Despido libre, salarios más bajos, jornadas laborales más flexibles y reducción de las cotizaciones sociales que pagan los empresarios. Ese es el panorama que está perfilando un equipo del Partido Popular dentro de lo que llaman “el programa secreto” que no es otra cosa que un paquete de medidas urgentes con las cuales pretenden satisfacer las demandas de la Unión Europea y evitar, así, penalizaciones por el exceso de déficit.
#6:
#3 Todo es parte de nuestro sueldo. Otra cosa es que sean ellos los que hagan el trabajo a hacienda como lo hacen los comerciantes con nuestro IVA, pero ese dinero es nuestro sueldo. No es dinero de los empresarios.
#1:
El despido es libre, lo que no es es gratuito. Las cotizaciones sociales no las pagan los empresarios sino los trabajadores.
#3 Todo es parte de nuestro sueldo. Otra cosa es que sean ellos los que hagan el trabajo a hacienda como lo hacen los comerciantes con nuestro IVA, pero ese dinero es nuestro sueldo. No es dinero de los empresarios.
#3 se lo devengan del sueldo bruto al trabajador, osea que no lo paga el empresario. Es la manera de tener pillado al asalariado.
Cada trabajador podría pagar el todos los impuestos si le pagaran en bruto.
#8 El empresario paga una parte y otra se la devenga al trabajador, eso de que el empresario no cotiza por el trabajador es una mentira, la seguridad social cobra 2 veces, una la que paga la empresa y otra la que le cobra al trabajador.
#19 En realidad da igual. El desembolso va unido al salario y da lo.mismobdonde lo contabilices. Es una.manera de que al trabajador no le parezca que se deduce tanto de su salario y de que el empresario diga que carga con un coste que no.le corresponde.
Tenemos de los salarios más bajos de nuestro entorno económico. Lobque gastan por un lado lo ahorranpor otro.
Por.mi que lo contabilicen todo como sueldo a trabajador y lo desgraven de ahí, así no harán en chanchullo de hacer exenciones a la "cuota empresarial".
#22 No lo has entendido, sí, al trabajador se le quita una parte del sueldo por ese concepto, y por otros, pero por otro lado, la empresa, paga independientemente de lo que le ha restado de la nómina al trabajador, es decir, la S.S. se lleva 2 importes por cada trabajador en activo 1 el que le quita
de la nómina, y otro el que paga la empresa, porque tal como lo plantean parece que todo lo paga el trabajador cuando en realidad no es así
#24 No le des más vueltas. Es un artificio contable. Al final es lo mismo pagárselo al trabajador y que le descuenten todo o que lo pague el empresario directamente.
De las 2 maneras el empresario pagaría la misma cantidad, el trabajador se llevaría la misma cantidad líquida y hacienda se llevaría los mismos impuestos.
El dividir el pago a la seguridad social solo vale para reducir salarios vía descuento de la parte que abona directamente el empresario sin que el trabajador lo note. O mejor dicho para que el trabajador reciba menos prestaciones sociales sin verlo en la nomina y ahorrarselas al empresario.
#33 No es un artificio contable, para nada, la empresa paga por tener el trabajador, y a su vez el trabajador vuelve a pagar cuando se le descuenta de su sueldo, yo no estoy conforme con esto pero lamentablemente es así.
#36 No es el mismo, la empresa paga por un lado y el trabajador paga también los dos por una misma cosa, es lo que tiene este maldito país que pagas y vuelves a pagar por lo mismo. Acabo de consultarlo en uno de mis clientes que es una asesoría y la empresa paga aproximadamente un 27% sobre el sueldo del trabajador y a su vez, el trabajador paga un 6.50% mínimo.
#1Las cotizaciones sociales no las pagan los empresarios sino los trabajadores.
No, es mucho peor. Las cotizaciones sociales son un impuesto a las empresas por usar mano de obra registrada y formada por el estado. Somos poco más que un recurso natural a disposición del modelo productivo, con pocos derechos más que el ganado.
#14 Exacto la mayoría de la gente, el rebaño, eso no lo entiende y son los malvados empresarios que pagan X que consideran que es poco. Bueno pues a X súmale los impuestos que ya vienen restados de cotizaciones sociales que es parte de tu sueldo y que no sale en la nómina y súmale la seguridad social, IRPF que ya te quitan de tu bruto. Seguro que ya no te parece que cobres tan poco.
