Ante la negativa por parte de la Comunidad de Madrid de negociar unos servicios mínimos específicos para la huelga convocada por CCOO y UGT para el próximo 8 de marzo, de dos horas por turno de trabajo, no se ha alcanzado un acuerdo.
49 mujeres y 8 niños y niñas murieron asesinadas por violencia de género. De enero a septiembre de 2017 se habían presentado 125.769 denuncias.
Este es un tema terrible, que preocupa por igual a toda la sociedad, tanto trabajadores como patronal.
La huelga no es una herramienta para esto.
¿van a obligar a la patronal a que apatrulle la ciudad luchando contra los maltratadores?
¿Quieren que se incluya en los convenios colectivos que......
No sé exactamente qué pinta esta reivindicación en la convocatoria de una huelga general.
El paro entre las mujeres alcanza supera los 2 millones, lo que supone una progresiva feminización del desempleo.
Vale, esto ya tiene más sentido. Supongo que quieren obligar a las empresas a contratar mujeres. Discriminación positiva contra los hombres y tal.
Me parece perfecto.
¿Por cierto, esa estadística tiene en cuenta las diferencias de formación y las preferencias diferentes a la hora de buscar trabajo?
Es decir, ¿qué porcentaje de hombres y de mujeres que quieren ser carteros están en el paro?
Hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres.
Esta es otra reivindicación que tiene mucho más que ver con las preferencias personales que con otra cosa. Pero está bien que se trabaje para que los hombres que lo deseen puedan quedarse en casa de amos de casa.
Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al año.
Estos no se han enterado de que ya está demostrado que lo de "por un trabajo igual" ya se ha demostrado que es falso.
Una masiva feminización de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% de los mismos son desempeñados por mujeres (3 de cada 4).
¿Han comparado por sector y profesión? Podríamos estar ante una paradoja de simpson como una casa.
Las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.
Por fin una reivindicación de un problema que afecta a los hombres.
Hay que luchar por el derecho de los hombres a disfrutar de permisos y excedencias por cuidado, si su preferencia personal es cuidar a lo suyos en vez de progresar en su desarrollo profesional.
Ya basta de obligar a los hombres a desarrollarse profesionalmente en contra de su voluntad.
#3 Las huelgas han sido la única herramienta que ha tenido la clase trabajadora para mejorar su calidad de vida a la clase burguesa. Ahora han pervertido el concepto a esta cosa.
#5 los ricos han ganado, han dicho la clase trabajadora son muchos, vamos a poner a pelear a la mitad que tienen pene contra la mitad que tienen vagina y así no se nos amotinan... y lo han conseguido
49 mujeres y 8 niños y niñas murieron asesinadas por violencia de género. De enero a septiembre de 2017 se habían presentado 125.769 denuncias.
Este es un tema terrible, que preocupa por igual a toda la sociedad, tanto trabajadores como patronal.
La huelga no es una herramienta para esto.
¿van a obligar a la patronal a que apatrulle la ciudad luchando contra los maltratadores?
¿Quieren que se incluya en los convenios colectivos que......
No sé exactamente qué pinta esta reivindicación en la convocatoria de una huelga general.
El paro entre las mujeres alcanza supera los 2 millones, lo que supone una progresiva feminización del desempleo.
Vale, esto ya tiene más sentido. Supongo que quieren obligar a las empresas a contratar mujeres. Discriminación positiva contra los hombres y tal.
Me parece perfecto.
¿Por cierto, esa estadística tiene en cuenta las diferencias de formación y las preferencias diferentes a la hora de buscar trabajo?
Es decir, ¿qué porcentaje de hombres y de mujeres que quieren ser carteros están en el paro?
Hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres.
Esta es otra reivindicación que tiene mucho más que ver con las preferencias personales que con otra cosa. Pero está bien que se trabaje para que los hombres que lo deseen puedan quedarse en casa de amos de casa.
Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al año.
Estos no se han enterado de que ya está demostrado que lo de "por un trabajo igual" ya se ha demostrado que es falso.
Una masiva feminización de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% de los mismos son desempeñados por mujeres (3 de cada 4).
¿Han comparado por sector y profesión? Podríamos estar ante una paradoja de simpson como una casa.
Las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.
Por fin una reivindicación de un problema que afecta a los hombres.
Hay que luchar por el derecho de los hombres a disfrutar de permisos y excedencias por cuidado, si su preferencia personal es cuidar a lo suyos en vez de progresar en su desarrollo profesional.
Ya basta de obligar a los hombres a desarrollarse profesionalmente en contra de su voluntad.
Feministas que han perdido el norte utilizando herramientas inadecuadas para fines que nada tienen de solución por la patronal. Ridículo. Contraproducente. Atroz. Quieren hacer huelga ellas haciendo que trabajen los hombres, para protestar porque hay más hombres que mujeres trabajando y pierden el tiempo con estas ideas de genia para reivindicar que no entienden porque cobran (de media) menos que los hombres.
