Hace 1 año | Por nereira a noticiasdenavarra.com
Publicado hace 1 año por nereira a noticiasdenavarra.com

Obliga a la compañía a readmitir a los empleados de forma inmediata abonándoles además todos los salarios dejados de percibir desde el 19 de octubre de 2015 hasta su efectiva reincorporación

Comentarios

io1976

Para unas prisas con esta justicia que padecemos.

jdmf

¿Algún jurista por aquí?
¿Se aplica ése pago a los que no han podido esperar y se han buscado un nuevo curro?...
Por que si de ésos 7 años de salarios solo tienen que abonar los que el trabajador ha estado en paro y comenzó un nuevo trabajo... a la final le sale rentable el ERE ilegal.

g

7 añitos para obtener justicia... casi nada.

Ni justo para los trabajadores ni justo para los empleadores.

obmultimedia

#2 7 años de salarios de tramitacion.

g

#4 ¿y mientras tanto qué? Puede que se haya tenido que endeudar, tragarse un trabajo de mierda o incluso paro y comerse el coco, problemas de ansiedad...

Si se hubiese ido a la calle en 2015 con la seguridad de que iban a acabar cobrando, te compro la "justicia", pero esos 7 años, tendiendo que pleitear... No son de agrado de nadie

f

es muy sencillo de arreglar: que el gobierno aumente el presupuesto de Justicia. Es un problema que llevamos arrastrando decenios y que este gobierno como los anteriores no ha solucionado.

jdmf

#3 Sin duda éso hay que hacerlo, pero por otro lado muchos funcionarios de juzgados se niegan a digitalizarse y así agilizar gestiones, al parecer no por la típica "reticencia al cambio", sino por que destaparía tal cantidad de chanchullos ahora en papel (que en digital lo pueden ver más personal), malas praxis que hasta los jueces caerían.!!

f

#5 los chanchullos q loschabra sin duda como en cualquier actividad humana son un porcentaje minimo salvo en los casos que hay por en mwdio politocos quiens tienen secuedtrada la justicia en su beneficio