La remunicipalización de servicios es la idea fuerza en la gestión pública y que quieren desarrollar los ayuntamientos del cambio. Una decisión política que debe venir acompañada de diversos elementos para garantizar su éxito, teniendo en cuenta los errores que cometieron sus predecesores y los escasos recursos actuales
#2:
Siempre he pensado que empleo publico debería ser un recurso de empleo para todos pero por un tiempo máximo limitado para que todo el mundo pueda optar a trabajar. Seria una bueno para que los jóvenes pudiesen acceder al primer empleo. También serviría para que las corrupción no se enquiste en muchos departamentos por la mas continua renovación del personal...
Siempre he pensado que empleo publico debería ser un recurso de empleo para todos pero por un tiempo máximo limitado para que todo el mundo pueda optar a trabajar. Seria una bueno para que los jóvenes pudiesen acceder al primer empleo. También serviría para que las corrupción no se enquiste en muchos departamentos por la mas continua renovación del personal...
#2 totalmente de acuerdo. Sin caer en la compra de voto de otras épocas. Barrenderos, asistentes de jardinero, policía, etc.... deberían ser puestos para que parados de larga duración, mujeres maltratadas, expresidiarios, etc, se reenganchen un par de años al mercado laboral y puedan seguir adelante.
#4 ¿No sería mejor, que ya que son puestos públicos dedicados a servir a la sociedad, accedan a ellos la gente más preparada? Es que poner a un expresidiario como policía... no sé yo...
#5 nohombrenooooo. El objetivo de los servicios publicos es servir a los empleados de los servicios publicos o a los lideres politicos, no dar servicios publicos a los ciudadanos. Es irrelevante que los empleados de los servicios publicos sean competentes, lo unico importante es que sus empleados no se fatiguen y los lideres politicos tengan un sitio donde meter gente cuando haga falta.
#5 hombre, hay puestos de funcionarios para los que no hace falta nada en absoluto de especial. Podría hacerlo cualquiera. Esos puestos deberían rotar para todo el que los solicite.
#14 Yo sigo pensando que siempre será mejor que entren los mejores independientemente de si el trabajo es fácil o no. Ya que les pagamos entre todos, lo mejor es exigir que sean gente preparada, por muy fácil que sea su trabajo.
#11#8#5 quien no tiene para comer, no puede invertir en formarse. Con un trabajo con fecha de caducidad tienes la capacidad y el motivo para ponerte las pilas.
La mayoría de maltratadas no abandonan el hogar por no tener donde no de que vivir. Más aún llevarse a sus hijos. Ofrecerles un trabajo es básico.
¿Los más preparados?, para barrer, abrir puertas, regar plantas.... basta con una semana de formación. La gente preparada debe supervisarlos y formarlos para que tengan un futuro. No como los actuales "orientadores" del inem, que no han mas q completar cupos de cursos a paladas.
Y nuestro turismo igual, genera muchísimos puestos temporales de auxiliares de policía, barrenderos, etc... Que gestionados de otra forma facilitarían reinsercion en la sociedad.
Todos estos no son trabajos para ingenieros de 26 años. Este es otro problema q se soluciona de otra forma.
Barrenderos, asistentes de jardinero, policía, etc.... deberían ser puestos para que parados de larga duración, mujeres maltratadas, expresidiarios, etc, se reenganchen un par de años al mercado laboral y puedan seguir adelante
Madre mía, menos mal que no sois politicos.
Poner de policía a expresidiarios , qué gran idea .
¿ Usted ha sido maltratada por su marido ? Puede barrer la basura 2 años, luego a la puta calle.
En fin ...a veces queréis ser tan politicamente correctos que da risa
#2 O que funcionase como una bolsa de trabajo, combinando puntos, méritos y con la posibilidad de adaptar los puestos de trabajo a las necesidades del momento, no es normal que en Baleares nos exijan para camarero o dependienta de tienda mínimo nivel alto de inglés y alemán y ni un funcionario te chapurrée spanglish.