#1 Los empresarios pagan y bastante por las cotizaciones, te puedo comentar un ejemplo que he visto, una empresa 4 trabajadores, en el 2015 pagó la empresa en sueldos 75000€, en cotizaciones 34000€, aparte lo que cada trabajador
paga por su parte de cotización, es decir, se le descuenta del sueldo y se paga también a la S.S.
#18 Lo pagan los empresarios pero es sueldo del trabajador. Otra cosa es que no salga en la nómina, pero eso está hecho adrede para no mosquear al rebaño.
Todo ese dinero es del trabajador. Yo cuando compro un producto me cuesta lo que pago no lo que ingresa el empresario quitando el IVA.
#20 No, estás equivocado, el empresario paga una parte por el trabajador, y otra parte la paga el propio trabajador, bueno el empresario se la descuenta de la nómina y sí debe aparecer reflejado en la nómina. Es más en el plan general contable está precisamente la cuenta 640 que es para sueldos y salarios y la 642 cuyo título es 'Seguridad Social a cargo de la empresa', el empresario paga una parte ( y bastante ). Tengo un caso de un cliente, lo sé porque tengo acceso a la contabilidad y en sueldos para 4 personas pagó 75000€ en el 2015 y en concepto de Seguridad Social a cargo de la empresa, pagó 34000€ por esos mismos empleados, aparte al empleado también le descuentan de su nómina
#21 No, no estoy equivocado, estás confundiendo la forma con el fondo. Un comerciante es el que recauda el IVA para hacienda de los pagos que recibe, y en su contabilidad queda así reflejado, pero quién paga el IVA no es la tienda de comestibles sino la persona que compra el producto.
Cuando una empresa busca un perfil para un puesto de trabajo tiene en mente un coste para ese puesto(lo que pagaría al trabajador por desempeñar su actividad) y de ese coste resta las cotizaciones sociales que pagaría por él y es el bruto que se ofrece para el puesto. Para la empresa todo es el sueldo(coste) del trabajador, y si mañana le suben las cotizaciones sociales el bruto descendería.
#32 Es que me estás discutiendo una cosa que veo a diario, es más , acabo de consultarlo y la empresa paga aproximadamente un 27% del sueldo del trabajador y el propio trabajador un 6.50% mínimo, me lo acaban de confirmar en una de las asesorías que es cliente mio
#37 El problema es que no lees mis comentarios. Técnicamente lo paga la empresa, igual que un comerciante el IVA de sus productos, pero eso es sueldo del trabajador, es coste del puesto de trabajo ¿que parte es complicada de entender?
#39 La diferencia es que el IVA es un impuesto indirecto, el usuario final lo paga, la empresa simplemente paga cada trimestre la diferencia entre lo que ha cobrado en este concepto y lo que ha pagado. En cuanto a que "técnicamente" pues no, lo paga la empresa, ya está, otra cosa es que encima la empresa hace de recaudador de la seguridad social que es diferente.
#41 Excepto lo que paga la empresa, parte del sueldo del trabajador es lo que le descuenta la empresa, pero lo que paga la empresa por ese trabajador no es parte del sueldo, es cotización que es algo diferente
#43 Lo que le descuenta la empresa al trabajador, sí, por supuesto es su sueldo, lo que la empresa paga a la seguridad social NO es parte de su sueldo, realmente es un impuesto al trabajo que lo pagas sí o sí
#44 Es parte de su sueldo porque es el coste del puesto del trabajo. Lo peor no es que discrepemos, el problema es que estés diciendo lo mismo que yo pero no te enteras porque ni te molestas en leer.
#45 Si , es parte del costo del puesto del trabajo, yo eso no lo discuto, pero es que he leído cosas como que todo lo paga el trabajador y la empresa no paga nada, lo cual no es cierto
#46 No se lo que has oído pero te rogarías que contestaras a lo que yo he dicho y no a lo que otros por los que yo no tengo que responder.
El costo del puesto del trabajo es el salario del trabajador aunque luego en la práctica se pretenda hacer creer que es un coste que paga la empresa. El salario del puesto de trabajo ya cuenta con las cotizaciones sociales por eso reducen el bruto.
Por eso es importante que Podemos no aparezca como único partido de la oposición.