Debo ser un puto genio si soy el único que lo entiende...
Sigo sin entender la huelga. ¿Es un reclamo para que las mujeres trabajen 2 horas por turno?
¿A que afectan?
He releído la nota y desinforma más que nada.
#6 ¿Afectar? Sencillo: a un buen número de funcionarias (trabajarán menos) y a asociaciones de mujeres subvencionadas que trabajarán más. No parecen estar por la huelga en los almacenes agrícolas del poniente almeriense, por ejemplo. Aunque siempre pueden hacer piquetes...
Comentarios
¿Entonces es huelga general?
¿Contra qué problemas laborales?
#3 Las huelgas han sido la única herramienta que ha tenido la clase trabajadora para mejorar su calidad de vida a la clase burguesa. Ahora han pervertido el concepto a esta cosa.
#5 los ricos han ganado, han dicho la clase trabajadora son muchos, vamos a poner a pelear a la mitad que tienen pene contra la mitad que tienen vagina y así no se nos amotinan... y lo han conseguido
#9 maldito machirulo opresor, pide perdon por tener pene y vivir
Ok, ya lo he encontrado en la página de CCOO
49 mujeres y 8 niños y niñas murieron asesinadas por violencia de género. De enero a septiembre de 2017 se habían presentado 125.769 denuncias.
Este es un tema terrible, que preocupa por igual a toda la sociedad, tanto trabajadores como patronal.
La huelga no es una herramienta para esto.
¿van a obligar a la patronal a que apatrulle la ciudad luchando contra los maltratadores?
¿Quieren que se incluya en los convenios colectivos que......
No sé exactamente qué pinta esta reivindicación en la convocatoria de una huelga general.
El paro entre las mujeres alcanza supera los 2 millones, lo que supone una progresiva feminización del desempleo.
Vale, esto ya tiene más sentido. Supongo que quieren obligar a las empresas a contratar mujeres. Discriminación positiva contra los hombres y tal.
Me parece perfecto.
¿Por cierto, esa estadística tiene en cuenta las diferencias de formación y las preferencias diferentes a la hora de buscar trabajo?
Es decir, ¿qué porcentaje de hombres y de mujeres que quieren ser carteros están en el paro?
Hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres.
Esta es otra reivindicación que tiene mucho más que ver con las preferencias personales que con otra cosa. Pero está bien que se trabaje para que los hombres que lo deseen puedan quedarse en casa de amos de casa.
Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al año.
Estos no se han enterado de que ya está demostrado que lo de "por un trabajo igual" ya se ha demostrado que es falso.
Una masiva feminización de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% de los mismos son desempeñados por mujeres (3 de cada 4).
¿Han comparado por sector y profesión? Podríamos estar ante una paradoja de simpson como una casa.
Las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.
Por fin una reivindicación de un problema que afecta a los hombres.
Hay que luchar por el derecho de los hombres a disfrutar de permisos y excedencias por cuidado, si su preferencia personal es cuidar a lo suyos en vez de progresar en su desarrollo profesional.
Ya basta de obligar a los hombres a desarrollarse profesionalmente en contra de su voluntad.
#7 si te fijas, todo son: Hay más hombres que mujeres en X (empleo/tiempo completo/victimas...)
Ahora, cuando se trata de demostrar que la causa de eso se debe al género, ya tal.
#16 A partir de ahora mujeres programadoras y hombres recursos humanos.
¿de que es esa huelga, que no me he enterado?
La 'huelga' más ridícula de la historia.
#10 Yo la llamo 'huelga de bragas caídas'. Me cascan negativos cada vez que uso la expresión, pero, ¿y lo bien que me lo paso?
Feministas que han perdido el norte utilizando herramientas inadecuadas para fines que nada tienen de solución por la patronal. Ridículo. Contraproducente. Atroz. Quieren hacer huelga ellas haciendo que trabajen los hombres, para protestar porque hay más hombres que mujeres trabajando y pierden el tiempo con estas ideas de genia para reivindicar que no entienden porque cobran (de media) menos que los hombres.
Debo ser un puto genio si soy el único que lo entiende...
Sigo sin entender la huelga. ¿Es un reclamo para que las mujeres trabajen 2 horas por turno?
¿A que afectan?
He releído la nota y desinforma más que nada.
#6 ¿Afectar? Sencillo: a un buen número de funcionarias (trabajarán menos) y a asociaciones de mujeres subvencionadas que trabajarán más. No parecen estar por la huelga en los almacenes agrícolas del poniente almeriense, por ejemplo. Aunque siempre pueden hacer piquetes...
Pues a tomar viento. Si no hay acuerdo no hay servicios mínimos. Ahora falta que hagan piquetes.
#1 Ya quisieras tú que una pandilla de mujeres te acorralase evitando que fueses a trabajar, ladrón Ni en tus sueños más húmedos.
#13 Trabajo en casa a no ser que salga a buscar / ver clientes. Aunque bueno, me podría pasar al bajar a por el pan.