, el impacto en la cuenta de resultados ha sido brutal, ¿ Por qué? Porque nuestros ingresos dependen de las horas trabajadas. Puedes subir el precio / Hora, pero dependes de que otros lo hagan, competencia brutal, ganar eficiencia de los empleados, poco, hacen lo mismo pero menos horas, consecuencia menos ingresos.
Ahora bien, si fabrico tornillos, o tengo servicios recurrentes, licencias, productos... se puede reducir el tiempo, si hay una inversión proporcional en la eficiencia productiva, comprando mejores maquinas, automatizando al máximo.... como dicen algunos por aquí, es una medida para aquellas empresas que dependen del dinero publico, son los únicos que pueden adoptar este tipo de medidas porque si falta pasta, la sacan del endeudamiento ilimitado, cosa que el sector privado no se lo puede permitir, Muchos sectores, para cubrir la demanda que tienen, no pueden adoptar este tipo de medidas.
¿Y como se calcula la productividad?
Todos sabemos el resultado de una medida así. Se aplica a funcionarios y el resto de empresas o bien cierran (las que cumplen las normas) o se multiplica la economía sumergida en forma de contratos con menos horas de las reales (cosa que hoy es generalizado). Es favorecer a las empresas chapuceras.