Presentarán eso, al final el PSOE hará el paripé y conseguirá que se rebaje la petición descabellada a una ley que solo sea horripilante. Y podrá aparecer como que ha hecho algo.
En definitiva, te amenazo con darte 3 hostias, pero gracias a mi amigo solo te voy a dar 2 y estate agradecido.
Comentarios
#3 Todo es parte de nuestro sueldo. Otra cosa es que sean ellos los que hagan el trabajo a hacienda como lo hacen los comerciantes con nuestro IVA, pero ese dinero es nuestro sueldo. No es dinero de los empresarios.
“el programa secreto”
Pero se ha enterado Diario 16
#7
#7 Lo raro es que la exclusiva no sea de OK Diario.
#7 editado
#7 Se llama periodismo de investigación.
El despido es libre, lo que no es es gratuito. Las cotizaciones sociales no las pagan los empresarios sino los trabajadores.
#1 Los empresarios también pagan las cotizaciones.
#3 se lo devengan del sueldo bruto al trabajador, osea que no lo paga el empresario. Es la manera de tener pillado al asalariado.
Cada trabajador podría pagar el todos los impuestos si le pagaran en bruto.
#8 El empresario paga una parte y otra se la devenga al trabajador, eso de que el empresario no cotiza por el trabajador es una mentira, la seguridad social cobra 2 veces, una la que paga la empresa y otra la que le cobra al trabajador.
#19 En realidad da igual. El desembolso va unido al salario y da lo.mismobdonde lo contabilices. Es una.manera de que al trabajador no le parezca que se deduce tanto de su salario y de que el empresario diga que carga con un coste que no.le corresponde.
Tenemos de los salarios más bajos de nuestro entorno económico. Lobque gastan por un lado lo ahorranpor otro.
Por.mi que lo contabilicen todo como sueldo a trabajador y lo desgraven de ahí, así no harán en chanchullo de hacer exenciones a la "cuota empresarial".
#22 No lo has entendido, sí, al trabajador se le quita una parte del sueldo por ese concepto, y por otros, pero por otro lado, la empresa, paga independientemente de lo que le ha restado de la nómina al trabajador, es decir, la S.S. se lleva 2 importes por cada trabajador en activo 1 el que le quita
de la nómina, y otro el que paga la empresa, porque tal como lo plantean parece que todo lo paga el trabajador cuando en realidad no es así
#24 No le des más vueltas. Es un artificio contable. Al final es lo mismo pagárselo al trabajador y que le descuenten todo o que lo pague el empresario directamente.
De las 2 maneras el empresario pagaría la misma cantidad, el trabajador se llevaría la misma cantidad líquida y hacienda se llevaría los mismos impuestos.
El dividir el pago a la seguridad social solo vale para reducir salarios vía descuento de la parte que abona directamente el empresario sin que el trabajador lo note. O mejor dicho para que el trabajador reciba menos prestaciones sociales sin verlo en la nomina y ahorrarselas al empresario.
#33 No es un artificio contable, para nada, la empresa paga por tener el trabajador, y a su vez el trabajador vuelve a pagar cuando se le descuenta de su sueldo, yo no estoy conforme con esto pero lamentablemente es así.
#35 Miralo como quieras. El resultado es el mismo.
#36 No es el mismo, la empresa paga por un lado y el trabajador paga también los dos por una misma cosa, es lo que tiene este maldito país que pagas y vuelves a pagar por lo mismo. Acabo de consultarlo en uno de mis clientes que es una asesoría y la empresa paga aproximadamente un 27% sobre el sueldo del trabajador y a su vez, el trabajador paga un 6.50% mínimo.
#19 y el empresario no incluye esa parte en el bruto del salario?
Joder llevo defraudando desde hace años...
Bueno le echare la culpa al asesor
#3 las pagas tu, aunque las ingrese él
Despertad, por favor
#1 Es el contrato estable e indefinido de C's
#1 Las cotizaciones sociales no las pagan los empresarios sino los trabajadores.
No, es mucho peor. Las cotizaciones sociales son un impuesto a las empresas por usar mano de obra registrada y formada por el estado. Somos poco más que un recurso natural a disposición del modelo productivo, con pocos derechos más que el ganado.