#9 Evidentemente que me gustaría vivir sin trabajar, pero lo que digo es que yo quitaría eso de funcionario, y podría poner a quien se lo merezca más contando con las necesidades del puesto y no solo puntos como dice #7; en Baleares nos pasa que ningún funcionario sabe idiomas por ejemplo y los extranjeros no pueden acceder a los servicios
#7 la bolsa de celadores del sas andaluz está llena de mujeres mayores que han hecho cursos de sindicatos y se pueden permitir queas llamen cada x meses porque viven de sus maridos.
Esas bolsas sln un asco que deprecia cualquier formación, y hace imposible que un joven preparado acceda a ellas.
No te das cuenta de lo difícil que es acceder al empleo público cuando ves tanta mediocridad en su acceso.
En este país no se contrata al más alto, se contrata al que más carrera en sacar puntos ha hecho.
#2 por ello los bibliotecarios de los pueblos pequeños son un asco.
Mujeres en lista de trabajo que las cambian cada mes.
Las bibliotecas centrales ven como gente sin estudios ni capacidad destrozan el servicio, realizan catalogaciones de mierda que van a la red principal, y cuando se les forman mínimamente los echan.
El problema es que el empleo público se ha convertido en un acceso a mujeres que viven de sus maridos y se tiran años haciendo oposiciones con mierdipuntos de cursos.
Quizás lo que hace falta para el empleo público sean entrevistas de verdad y experiencia real con estudios reales.
Del dicho al hecho, hay un buen trecho. Tienen buenas intenciones, pero a la hora de afrontar las remunicipaliciones importantes, suelen recular en el último momento. Aquí donde vivo está sucediendo.
Ser honestos es de loar, pero no es sólo eso. Hay que ser también eficientes y eficaces. Aquí para cualquier mínima cosa necesitan meses y meses hasta que lo aprueban.
Comentarios
Siempre he pensado que empleo publico debería ser un recurso de empleo para todos pero por un tiempo máximo limitado para que todo el mundo pueda optar a trabajar. Seria una bueno para que los jóvenes pudiesen acceder al primer empleo. También serviría para que las corrupción no se enquiste en muchos departamentos por la mas continua renovación del personal...
#2 Como en mi pueblo cuando salen las listas del empleo rural.
Por sujetar una escoba o llevar un cubo con agua de un lado para otro durante 15 días sin sofocarte mucho 900€ limpios.
Normal que aquí gane siempre el psoe, está todo cristo comprado.
#2 totalmente de acuerdo. Sin caer en la compra de voto de otras épocas. Barrenderos, asistentes de jardinero, policía, etc.... deberían ser puestos para que parados de larga duración, mujeres maltratadas, expresidiarios, etc, se reenganchen un par de años al mercado laboral y puedan seguir adelante.
#4 ¿No sería mejor, que ya que son puestos públicos dedicados a servir a la sociedad, accedan a ellos la gente más preparada? Es que poner a un expresidiario como policía... no sé yo...
#5 nohombrenooooo. El objetivo de los servicios publicos es servir a los empleados de los servicios publicos o a los lideres politicos, no dar servicios publicos a los ciudadanos. Es irrelevante que los empleados de los servicios publicos sean competentes, lo unico importante es que sus empleados no se fatiguen y los lideres politicos tengan un sitio donde meter gente cuando haga falta.
#5 hombre, hay puestos de funcionarios para los que no hace falta nada en absoluto de especial. Podría hacerlo cualquiera. Esos puestos deberían rotar para todo el que los solicite.
#14 Yo sigo pensando que siempre será mejor que entren los mejores independientemente de si el trabajo es fácil o no. Ya que les pagamos entre todos, lo mejor es exigir que sean gente preparada, por muy fácil que sea su trabajo.
#11 #8 #5 quien no tiene para comer, no puede invertir en formarse. Con un trabajo con fecha de caducidad tienes la capacidad y el motivo para ponerte las pilas.
La mayoría de maltratadas no abandonan el hogar por no tener donde no de que vivir. Más aún llevarse a sus hijos. Ofrecerles un trabajo es básico.
