El 8 de noviembre del 2003, el jefe de operaciones en Yopal de una reconocida empresa fue citado a rendir descargos en la oficina de recursos humanos, después de que uno de sus subalternos presentó una queja en su contra. En la reunión, aceptó que había sostenido una relación extramatrimonial con la esposa de su compañero de trabajo, de quien era jefe inmediato, por lo que tres días después la empresa decidió dar por terminado su contrato laboral.
Comentarios
Donde tengas la olla no metas la polla.
Parecido a Hugo Barra cuando salió de Google a Xiaomi
La verdad es que yo no sabría que hacer. Desde luego, si tengo una movida dentro de la empresa, tengo muy claro que sanciono a los dos trabajadores.
Ahora, estamos hablando de algo que ocurre de puertas para afuera ¿Es legal y justo? Tengo mis reservas.
#7 Si fuese al revés sería totalmente legal. Con la futura ley del trabajo que está en proyecto "Derecho de pernada del empleador"
Con mi movil, me sale la pag en blanco así q no puedo opinar.
Edito... por no haber entendido la noticia.
El jefe se folla a la mujer del empleado. Pues me parece que debiera ser despedido el jefe, por falta de ética y respeto a su empleado. Menudo capuyo.
#2 Es al revés
#2 Muchísima, comparten los mismos gustos.