#14 Exacto la mayoría de la gente, el rebaño, eso no lo entiende y son los malvados empresarios que pagan X que consideran que es poco. Bueno pues a X súmale los impuestos que ya vienen restados de cotizaciones sociales que es parte de tu sueldo y que no sale en la nómina y súmale la seguridad social, IRPF que ya te quitan de tu bruto. Seguro que ya no te parece que cobres tan poco.
#1 Los empresarios pagan y bastante por las cotizaciones, te puedo comentar un ejemplo que he visto, una empresa 4 trabajadores, en el 2015 pagó la empresa en sueldos 75000€, en cotizaciones 34000€, aparte lo que cada trabajador
paga por su parte de cotización, es decir, se le descuenta del sueldo y se paga también a la S.S.
#18 Lo pagan los empresarios pero es sueldo del trabajador. Otra cosa es que no salga en la nómina, pero eso está hecho adrede para no mosquear al rebaño.
Todo ese dinero es del trabajador. Yo cuando compro un producto me cuesta lo que pago no lo que ingresa el empresario quitando el IVA.
#20 No, estás equivocado, el empresario paga una parte por el trabajador, y otra parte la paga el propio trabajador, bueno el empresario se la descuenta de la nómina y sí debe aparecer reflejado en la nómina. Es más en el plan general contable está precisamente la cuenta 640 que es para sueldos y salarios y la 642 cuyo título es 'Seguridad Social a cargo de la empresa', el empresario paga una parte ( y bastante ). Tengo un caso de un cliente, lo sé porque tengo acceso a la contabilidad y en sueldos para 4 personas pagó 75000€ en el 2015 y en concepto de Seguridad Social a cargo de la empresa, pagó 34000€ por esos mismos empleados, aparte al empleado también le descuentan de su nómina
#21 No, no estoy equivocado, estás confundiendo la forma con el fondo. Un comerciante es el que recauda el IVA para hacienda de los pagos que recibe, y en su contabilidad queda así reflejado, pero quién paga el IVA no es la tienda de comestibles sino la persona que compra el producto.
Cuando una empresa busca un perfil para un puesto de trabajo tiene en mente un coste para ese puesto(lo que pagaría al trabajador por desempeñar su actividad) y de ese coste resta las cotizaciones sociales que pagaría por él y es el bruto que se ofrece para el puesto. Para la empresa todo es el sueldo(coste) del trabajador, y si mañana le suben las cotizaciones sociales el bruto descendería.
#26 Vale, lo que tú quieras más 2 huevos duros
#28 Gran argumentación, que nivel. Lo es lo que yo quiera, es lo que es perfectamente argumentado y sin contra réplica por tu parte.
#32 Es que me estás discutiendo una cosa que veo a diario, es más , acabo de consultarlo y la empresa paga aproximadamente un 27% del sueldo del trabajador y el propio trabajador un 6.50% mínimo, me lo acaban de confirmar en una de las asesorías que es cliente mio
#37 El problema es que no lees mis comentarios. Técnicamente lo paga la empresa, igual que un comerciante el IVA de sus productos, pero eso es sueldo del trabajador, es coste del puesto de trabajo ¿que parte es complicada de entender?
#39 La diferencia es que el IVA es un impuesto indirecto, el usuario final lo paga, la empresa simplemente paga cada trimestre la diferencia entre lo que ha cobrado en este concepto y lo que ha pagado. En cuanto a que "técnicamente" pues no, lo paga la empresa, ya está, otra cosa es que encima la empresa hace de recaudador de la seguridad social que es diferente.
#40 Puedes obviar la realidad todo lo que quieras pero las cotizaciones sociales son sueldo del trabajador.
#41 Excepto lo que paga la empresa, parte del sueldo del trabajador es lo que le descuenta la empresa, pero lo que paga la empresa por ese trabajador no es parte del sueldo, es cotización que es algo diferente
#42 Es su sueldo, y eso no lo discute nadie menos tú.
#43 Lo que le descuenta la empresa al trabajador, sí, por supuesto es su sueldo, lo que la empresa paga a la seguridad social NO es parte de su sueldo, realmente es un impuesto al trabajo que lo pagas sí o sí
#44 Es parte de su sueldo porque es el coste del puesto del trabajo. Lo peor no es que discrepemos, el problema es que estés diciendo lo mismo que yo pero no te enteras porque ni te molestas en leer.
