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#6:
#2 No lo puedes despedir porque no es "no apto" para el trabajo. Son 15min y al trabajador se le dará la baja por enfermedad.
Menudo pirata estas hecho queriendo despedir a trabajadores por enfermedad.
Por cierto, los efectos de las bajas por coronavirus o cuarentenas están muy explicados. Y no, no puedes sabee porqué es la baja.
Menudo pirata estas hecho queriendo despedir a trabajadores por enfermedad.
Por cierto, los efectos de las bajas por coronavirus o cuarentenas están muy explicados. Y no, no puedes sabee porqué es la baja.
Comentarios
La Sanidad Valenciana, estaría bien el matiz en el titular y no en la etiqueta, pero claro, eso resta público
Y a quien le dan esa información , ¿a los empresarios?
Cuando a mi me mandan los resultados de los empleados la empresa de prevención de riesgos me manda un apto o no apto y un sobre confidencial para los trabajadores con las pruebas.
Si no es no apto puedo yo despedirlo para encontrar un trabajador apto.
#2 bien visto
#2 que tengas coronavirus no te declara no apto para un trabajo, lo que te declara es que estás en baja temporal por enfermedad, como si tuvieses una gripe, en ninguna mutua te declaran no apto por una gripe o una enfermedad temporal
#4 ¿Pero porque una persona tiene porque dar datos médicos privados por obligación?
Se nos van a quitar más derechos, ¿que será lo próximo?
Si te niegas a dar el certificado negativo ¿te quedarás de baja temporal?
#5 supongo que depende si quieres explotar a tus empleados. En caso positivo te da igual el test trabajarán hasta la muerte por tu gracia y voluntad. En caso negativo... pues igual por que no tienen otra opción.
#5 No van a hacer nada de eso, una mutua no te puede declarar no apto porque tengas coronavirus.
#13 Pero el empleado tiene libertad de venir a trabajar si no le dan la baja.
#2 No lo puedes despedir porque no es "no apto" para el trabajo. Son 15min y al trabajador se le dará la baja por enfermedad.
Menudo pirata estas hecho queriendo despedir a trabajadores por enfermedad.
Por cierto, los efectos de las bajas por coronavirus o cuarentenas están muy explicados. Y no, no puedes sabee porqué es la baja.
#6 No me entiendes, creo que los trabajadores no tienen que dar al empresario datos médicos.
Si el trabajador por lo que sea no te quiere dar un dato medico, le darás la baja por enfermedad.
#7 las bajas por enfermedad tienen que ser justificadas por un médico. No te pueden dar una baja médica sin justificación de un profesional
#7 #10 Por si hace falta aclarar conceptos e ideas, lo que se conoce popularmente como "baja médica" solo puede ser certificada por personal médico, de la sanidad pública en el caso de enfermedad común o accidente no laboral, o de las mutuas de accidentes de trabajo en el caso de accidente laboral o enfermedad profesional.
Los trabajadores no tenemos ninguna obligación de proporcionar ningún dato de salud al empleador, ni este tiene derecho a solicitarlo.
El único dato que el empleador puede recibir es la calificación del examen de salud laboral en términos de aptitud para su tarea, y hasta cierto punto, una previsión de fecha de alta en el caso de baja por enfermedad o accidente (sobre este punto hay en ocasiones una cierta discusión).
#11 gracias. Te explicas mejor que yo
¿Corre prisa identificar a los ancianos?