La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que determina que un retraso "grave" de la empresa en el pago del salario a un trabajador justifica que este resuelva su contrato de trabajo y sea indemnizado con una cantidad equivalente a la del despido improcedente.
El mismo hecho (que pagaban con retraso todos los meses) para el supremo es un agravante, para el tribunal superior de Madrid es un atenuante.
Pero manda huevos, que tipo de personas tenemos de jueces!!!
Y se habla de que hay que hacer bien las leyes para que los jueces no interpreten como quieran, pero es que da igual lo bien que estén hechas las leyes, un tribunal entero te dice que lo blanco es negro sin ruborizarse y aun le salen un monton de defensores.
Comentarios
#0 Los empleados tienen derecho a percibir una indemnización por el retraso en el cobro de la nómina, dice el Supremo
Los empleados tienen derecho a percibir una indemn...
confilegal.comLos empleados tienen derecho a percibir una indemnización por el retraso en el cobro de la nómina, dice el Supremo
Los empleados tienen derecho a percibir una indemn...
confilegal.com#0 dupe
El mismo hecho (que pagaban con retraso todos los meses) para el supremo es un agravante, para el tribunal superior de Madrid es un atenuante.
Pero manda huevos, que tipo de personas tenemos de jueces!!!
Y se habla de que hay que hacer bien las leyes para que los jueces no interpreten como quieran, pero es que da igual lo bien que estén hechas las leyes, un tribunal entero te dice que lo blanco es negro sin ruborizarse y aun le salen un monton de defensores.
Si a esa ley le dedicaran el 10% del tiempo que a la del del Sí es Sí lo solucionaban.