Santander ha identificado en el ejercicio 2016 un total de 1.130 directivos (el 0,59% de la plantilla) cuyas funciones son de especial relevancia para la actividad de la entidad financiera. La remuneración total de este conjunto de profesionales ascendió el año pasado a 795,6 millones de euros. De ellos, 167 empleados -consejeros, ejecutivos, directivos- cobraron más de un millón de euros.
¿Acaso necesitan pagar a Botín 10 milones si con 100 veces menos tiene para vivir estupendamente?
¿Acaso necesitan tener a muchos trabajadores 50 horas a la semana (como tienen casi todos los bancos) porque les sale mas barato pagar de vez en cuando una multa que tener los trabajadores necesarios?
#21 Porque ella NO vale 500 veces más.
Porque hay cientos de personas que lo harían igual de bien o mejor en su puesto pero como no lo tienen, cobran mucho menos.
Y porque si en ese puesto se cobrase menos, lo haría igual.
#23 Querrás decir accionistas. Y no, no funciona así.
Botín se pone su propio salario, no en funció de su rendimiento, sino en función de los apoyos que pueda perder entre el accionariado si se lo sube tanto que le vayan a dar un toque de atención.
Los accionistas normales no votan, solo los grandes, y estos se guian por el cortoplacismo o por intereses cruzados (tráfico de influencias).
Para justificar grandes sumas y bonos todos los bancos ganan siempre mas que el anterior, para lo cual realizan contabilidad creativa al no valorar adecuadamente los riesgos en inversiones como hipotecas.
Una vez la burbuja se rompe, papá estado (controlado por los bancos) regala 60.000 millones para tapar el agujero, sin hacerlos entrar en concurso de acreedores ni investigar su delictivas prácticas.
Y vuelta a empezar.
el problema para la sociedad no es cuánto paga una entidad privada internacional a sus empleados sino en todo caso cuántos impuestos pagan éstos en España
Y claro, luego algunos políticos de turno se juntan con estos banqueros (porque coinciden en conferencias, banquetes, eventos, chalet, yates, vacaciones...) y cuando comparan sus nóminas y bienes pasa lo que pasa, que los políticos tienen que robar a manos llenas para ganar un millón de euros al año con trapicheos varios, entre ellos por ejemplo, ayudando a los banqueros con leyes que posibilitan sus abusivas comisiones-estafa.
Respecto a los empresarios y tal idem de idem (con sus correspondientes puertas giratorias) y así es como se van montando sus tramas corruptas por las que ya no se trata del cobro de un millón de euros como salario escandaloso en plena crisis sino que se "pierden" en paraísos fiscales miles de millones de euros entre unos y otros, es decir, España en su apogeo neo-liberal.
Pues sin más datos parece una buena noticia. Ojalá no fueran 167 si no el doble, triple...Porque yo no lo gane no quiero que ellos dejen de hacerlo, si no que todos los empleados tengan un buen salario y aspiren a ganar más
Comentarios
Lo que os pasa es que no sabéis negociar vuestro salario con la empresa.
Envidiosos.
Un empleado jamás gana más de un millón; esos son amigotes y enchufados
Santander = Ciudad
Banco de Santander = Entidad financiera
#4 Banco = "banco”, la palabra griega (trá‧pe‧za) que se traduce como banco significa literalmente “mesa”.
Circulen es una entidad privada, despejen porfavor.....
#8 ¿Despejen, no será que se disuelva coño?
Cada vez que os roben los bancos con comisiones, van directamente a gente como esta.
#1 Premio al comentario demagogo del mes
#7 Espera, mira si lo supero
Espero que Europa imponga una ley como a los estibadores y que cobren un 90 % menos
Es la magia del capitalismo, que permite estas cosas.
Es el mejor de la sistemas posibles, dicen, sin descojonarse de la risa
Esta es la eficiencia del sector privado de la que nos hablan.
El Banco Santander es espléndido con 167 pero al mismo tiempo son "austeros", ya que reducen su plantilla en 1.200 empleados (1).
Ana Botín cobra 500 veces lo que un empleado atendiendo ventanilla, y es lógico, ya que su duro y eficaz trabajo diario vale por 500.
(1) http://www.20minutos.es/noticia/2714765/0/santander-plantea-ajuste-m-ximo-1-200-empleados-espana-5-plantilla/
#9 Y cuál es el problema? Acaso tienen que contratar a más gente de la que necesitan?
#14 Dos preguntas filosóficas:
¿Acaso necesitan pagar a Botín 10 milones si con 100 veces menos tiene para vivir estupendamente?
¿Acaso necesitan tener a muchos trabajadores 50 horas a la semana (como tienen casi todos los bancos) porque les sale mas barato pagar de vez en cuando una multa que tener los trabajadores necesarios?
#19 ¿Y por qué iba a cobrar menos si lo que hace vale más?
#21 Porque ella NO vale 500 veces más.
Porque hay cientos de personas que lo harían igual de bien o mejor en su puesto pero como no lo tienen, cobran mucho menos.
Y porque si en ese puesto se cobrase menos, lo haría igual.
#22 Si vale o no vale 500 veces eso lo decidirán la gente que quiera usar ese banco privado y los inversores.
#23 Querrás decir accionistas. Y no, no funciona así.
Botín se pone su propio salario, no en funció de su rendimiento, sino en función de los apoyos que pueda perder entre el accionariado si se lo sube tanto que le vayan a dar un toque de atención.
Los accionistas normales no votan, solo los grandes, y estos se guian por el cortoplacismo o por intereses cruzados (tráfico de influencias).
Para justificar grandes sumas y bonos todos los bancos ganan siempre mas que el anterior, para lo cual realizan contabilidad creativa al no valorar adecuadamente los riesgos en inversiones como hipotecas.
Una vez la burbuja se rompe, papá estado (controlado por los bancos) regala 60.000 millones para tapar el agujero, sin hacerlos entrar en concurso de acreedores ni investigar su delictivas prácticas.
Y vuelta a empezar.
#24 El Santander no ha sido rescatado.
el problema para la sociedad no es cuánto paga una entidad privada internacional a sus empleados sino en todo caso cuántos impuestos pagan éstos en España
#12 Cachis, voy a lavarme la boca con kh7
Y claro, luego algunos políticos de turno se juntan con estos banqueros (porque coinciden en conferencias, banquetes, eventos, chalet, yates, vacaciones...) y cuando comparan sus nóminas y bienes pasa lo que pasa, que los políticos tienen que robar a manos llenas para ganar un millón de euros al año con trapicheos varios, entre ellos por ejemplo, ayudando a los banqueros con leyes que posibilitan sus abusivas comisiones-estafa.
Respecto a los empresarios y tal idem de idem (con sus correspondientes puertas giratorias) y así es como se van montando sus tramas corruptas por las que ya no se trata del cobro de un millón de euros como salario escandaloso en plena crisis sino que se "pierden" en paraísos fiscales miles de millones de euros entre unos y otros, es decir, España en su apogeo neo-liberal.
Y la pescadilla que se muerde la cola.
Bienvenidos al mundo de los canallas.
#5 Te faltan putas y caza, quizas las primeras
#11 Se dice concubinas y gallifantes, hombre, que estamos en la era del policorrectismo.
Pues sin más datos parece una buena noticia. Ojalá no fueran 167 si no el doble, triple...Porque yo no lo gane no quiero que ellos dejen de hacerlo, si no que todos los empleados tengan un buen salario y aspiren a ganar más