#45 Si , es parte del costo del puesto del trabajo, yo eso no lo discuto, pero es que he leído cosas como que todo lo paga el trabajador y la empresa no paga nada, lo cual no es cierto
#46 No se lo que has oído pero te rogarías que contestaras a lo que yo he dicho y no a lo que otros por los que yo no tengo que responder.
El costo del puesto del trabajo es el salario del trabajador aunque luego en la práctica se pretenda hacer creer que es un coste que paga la empresa. El salario del puesto de trabajo ya cuenta con las cotizaciones sociales por eso reducen el bruto.
#21 El trabajador genera todo el dinero de la empresa.
#27 Vale, lo que tú quieras más 2 huevos duros...
#1 eso no es así, pero bueno, supongo que muchos lo pensarán.
#23 Eso es así, pero vamos, obvio.
#1 El trabajador paga su sueldo, su cotización, el sueldo del jefe, los beneficios,...
#25 Aeropuertos sin usar, televisiones públicas para propaganda, AVEs deficitarios ...
#25 Que tontos los trabajadores... Mira que no montarse una cooperativa...
Si es que no saben. JA JA JA JA JA JA JA JA JA JA JA JA
#51 Como buen padefo siempre del lado del jefe.
#52 Como buen llorón siempre quejándote de que el jefe se lleve la pasta por hacer algo que tú jamás sabrás hacer... JA JA JA JA JA JA JA JA
#54 Claro, ahora resulta que los millones de trabajadores tienen que crear su empresa.
No hay nada peor que un obrero de derechas.
#55 ¿por que no? ¿no se gana tanta pasta siendo empresario?
Tú "pudrías" aprovechar tu experiencia en el sector de los ambientadores.... Te harías millonario.
#56 Si claro, el problema es que los empresarios no valen para nada si no hay trabajadores.
@admin más alusiones a ETA, ahora lo hace más sutil por que tiene miedo de perder Carla por enésima vez.
#58 Pues te montas una empresa cooperativa y os haceis millonarios.
Debe estar chupao.. No se como no le echas cojones, gallinita.
Claro.. a mi me llamas "obrero de derechas" sutilmente porque tienes miedo de perder "Carla"... otra vez... ¿no?
#59 No hablamos de mi, si no de millones de trabajadores de los que tu te ríes.
Si explotas a la gente es fácil montarla, lo difícil es pagando dignamente.
Tus insultos de Manolo Ascodas te los guardas.
#60 ¿que me río por que? ¿porque les llamas tú inútiles porque no pueden montarse una empresa y ganar dinero sin empresarios?
¿como va a ser difícil pagando dignamente cuando hay sobrados ejemplos de que es posible?
Que gracia... Te pones delante de millones con la banderita... En tu curro deben estar hasta los huevos de tus mariscadas sindicalistas.
Ve a votar negativo anda... llorón.
#61 Tanta palabreria y creo argumentos.
#62 Exacto. En cuanto te dicen que te hagas empresario si es resulta tan cojonudo... empiezas a balbucear.
"pos pos pos... es que no se pueeeee"
#63 Justificando la explotación todo el día.
#64 ¿exploqué?
#65 Veo que ya no te puedes reír. Te vas a ganar el banco indefinido. Y con razón.
#55 Dale un repaso a los comentarios... Que queden con olor a pino. JA JA JA JA JA JA
Por eso es importante que Podemos no aparezca como único partido de la oposición.
Presentarán eso, al final el PSOE hará el paripé y conseguirá que se rebaje la petición descabellada a una ley que solo sea horripilante. Y podrá aparecer como que ha hecho algo.
En definitiva, te amenazo con darte 3 hostias, pero gracias a mi amigo solo te voy a dar 2 y estate agradecido.
Más viejo que la tos.
#5 Y segun si te indignas mucho o no, lo mismo se queda en 2 hostias y un escupitajo
Para eso tendrá que gobernar el PP, cosa que veo cada día más dificil.
Un suponer del articulista de los que ya hemos leído varios hoy. Irrelevante, sensacionalista
#4 El machaqueo habitual que ya se ha visto por aquí... después de lo de las pensiones.
Al final el estatuto de los trabajadores se llamará el estatuto de los esclavos
Quieren sacar 25.000 millones sin recortar un ápice, ¡sólo impuestos! La vaca no da más de sí.
La verdad es que no es nada nuevo.
Eso se va pidiendo desde que gobierna el PP, y este nunca ha dicho no....