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Pero... no explica lo del despido sin indemnización ni los falsos autónomos.
Lo mejor está en los comentarios.
- "Desde esta firma hemos tratado de contactar con ella para resolver la colaboración en las mejores circunstancias, si bien hemos sido incapaces de acceder a ella." ¿De verdad que no os arde la cara al escribir o publicar esto?
- Isaac, tengo el mismo número de teléfono al que llamaste para despedirme libremente, no he cambiado de número.Y tengo el mismo mail por el que nos hemos comunicado durante estos años de trabajo. Ambos conocemos la realidad y sabemos que este comunicado es una impostura lamentable.
Resumen del comunicado:
" PlayGround hemos escrito en numerosas ocasiones sobre precariedad laboral y también hemos participado en la denuncia de esta lacra, así que por este y otros motivos estimamos oportuno compartir con vosotros nuestra visión de los hechos.
"
•Traducción: queremos quedar bien y si cuela, cuela.
"A mediados del año pasado la persona a la que alude el blog decidió emprender acciones legales contra PlayGround, después de que nuestra colaboración con ella hubiese llegado a su fin. "
•Traducción: vamos a evitar la palabra "despido" o "rescindir su contrato", no sea que empiecen a hilar y a preguntarse el motivo real de la demanda.
"En ningún momento PlayGround ha perseguido lesionar los derechos de su equipo, ni al inicio de su andadura ni en la actualidad."
•Traducción: es nuestra forma de decir que miramos por nuestro negocio, sin que os enteréis que la contrapartida es "caiga quien caiga"
Bla bla bla. Evitar ir al grano. Bla bla bla, dar rodeos y evitar hablar del objeto real de la demanda.
No aclara lo de los falsos autónomos, así que no les voy a dar ni un clic más.
Oh, pobre empresa que llama al despedido para tratar el mismo asunto que el despedido está intentando solucionar desde hace meses Y NO PUEDE.
/facepalm
Eso no se lo cree nadie. Más bien me creo que sea al revés, se llama a la empresa y ésta escurre el bulto. Estoy especulando, pero basándome en la experiencia de otros casos, a lo mejor el problema es que la empresa se niega a hablar con el sindicato, que es quien suele tratar directamente con el jefe ("hablad con el abogado" suele ser su mantra).
Si la empresa de verdad siente haber recurrido a según qué cosas al principio, se puede llegar a un acuerdo. Si escurre el bulto... en fin. Esperemos que acabe de la primera forma.
Además que ni aportán pruebas de esa supuesta intención de comunicación por su parte y eso, vamos, más humo por parte de los responsables del desamparo al que se ven sometidos quienes sufren los #FalsosAutónomos.
Que una empresa trate de defenderse en meneame es complicadísimo. En general en ningún lado, todo sea dicho.
Si una persona lanza una critica o denuncia se le cree sin mas y se lleva su meneo a portada sin parar a ver mucho si es real o no. Se le cree y que sea lo que dios quiera.
Cuando la empresa sale a defenderse, entonces se le busca tres pies al gato, no se le cree nadie y si se puede boicotear que llegue a portada, mejor.
La empresa ya ha afirmado que ha querido llegar a un acuerdo con la persona, pero no ha querido contestar. Imagino que el abogado le ha dicho que todo lo que hable lo haga a través de él. Es algo lógico. Y por tanto, los cauces siguen los adecuados.
Por mi parte creo a Playground, y me alegro que una empresa salga a dar explicaciones. La mayoría trata de escurrir el bulto y que se olvide la situación lo antes posible. Esa decir, en un par de días, que es lo que suele durar el revuelo como mucho.
Aún recuerdo cuando hace unos años aquí se criticaba a microsiervos. Ahora están día sí, día también, en portada. ¿Quien se acuerda de los desplantes de esa gente a meneame?
#6 Tienes parte de razón en que es difícil para una empresa poder expresarse, pero en este caso veo que el trabajador está contestándoles directamente con un comentario en la noticia. A ver si Playground sigue el mismo patrón.