Hace 4 años | Por mr_b a xataka.com
Publicado hace 4 años por mr_b a xataka.com

Sabela Ramos es una ingeniera informática gallega que trabaja desde 2017 como ingeniera de software en YouTube, en Google Zurich. Se dedica a “hacer que el software sea más rápido y aproveche mejor el hardware”. Así define ella la Computación de Altas Prestaciones (o HPC, High Performance Computing), el arte de sumar potencia informática para multiplicar el rendimiento de los sistemas informáticos para, por ejemplo, ejecutar aplicaciones informáticas intensivas en datos o con grandes necesidades de cómputo.

Comentarios

o

“hacer que el software sea más rápido y aproveche mejor el hardware” -> Me ha recordado al dicho "los electrónicos hacen los chips cada vez más rápido y con más potencia, pero no te preocupes, los informáticos añadirán más capas de abstracción para que no te des cuenta"

D

#11 Que escojas un caso extremo en lugar de cualquiera de los 140 países que hay entre medias demuestra que no confías lo mas mínimo en tu argumento.

Y si, en España y otras 8 docenas de países las mujeres estudian mas en carreras tecnológicas en en Noruega.

Pero bueno, peor es el caso de@lamonjamellada que ni se atreve a contestar y solo vota negativo por que ya ha quedado en ridículo un amplio número de veces por defender la discriminación.

powernergia

#12 Un solo caso ya demuestra que está afirmación es falsa:

"cuanto más igualitario es un país, menos mujeres estudian ciencias y tecnología"

Aunque obviamente hay decenas de países donde tampoco se cumple.

Lo que ese estudio dice realmente es que cuando las mujeres se acercan a la igualdad de oportunidades y pueden elegir con pocos condicionantes, siguen eligiendo carreras de ciencias y/o tecnologías en menor porcentaje que los hombres, lo cual no tiene nada que ver con tu conclusión anterior (aunque no se si llegaras a ver la diferencia)

CC @lamonjamellada

D

#13 Te inventas unas interpretaciones que nada tienen que ver con la realidad y dices la barbaridad de que un solo caso ya demuestra que la afirmación es falsa.

Fanatismo, sectarismo y las manos en los ojos y los oídos mientras gritas NO, NO, NO, NO como un niño pequeño.

powernergia

#14 Claro, los argumentos no te valen, y no los quieres entender, que raro.

lol

Bueno, ánimo con lo tuyo, que hoy has tenido un día duro.

D

#7 Cierto. Yo leo y hablo con propiedad y tu como muy bien has dicho interpretas lo que te da la gana.

-La paradoja tecnológica de la igualdad de género: cuanto más igualitario es un país, menos mujeres estudian ciencias y tecnología
https://www.xataka.com/investigacion/la-paradoja-de-la-igualdad-de-genero-cuanto-mas-igualitario-es-un-pais-menos-mujeres-estudian-ciencias-y-tecnologia

#8 Muy sencillo. Que es mentira.

powernergia

#10 ¿Entonces dices que en Uganda el porcentaje de mujeres que estudian Ciencias es superior al de Dinamarca?

Omóplato

Jajajajaja ingenieros gallegos jajajaja

mr_b

#22 Dice que la discriminación ya existe y hay que compensarla, no que se solucione. Que ni leer sabes.

mr_b

#5 Es el primer ejemplo que encontré. Seguro que tú tienes la capacidad de encontrar más.

Shotokax

#17 no he encontrado ninguno en toda mi carrera. Tampoco sé por qué si en una carrera hay pocas chicas significa necesariamente que se las discrimina y si es al contrario no existe discriminación alguna. Y tampoco sé por qué por el hecho de untar a las que están se va a conseguir que entren otras. Pero bueno, seguro que se me pongo a buscar en Google encuentro estudios a millares que dicen que todo esto es muy lógico.

mr_b

#18 Tú no eres ejemplo estadístico de nada.

Shotokax

#19 ¿qué ejemplo estadístico dice que dar becas a gente por pertenecer a un sexo ayuda a combatir la supuesta discriminación para que asciendan?

mr_b

#20 El que te he pasado y no quieres leer.

Shotokax

#21 lo he leído por encima. ¿Dice en algún momento que dar dinero a tías que estudian solucione una supuesta discriminación? Me cuesta creerlo porque carece de toda lógica, pero si me lo aseguras me lo leo entero.

Shotokax

Muy bien, beca por ser mujer. Como si por ser hombre tuvieras alguna ventaja o privilegio. Para fomentar que otras mujeres se dediquen a la informática la estrategia es dar privilegios a las que ya se dedican a ella. No entiendo muy bien el plan.

Shotokax

#4 dice "promote". Se refiere a ascender, entiendo.

No he visto nunca una discriminación a la hora de contratar en mi vida. Es más, al contrario. En cualquier caso, aunque fuera así, no entiendo en qué ayuda darles dinero y caprichos (sí, caprichos, los he visto) a las que están para facilitar que otras entren.

powernergia

#6 Sin duda en Noruega o Dinamarca las mujeres eligen menos carreras tecnológicas que en Uganda o Namibia donde las mujeres ni siquiera tienen la escolarización de los hombres.

Aquí cada uno interpreta las cosas como le da la gana.

L_R

#6 y en qué te basas para decirlo? Yo soy investigador científico, cual es el problema metodológico que criticas?

mr_b

#6 ¿La soberbia no te deja ver la realidad? ¿He hablado yo de carreras técnicas o sólo de sesgos de género a la hora de contratar?

Y por ellas solas claro que pueden estar a la altura de cualquiera, esto no va por ellas, va por ti, hombre.