¿Los más preparados?, para barrer, abrir puertas, regar plantas.... basta con una semana de formación. La gente preparada debe supervisarlos y formarlos para que tengan un futuro. No como los actuales "orientadores" del inem, que no han mas q completar cupos de cursos a paladas.
Y nuestro turismo igual, genera muchísimos puestos temporales de auxiliares de policía, barrenderos, etc... Que gestionados de otra forma facilitarían reinsercion en la sociedad.
Todos estos no son trabajos para ingenieros de 26 años. Este es otro problema q se soluciona de otra forma.
#17 recuerdo en el instituo de la mujer que cogieron a una en el registro.
Le tuve que decir cómo compulsarme la fotocopia y de paso, que tenía que compulsármela para aceptar mis datos en el registro.
Total, todo sea para que la buena mujer se forme después del maltrato, y a mí que me parta un rallo si no me llega a compulsar los documentos.
#4
Barrenderos, asistentes de jardinero, policía, etc.... deberían ser puestos para que parados de larga duración, mujeres maltratadas, expresidiarios, etc, se reenganchen un par de años al mercado laboral y puedan seguir adelante
Madre mía, menos mal que no sois politicos.
Poner de policía a expresidiarios , qué gran idea .
¿ Usted ha sido maltratada por su marido ? Puede barrer la basura 2 años, luego a la puta calle.
En fin ...a veces queréis ser tan politicamente correctos que da risa
#4 debería ser empleo para el preparado, no para mujeres maltratadas y gente que no sabe manejar un pc.
Así deprecias el empleo público con gente si formación.
#2 O que funcionase como una bolsa de trabajo, combinando puntos, méritos y con la posibilidad de adaptar los puestos de trabajo a las necesidades del momento, no es normal que en Baleares nos exijan para camarero o dependienta de tienda mínimo nivel alto de inglés y alemán y ni un funcionario te chapurrée spanglish.
#7
Tu lo que quieres es ser funcionario y no sabes qué inventarte
#9 Evidentemente que me gustaría vivir sin trabajar, pero lo que digo es que yo quitaría eso de funcionario, y podría poner a quien se lo merezca más contando con las necesidades del puesto y no solo puntos como dice #7; en Baleares nos pasa que ningún funcionario sabe idiomas por ejemplo y los extranjeros no pueden acceder a los servicios
#7 la bolsa de celadores del sas andaluz está llena de mujeres mayores que han hecho cursos de sindicatos y se pueden permitir queas llamen cada x meses porque viven de sus maridos.
Esas bolsas sln un asco que deprecia cualquier formación, y hace imposible que un joven preparado acceda a ellas.
No te das cuenta de lo difícil que es acceder al empleo público cuando ves tanta mediocridad en su acceso.
En este país no se contrata al más alto, se contrata al que más carrera en sacar puntos ha hecho.
#2 por ello los bibliotecarios de los pueblos pequeños son un asco.
Mujeres en lista de trabajo que las cambian cada mes.
Las bibliotecas centrales ven como gente sin estudios ni capacidad destrozan el servicio, realizan catalogaciones de mierda que van a la red principal, y cuando se les forman mínimamente los echan.
El problema es que el empleo público se ha convertido en un acceso a mujeres que viven de sus maridos y se tiran años haciendo oposiciones con mierdipuntos de cursos.
Quizás lo que hace falta para el empleo público sean entrevistas de verdad y experiencia real con estudios reales.
Espero que sea la meta de los gobiernos del cambio. Recuperar todo lo que han privatiregalado.
Del dicho al hecho, hay un buen trecho. Tienen buenas intenciones, pero a la hora de afrontar las remunicipaliciones importantes, suelen recular en el último momento. Aquí donde vivo está sucediendo.
Ser honestos es de loar, pero no es sólo eso. Hay que ser también eficientes y eficaces. Aquí para cualquier mínima cosa necesitan meses y meses hasta que lo aprueban.