El Ministerio de Función Pública ha presentado a los sindicatos su primera propuesta de reforma legal contra la temporalidad excesiva en el sector público, que señala a "responsables" en caso de irregularidades y también opta por medidas más controvertidas para evitar estos fraudes
#4 Por eso sería un acierto que, quien adopta la decisión, con nombre y apellidos, se vea personalmente afectado y no sea la institución. Es una forma de prevaricación y así debería tratarse, la gestión de personal igual que la gestión económica
Me llama la atención eso de pedir responsabilidades a cargos públicos. Es algo que se debía haber hecho hace mucho. La impunidad en cuestiones como ésta, hace que campen a sus anchas muchos concejales, alcaldes y cargos varios, que no sacan OPE, directamente porque no les sale...
Tendrían que prohibir los contratos temporales y a correr; en muchos casos este tipo de contratos son un fraude, como la contratación de becarios en las empresas, en donde su "actividad formativa" resulta equivalente, o al menos cercana, a la actividad que desarrollaría un trabajador.
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#4 Por eso sería un acierto que, quien adopta la decisión, con nombre y apellidos, se vea personalmente afectado y no sea la institución. Es una forma de prevaricación y así debería tratarse, la gestión de personal igual que la gestión económica
#5 Ciertamente.
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confilegal.comMe llama la atención eso de pedir responsabilidades a cargos públicos. Es algo que se debía haber hecho hace mucho. La impunidad en cuestiones como ésta, hace que campen a sus anchas muchos concejales, alcaldes y cargos varios, que no sacan OPE, directamente porque no les sale...
#1 de base está siempre la corrupción.
Si no se responsabilizan por los muertos en las residencias no creo que se vayan a responsabilizar por contrataciones irregulares
Si finalmente hay que pagar indemnización a os laborales interinos espero que salga del bolsillo de los responsables y no de todos los ciudadanos.
Tendrían que prohibir los contratos temporales y a correr; en muchos casos este tipo de contratos son un fraude, como la contratación de becarios en las empresas, en donde su "actividad formativa" resulta equivalente, o al menos cercana, a la actividad que desarrollaría un trabajador.