Socialistas y populares presentan un dictamen final negociado a espaldas del resto de grupos para cerrar la subcomisión que lleva 18 meses buscando soluciones a los despidos de soldados y marineros por cumplir 45 años.
#13 No es valido tu ejemplo.
Es raro el que empieza a poner tochos y años después sigue de peón.
En poco tiempo pasas a peón especialista, de ahí a oficial de segunda y ya luego a oficial de primera.
#8 Depende de los que hagas. De todas maneras, oportunidades para seguir en el ejército existen, pero hay que estudiar, puedes hacerte permanente, promocionar, te reservan plazas para la guardia civil y la policía... Si lo que pretenden es que solo por estar haciendo guardias te regalen un trabajo hasta los 65 pues como que no.
Además, no te vas a la calle con una mano delante y otra detrás, te dan una pensión compatible con cualquier otro trabajo.
#4 Voy a hacer la misma equiparacion que #2 Me meto de peon con 18 años y veo tan lejos el que el cuerpo empiece a fallar e que digo... "Ya si eso otro día me pongo a estudiar algo para no estar hasta los 65 poniendo ladrillos"
#4 el ejercito necesita gente joven, gilipollas y maleable.. con cierta edad y experiencia, igual se te ocurre exigir un minimo de respeto, unas condiciones dignas y ya eso....
por supuesto, esto es para la plebe; para la casta del ejercito (oficiales de alto rango) no.
Con 45 años a la calle, es una faena, pero la solución no es colocarlos en algún ministerio haciendo recados, seria ofrecer cursos de formación, mientras están en el ejercito, de ese modo buscarse la vida cuando tengan 45. Es lo único que se me ocurre.
#6 Hombre, yo recuerdo que en anuncios de alistamiento te vendían que te podías formar en múltiples especialidades.
Es evidente que la inmensa mayoría no lo ha hecho y se ha pasado la vida sin levantar chapa en la cantina del cuartel.
Si no han hecho cursos de formación que les ofertaban ha sido porque no les ha dado la gana.
Y ahora a llorar.
Voy a comentar que debería ser obvio que la mayoría no tiene la opción de promocionar u obtener plaza fija por simple cupo.
El 80% está abocado a irse a la calle, ya sea mercado laboral u oposición a otra administración.
Dicho esto, lo que se pide al Estado y que esta escrito por ley, y debía ser el propósito de dicha comisión es que ese grupo obtenga una formación de cara a tener un minimo de empleabilidad u para prepararse oposiciones.
Los cursos actuales que hay son de dudoso valor de cara a la empleabilidad, y una formación mejor tipo FP, etc. debe ser costeada en tiempo, dinero y esfuerzo aparte, y muchas veces es incompatible con las responsabilidades que como militar tienen.
No olvidemos que hay guardias y misiones, asi que debería o adaptarse la situación laboral para permitir esa formación o acordarse con las instituciones educativas que no sea causa de falta o baja que el militar no acuda por cumplir su deber.
En cualquier caso diré que si, todos los militares temporales son conscientes que actualmente su futuro es el paro de larga duración salvo contadas excepciones.
Comentarios
#13 No es valido tu ejemplo.
Es raro el que empieza a poner tochos y años después sigue de peón.
En poco tiempo pasas a peón especialista, de ahí a oficial de segunda y ya luego a oficial de primera.
Y un albañil no es despedido a los 45 años.
#8 Pues no recuerdo exactamente, pero yo creo que por lo menos parte de ellos si.
#10 En la Web solo ofrecen formación a partir del cuerpo de suboficiales, con lo cual el soldado chusquero queda fuera de esas opciones.
#8 Depende de los que hagas. De todas maneras, oportunidades para seguir en el ejército existen, pero hay que estudiar, puedes hacerte permanente, promocionar, te reservan plazas para la guardia civil y la policía... Si lo que pretenden es que solo por estar haciendo guardias te regalen un trabajo hasta los 65 pues como que no.
Además, no te vas a la calle con una mano delante y otra detrás, te dan una pensión compatible con cualquier otro trabajo.
Al limbo no, a la calle. Ya lo sabían cuando se metieron al ejército.
#12 Es que esa era la opción "más parecida a ser funcionario" pero sin serlo.
De cualquier manera , lo curioso es que para trabajar de peón puedas llegar a los 75. Y de soldado a los 45 ya eres viejo.
#4 Voy a hacer la misma equiparacion que #2 Me meto de peon con 18 años y veo tan lejos el que el cuerpo empiece a fallar e que digo... "Ya si eso otro día me pongo a estudiar algo para no estar hasta los 65 poniendo ladrillos"
#4 el ejercito necesita gente joven, gilipollas y maleable.. con cierta edad y experiencia, igual se te ocurre exigir un minimo de respeto, unas condiciones dignas y ya eso....
por supuesto, esto es para la plebe; para la casta del ejercito (oficiales de alto rango) no.
Se empieza con los militares, pero no pararán hasta los futbolistas....
Pero los soldados conocen estas condiciones antes de entrar, ¿no? Entonces no se que hay que discutir.
#1 Igual es que entran con 18 y ven tan lejos los 45...... "mañana empiezo a formarme en algo" y así hasta que les ponen la puerta delante.
#2 Encontrar trabajo es sencillo. Te sacas una ingeniería y como profesor de módulos profesionales créeme que siempre hay trabajo. Y en la pública.
En todo caso es su problema si no vieron al estado cantando:
"Lo mejor de tu vida me lo he llevado yo,
Lo mejor de tu vida lo he disfrutado yo".
Renta básica Ya!!, Mínimo 1200€
Con 45 años a la calle, es una faena, pero la solución no es colocarlos en algún ministerio haciendo recados, seria ofrecer cursos de formación, mientras están en el ejercito, de ese modo buscarse la vida cuando tengan 45. Es lo único que se me ocurre.
#6 Hombre, yo recuerdo que en anuncios de alistamiento te vendían que te podías formar en múltiples especialidades.
Es evidente que la inmensa mayoría no lo ha hecho y se ha pasado la vida sin levantar chapa en la cantina del cuartel.
Si no han hecho cursos de formación que les ofertaban ha sido porque no les ha dado la gana.
Y ahora a llorar.
#7 Es posible que tengas razón. ¿Pero los cursos de formación del ejercito son útiles para la vida civil?
Voy a comentar que debería ser obvio que la mayoría no tiene la opción de promocionar u obtener plaza fija por simple cupo.
El 80% está abocado a irse a la calle, ya sea mercado laboral u oposición a otra administración.
Dicho esto, lo que se pide al Estado y que esta escrito por ley, y debía ser el propósito de dicha comisión es que ese grupo obtenga una formación de cara a tener un minimo de empleabilidad u para prepararse oposiciones.
Los cursos actuales que hay son de dudoso valor de cara a la empleabilidad, y una formación mejor tipo FP, etc. debe ser costeada en tiempo, dinero y esfuerzo aparte, y muchas veces es incompatible con las responsabilidades que como militar tienen.
No olvidemos que hay guardias y misiones, asi que debería o adaptarse la situación laboral para permitir esa formación o acordarse con las instituciones educativas que no sea causa de falta o baja que el militar no acuda por cumplir su deber.
En cualquier caso diré que si, todos los militares temporales son conscientes que actualmente su futuro es el paro de larga duración salvo contadas excepciones.